提高政工人事干部綜合素質(zhì)的措施探討

俠君彥

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，使市場(chǎng)環(huán)境更加復(fù)雜化，使政工人事干部所面臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越嚴(yán)峻，因此為了有效保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)應(yīng)從創(chuàng)新發(fā)展的角度出發(fā)，對(duì)政工人事干部的綜合素質(zhì)提高加強(qiáng)重視，對(duì)其綜合素質(zhì)提升的重要意義提高認(rèn)識(shí)，積極促進(jìn)相關(guān)工作的開展和落實(shí)，從而使政工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)整體得到切實(shí)的提高。本文就提高政工人事干部綜合素質(zhì)的重要意義及有效舉措進(jìn)行分析和探討。

關(guān)鍵詞：政工人事干部;綜合素質(zhì);創(chuàng)新思維

一、提高政工人事干部綜合素質(zhì)的重要意義

隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的快速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)了極大的沖擊和影響，為了更好地順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，需要對(duì)進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)管理制度，對(duì)政工人事干部綜合素質(zhì)建設(shè)加強(qiáng)重視，從而使企業(yè)的綜合實(shí)力得以切實(shí)提高，對(duì)社會(huì)發(fā)展需求予以充分滿足。目前人才是企業(yè)首要生產(chǎn)力，政工人事干部承擔(dān)著企業(yè)人才培育的重要職責(zé)，作為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，其理論修養(yǎng)、政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力以及知識(shí)水平等都直接影響著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展發(fā)展，同時(shí)工作服務(wù)性和權(quán)威性的有效發(fā)揮，對(duì)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)有著至關(guān)重要的作用[1]。因此應(yīng)政工人事干部綜全素質(zhì)建設(shè)的重要意義提高認(rèn)識(shí)，更好地順應(yīng)和滿足時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展需求，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、提高政工人事干部綜合素質(zhì)的策略

（一）組織指導(dǎo)能力培養(yǎng)

在以往的企業(yè)思想政治活動(dòng)中，普遍存在著組織力度缺乏的情況，對(duì)政工人事干部的思想政治工作質(zhì)量和效率造成一定影響。首先政工人事干部需要對(duì)思想政治工作的重要性提高認(rèn)識(shí)， 對(duì)傳統(tǒng)的封閉現(xiàn)象予以改變，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行研究和創(chuàng)新，提高企業(yè)員工的接受度和滿意度，從而使員工的工作積極性提高，工作效率和質(zhì)量有效提升。因此需要對(duì)政工人事干部加強(qiáng)組織指導(dǎo)能力的培養(yǎng)，結(jié)合企業(yè)員工關(guān)注的問(wèn)題，對(duì)符合員工特點(diǎn)的思想政治工作方法加強(qiáng)實(shí)踐運(yùn)用，使企業(yè)思想政治工作水平有效提升。

（二）開拓創(chuàng)新能力培養(yǎng)

隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境都出現(xiàn)的較大的變化，也對(duì)員工的思想和行為造成一定的影響。因此政工人事干部為了更好地應(yīng)對(duì)不斷提高的工作要求，使企業(yè)思想政治工作的整體效果得以有效保障， 政工人事干部需要對(duì)自身視野不斷拓展，對(duì)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣進(jìn)行培養(yǎng)，結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化，對(duì)傳統(tǒng)的工作模式和方法進(jìn)行積極優(yōu)化和創(chuàng)新，從發(fā)展的角度看待工作中存在的問(wèn)題，并采取正確的措施進(jìn)行解決和處理[2]。另外政工人事干部還應(yīng)對(duì)身邊的事件加強(qiáng)關(guān)注，與工作實(shí)際情況和要求相結(jié)合，對(duì)各種傳播媒體和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行充分利用，使員工能夠有更多的渠道接觸思想政治方面的內(nèi)容，并對(duì)其產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣。

（三）務(wù)實(shí)能力培養(yǎng)

在不少企業(yè)管理中，員工對(duì)于思想政治工作存在著理解上的偏差，普遍認(rèn)為其不會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造切實(shí)的利益，因此對(duì)思想政治工作予以忽視。針對(duì)此現(xiàn)狀，政工人事干部需要對(duì)自身的務(wù)實(shí)能力進(jìn)行培養(yǎng)，通過(guò)思想政治工作的切實(shí)落實(shí)，使企業(yè)效益得以有效提升，從而充分體現(xiàn)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。因此在實(shí)際工作中，應(yīng)對(duì)政工人事干部化虛為實(shí)的能力加強(qiáng)培養(yǎng)，能夠?qū)⒏黜?xiàng)工作貫徹落實(shí)到位，并根據(jù)具體工作內(nèi)容和特點(diǎn)，對(duì)思想方面存在的問(wèn)題進(jìn)行深入挖掘，從而制定出合理有效的解決對(duì)策。

（四）調(diào)查研究能力培養(yǎng)

為了使政工人事干部在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮作用，需要對(duì)其與員工之間重要橋梁作用予以重視，政工人事干部需要就對(duì)基層員工的實(shí)際情況加強(qiáng)了解，對(duì)員工的工作情況及生活情況充分掌握，并對(duì)員工所面臨的困難及重點(diǎn)問(wèn)題及進(jìn)行分析和研究，進(jìn)一步制定有建設(shè)性、有針對(duì)性的解決對(duì)策，從而有效提升思想政治工作的整體質(zhì)量。因此需要對(duì)政工人事干部的調(diào)查研究能力加強(qiáng)培養(yǎng)，使其專業(yè)能力及綜合素質(zhì)有效提升[3]。

（五）綜合協(xié)調(diào)能力培養(yǎng)

政工人事干部的綜合協(xié)調(diào)能力主要包括培訓(xùn)輔導(dǎo)以及教育疏導(dǎo)兩方面。由于企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)展了較大的變化，對(duì)員工的行為和思想帶來(lái)一定的影響，一旦出現(xiàn)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展認(rèn)識(shí)上的偏差，會(huì)導(dǎo)致其出現(xiàn)抵觸和消極情緒，從而對(duì)員工的工作積極性造成負(fù)面影響。針對(duì)這類狀況，需要政工人事干部人員與員工之間進(jìn)行積極溝通和交流，對(duì)員工的心結(jié)予以化解和打開，使員工向心力和凝聚力增強(qiáng)。因此對(duì)政工干部而言，其培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容主要包括了思想理論、企業(yè)動(dòng)態(tài)、員工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等，并對(duì)員工展開具有針對(duì)性的思想教育活動(dòng)， 使企業(yè)發(fā)展中存在的思想矛盾得以有效化解。

（六）語(yǔ)言表達(dá)能力培養(yǎng)

政工人事干部在企業(yè)思想政治工作中，不僅需要用文字進(jìn)行思想表達(dá)，還需要對(duì)其口頭語(yǔ)言表達(dá)能力進(jìn)行培養(yǎng)，對(duì)書面表達(dá)形式無(wú)法有效解決問(wèn)題予以突破和克服[4]。通過(guò)政工人事干部的口頭宣傳工作，并確保語(yǔ)言的藝術(shù)性，能夠使宣傳效果有效提升。政工人事干部是企業(yè)思想政治工作的重要組織者和參與人，其自身的溝通表達(dá)能力，對(duì)工作的有序開展至關(guān)重要，通過(guò)對(duì)員工內(nèi)心訴求的認(rèn)真傾聽(tīng)和積極反饋，使思想政治工作取得良好的效果，并對(duì)思想政治工的方法及內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

結(jié)束語(yǔ)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，政工人事干部也面臨時(shí)新常態(tài)下新的工作要求和挑戰(zhàn)，其工作難點(diǎn)不斷增加、工作涉及面擴(kuò)大、矛盾沖突增多，因此政工人事干部綜合素質(zhì)提高勢(shì)在必行。在實(shí)際工作中，需要組織其對(duì)政策、法律等方面知識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí);提高調(diào)查研究能力，善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的新問(wèn)題，并通過(guò)研究總結(jié)，對(duì)工作途徑和方法進(jìn)行創(chuàng)新，從而使自身業(yè)務(wù)能力水平有效提高。政工人事干部綜合素質(zhì)建設(shè)對(duì)于企業(yè)可持發(fā)展，以及社會(huì)發(fā)展需求滿足都有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值。

參考文獻(xiàn)

[1] 秦玉莉. 加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)提高企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2018.

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[3] 張航航. 高職院校政工干部綜合素質(zhì)的培養(yǎng)研究[J]. 現(xiàn)代職業(yè)教育， 2018， 000（011）：269-269.

[4] 許藝. 如何提升政工人事干部綜合素質(zhì)[J]. 科學(xué)與財(cái)富， 2019（24）.