對企業(yè)思想政治工作融入管理全過程的思考

摘 要：思想政治工作只有融入企業(yè)管理全過程，才能增強主動性。企業(yè)思想政治工作融入管理全過程，必須處理好三個關系，第一是抓與做的關系，第二是大膽決策與民主管理的關系，第三是言教與身教的關系。

關鍵詞：思想政治工作;融入管理;思考

增強時代感、時效性、主動性，是加強和改進思想政治工作的重點。每一個企業(yè)必須認真貫徹落實好這一要求，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)管理的融合。

一、 加強企業(yè)管理，提高職工素質，讓思想政治工作在管理中發(fā)揮作用

企業(yè)管理離不開對人的管理，這就為思想政治工作的融合提供了可靠性。企業(yè)管理是一項復雜的系統(tǒng)工程，涵蓋了企業(yè)生產、經營、改革、建設的各個方面。特別是當代的企業(yè)文化理論更加強調充分調動人的積極性。第一，要為職工減壓。市場競爭越來越激烈，企業(yè)面臨生存壓力，這種壓力必然會傳遞到每名職工頭上。要讓職工減輕思想壓力，必須引導職工轉變觀念，把人心凝聚起來，拓寬企業(yè)和職工的生存空間。第二，要保持隊伍穩(wěn)定。每一個企業(yè)形成新體制、新機制，都需要有一個磨合、調整期，需要一個和諧穩(wěn)定的內部環(huán)境，而和諧穩(wěn)定的內部環(huán)境要靠思想工作來營造。第三，要協(xié)調好內部關系。產權結構多元化，分配方式多元化，雖有利于調動職工的積極性，但前提是經營者與勞動者之間，勞動者與勞動者之間，必須建立合諧的關系，這種關系的建立也離不開思想工作。第四，要提高職工素質。新技術、新工藝的使用，知需要高素質的職工，而提高職工素質，思想教育工作更是必不可少。

另外，只有融入管理全過程，企業(yè)思想政治工作才能增強主動性。這是因為，管理是影響職工思想行為的最直接因素，而職工的思想狀況也只有在管理過程中才表現(xiàn)得最真實、最充分。思想政治工作融入管理，就可以更貼近生產實踐，更貼近職工群眾，充分吸收廣大干部職工在生產實踐中創(chuàng)造出來的精神財富，不斷豐富工作內容，就可以跟上時代步伐，不斷創(chuàng)新，尋求到發(fā)揮作用的新途徑、新方法，就可以及時捕捉各種思想信息，掌握熱點難點，抓住主要矛盾，把思想問題化解于萌芽狀態(tài)，做到解決思想問題與解決實際問題相結合，激活職工群眾投身企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造力。

二、 強化思想教育，端正工作態(tài)度，真正使思想政治工作融入管理全過程

現(xiàn)實工作中，企業(yè)職工的思想問題很多是由管理引發(fā)的。領導干部在行使管理職責時，如果不注意職工的所思所想，不認真對待職工的承受能力，不做超前性的思想工作，或者讓職工脫離管理而自演自唱，那么就很難解決問題，很難收到實效;而如果注意做思想工作，制定及時有效的應對、改進、處理措施，不僅有利于提高思想政治工作的及時性，實效性，而且還可以使我們的管理工作更及時、更有效。企業(yè)思想政治工作融入管理全過程，必須處理好三個關系。第一是抓與做的關系。要始終把思想政治工作作為加強管理，改善管理的重要手段，無論是生產干部還是政工干部都要把管理工作看作是思想政治的歸宿，互相配合，互相支持，互相依存，使企業(yè)的思想政治工作與經營管理工作有機地融為一體，相互促進，共同發(fā)展，共同提高。第二是大膽決策與民主管理的關系。應該看到，思想政治工作只是輔助措施，解決問題最終還是要靠管理來實現(xiàn)，所以，各級管理干部在工作中要大膽負責，看準了的、正確的就積極實施。同時，還十分注意傾聽群眾的意見，發(fā)揮集體智慧，提高決策的科學性，努力減少制造思想問題的誘因。對職工提出的合理化建議，無論是否采納，都給職工以明確的答復，從而讓職工感受到領導對職工建議的重視。第三是言教與身教的關系。只有管理者言行一致，言教與身教相統(tǒng)一，思想政治工作才具有說服力。

三、 開拓創(chuàng)新，勇于進取，積極探索思想政治工作的新方法，把思想政治工作不斷引向深入

思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)經濟工作的“生命線”，是社會主義物質文明建設的重要保證，是社會主義精神文明建設的重要環(huán)節(jié)，也是提高職工隊伍素質和實現(xiàn)黨對企業(yè)領導的基本途徑。為了更好地使思想政治工作為生產管理服務，必須積極探索思想政治工作的新方法，把思想政治工作不斷引向深入。當今世界是一個社會飛速發(fā)展的時代，隨著改革的逐步深入，人們的思想觀念和生活方式的變化，使思想政治工作面臨許多新情況、新問題，同時也增加了工作難度。原來在工作中積累的豐富的思想政治經驗已不能完全適應形式的變化，只有在改革中加強，在繼承中創(chuàng)新，思想政治工作才能跟上形勢，貼近實際，深入人心，才能在促進企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。第一是思想政治工作要抓動向，增強感染力。企業(yè)是社會，人有素質高低，觀念有新舊之別，由此引發(fā)的思想政治工作問題也千差萬別。要善于分析問題，把握動向，把握職工的思想脈搏，從職工容易形成共識的問題入手，從群眾的切身感受出發(fā)，循循善誘，認真工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)。在工作方法上，要努力實現(xiàn)從“說教式”向“引導式”轉變，從“號召式”向“激發(fā)式”轉變，從“我講你通式”向“參與互動式”轉變，增強思想政治工作的感染力。第二是思想政治工作要抓載體，增強吸引力。開展思想教育必須有一定的方式和載體。思想教育和載體是內容和形式的關系，二者缺一不可。要把思想教育滲透到職工的工作、學習和生活之中，提高職工參與的廣泛性和自覺性。廣泛開展形式多樣的融思想性、知識性、趣味性于一體的職工喜聞樂見的活動，使職工在活動中潛移默化地接受教育，陶冶情操，提高素質。

參考文獻：

[1]趙晟.大型國有企業(yè)思想政治工作路徑研究[D].哈爾濱：哈爾濱理工大學，2018.

作者簡介：

趙景勇，男，山東利津人，勝利石油管理局有限公司熱力分公司勝北熱力管理區(qū)，工程師，研究方向：黨建思想政治工作。