淺析思想政治工作在企業人事管理中的作用

郭佩英

[摘 要] 企業人事管理和企業未來的發展之間有著緊密的聯系，能夠為企業引進和留住優質人才，并將不同人才分配到相應的崗位中，發揮人才的專業能力，提升企業核心競爭力。思想政治工作是滲透企業文化的重要途徑，可以為人事管理工作提供重要的指導，提升企業整體員工的綜合素養以及企業凝聚力。人事管理人員應當正確認識思想政治工作的有效性，將思政工作作為人事管理的重要內容，提高思政工作的開展成效。文章深入討論了思想政治工作對于企業人事管理的重要性，并提出了思想政治工作的有效開展方式，以期可以提升人事管理水平。

[關鍵詞] 思想政治工作；企業；人事管理；作用

中圖分類號：F272.92；D64 文獻標識碼：A

人事管理工作是企業的重要工作內容之一，對于企業文化、企業工作氛圍的營造有著重要的影響，可以使企業內的員工擁有良好的工作態度。通過完善人事管理模式可以提升管理人員和工作人員之間的配合程度，調動員工的工作積極性，轉變員工的工作觀念。企業需要認識到思想政治工作在人事管理過程中的重要性，結合企業的實際發展需求完善思想政治工作模式，提高思政工作成效，利用思政工作來滲透企業文化理念。當前在思政工作開展過程中仍然存在著較多的問題，這需要企業正確分析人事管理工作中的問題，結合人事管理實際展開思政工作。

一、思想政治工作在企業人事管理中的作用