新形勢(shì)背景下企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相互融合發(fā)展

劉曉英

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)都面臨著轉(zhuǎn)型的新局面。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)是從會(huì)計(jì)系統(tǒng)中分離出來(lái)的產(chǎn)物，作為兩個(gè)獨(dú)立存在的體系，二者之間存在很大差異，同時(shí)也有著緊密相連的契合點(diǎn)。將管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)完美融合，對(duì)確保企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下穩(wěn)定發(fā)展有非常重要的意義。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);管理會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);互相融合

管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同時(shí)隸屬于企業(yè)系統(tǒng)之中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)收集企業(yè)與市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)往來(lái)信息，以此反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀;而管理會(huì)計(jì)則通過(guò)分析前者的工作報(bào)告，來(lái)制定一些企業(yè)管理層面的制度。二者在原始信息的采集以及工作內(nèi)容上都有著密切聯(lián)系。因此無(wú)論管理會(huì)計(jì)還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)均應(yīng)該相互融合，共同發(fā)展，這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效快捷的運(yùn)作。

一、管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)性

（一）概念

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能，是對(duì)企業(yè)已經(jīng)結(jié)束的的資金交易進(jìn)行全面監(jiān)管，通過(guò)分析目前與企業(yè)業(yè)務(wù)存在往來(lái)的外部投資人、債權(quán)人等相關(guān)群體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)狀，來(lái)反映企業(yè)是否達(dá)到預(yù)期的財(cái)務(wù)盈利標(biāo)準(zhǔn)，其工作內(nèi)容主要對(duì)外，并為企業(yè)良性發(fā)展?fàn)I造有利環(huán)境。

管理會(huì)計(jì)的主要工作，則是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和資料進(jìn)行專業(yè)的整理歸納，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行分析和總結(jié)，將行業(yè)整體大數(shù)據(jù)與公司數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，通過(guò)分析出來(lái)的結(jié)果對(duì)公司員工進(jìn)行工作指導(dǎo)，同時(shí)為管理層提供決策依據(jù)。

（二）關(guān)系

首先，二者的研究對(duì)象相同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都以生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)信息為主要研究對(duì)象，但財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容是真實(shí)的體現(xiàn)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。而管理會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容則主要面向公司內(nèi)部管理層。二者在公開(kāi)和保密兩種極端屬性上有較大差異。

其次，管理會(huì)計(jì)屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的后續(xù)工作。在實(shí)踐中，管理會(huì)計(jì)所需要的許多資料來(lái)源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，它的主要工作內(nèi)容是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行深加工和再利用，因而受到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的約束;同時(shí)，部分管理會(huì)計(jì)信息有時(shí)也列作對(duì)外公開(kāi)發(fā)表的范圍。

二、企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的必然性

（一）外部因素

新形勢(shì)下市場(chǎng)環(huán)境在發(fā)生巨大改變，近年來(lái)由于信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展促進(jìn)了電子商務(wù)的不斷創(chuàng)新，使得反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)狀的信息不再是報(bào)表，因此導(dǎo)致舊有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式在適應(yīng)新變化時(shí)顯得僵化死板，這就需要與靈活性較強(qiáng)的管理會(huì)計(jì)相互融合，順應(yīng)新形勢(shì)的要求。

（二）內(nèi)部因素

管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作中起著同樣重要的作用，雖然二者的工作內(nèi)容存在差異性，但主要職責(zé)和工作目標(biāo)卻是相同的，同時(shí)二者的工作資源相互交叉，核算內(nèi)容存在重疊，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)工作效率。就企業(yè)內(nèi)部職能劃分而言，導(dǎo)致了各部門(mén)之間的界限模糊，工作資源浪費(fèi)。因此管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的融合成為一種必然趨勢(shì)。

三、融合策略

（一）樹(shù)立會(huì)計(jì)觀

很多企業(yè)在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，都表現(xiàn)出了對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作認(rèn)知不足的問(wèn)題，這也導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的融合并沒(méi)有對(duì)企業(yè)的良性發(fā)展起到足夠的促進(jìn)作用。比如在部分企業(yè)中，會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)被管理者局限于對(duì)企業(yè)當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況的統(tǒng)計(jì)、分析以及匯報(bào)等，沒(méi)有使管理會(huì)計(jì)發(fā)揮出應(yīng)有的作用;再如，企業(yè)本身的會(huì)計(jì)部門(mén)存在的重大缺陷，工作人員缺乏會(huì)計(jì)方面的相關(guān)知識(shí)與技能運(yùn)用，致使其職能行為和工作效率低下。

因此在新形勢(shì)下，企業(yè)想實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合，高效發(fā)揮其職能作用，首先要建立起成熟科學(xué)的會(huì)計(jì)觀念，積極轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)認(rèn)知，同時(shí)提高從業(yè)人員的知識(shí)水平和職業(yè)素養(yǎng)，為實(shí)現(xiàn)二者的完美融合提供專業(yè)的技術(shù)框架。

（二）完善制度

實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的前提，首先需要建立起成熟完善的會(huì)計(jì)體系來(lái)規(guī)范其發(fā)展方向。二者的融合在實(shí)現(xiàn)其自身經(jīng)營(yíng)管理能力的同時(shí)離不開(kāi)企業(yè)的支持和完善的制度保障。因此完善的會(huì)計(jì)制度不僅可以加快兩個(gè)體系融合的過(guò)程，也為企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程提供理論依據(jù)。

具體實(shí)施應(yīng)當(dāng)從兩個(gè)方面入手：其一，在兩個(gè)體系互相融合時(shí)，部門(mén)內(nèi)的工作人員應(yīng)該明確自身職責(zé)范圍，并形成統(tǒng)一認(rèn)知，避免發(fā)生管理混亂、工作內(nèi)容重疊的重大失誤;其二，融合過(guò)程中，要確保管理會(huì)計(jì)的內(nèi)部管理職能與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的外部監(jiān)督職能有效結(jié)合，才能體現(xiàn)二者融合的重要價(jià)值，因此管理層要科學(xué)配置人才資源，合理安排工作內(nèi)容，避免管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能作用發(fā)生混淆或缺失，導(dǎo)致“融合”發(fā)展為“兼并”。

（三）實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容，主要是從市場(chǎng)角度出發(fā)，收集、整理相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)反映企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中所體現(xiàn)的信息。而管理會(huì)計(jì)的工作范圍雖然更趨向于企業(yè)內(nèi)部，卻也需要與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的大數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比。盡管二者獲取數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的方式和效果不同，但其獲得原始信息的來(lái)源是相同的。因此在促進(jìn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，建立起統(tǒng)一的信息數(shù)據(jù)庫(kù)，使二者實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。這樣的方式在很大程度上會(huì)為會(huì)計(jì)工作帶來(lái)便利，強(qiáng)化日常工作的效率，也更有利于二者融合。

四、結(jié)束語(yǔ)

管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要組成部分，二者的融合不僅維系了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定，更是新環(huán)境下社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的重要措施。因此，我們應(yīng)當(dāng)秉承科學(xué)先進(jìn)的管理理念，靈活使用現(xiàn)代化高科技技術(shù)手段來(lái)完善會(huì)計(jì)體制的創(chuàng)新改革，進(jìn)而使企業(yè)發(fā)展進(jìn)入一個(gè)新的階段。

參考文獻(xiàn)：

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