對(duì)新形勢新時(shí)期政工人員做好黨群工作的措施分析

張平

摘 要：本文主要分析了在新時(shí)期新形勢下如何讓政工人員在日常的工作中做好黨群工作，重點(diǎn)介紹了政工人員所做的黨群工作之于企業(yè)日常工作及發(fā)展、文化建設(shè)等各方面所起到的作用，以及處理好黨群關(guān)系的一些方法。通過對(duì)政工人員黨群工作進(jìn)行分析，旨在幫助企業(yè)做好黨群工作建設(shè)，讓企業(yè)內(nèi)部保持長期穩(wěn)定。

關(guān)鍵詞：新形勢;政工人員;黨群工作;相關(guān)措施

新的社會(huì)形勢下，黨面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，黨群關(guān)系也呈現(xiàn)出諸多新的特點(diǎn)。因此，在企業(yè)和各機(jī)構(gòu)內(nèi)的黨群工作開展過程中，在緊密聯(lián)系群眾時(shí)，要以符合社會(huì)發(fā)展形勢的，以改革創(chuàng)新的態(tài)度來創(chuàng)新黨群工作制度，制定黨群工作建設(shè)方針，從而防止當(dāng)所開展的工作與群眾相脫離，及時(shí)化解黨內(nèi)部的利益沖突和尖銳矛盾，從而促進(jìn)黨內(nèi)部、黨群之間的和諧關(guān)系。

一、黨群組織對(duì)企業(yè)、機(jī)構(gòu)建設(shè)發(fā)展起到的作用

從多年的實(shí)踐中不難發(fā)現(xiàn)，只有在處理工作時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身不足，不斷進(jìn)行階段性總結(jié)，并以此為基礎(chǔ)來進(jìn)行傳統(tǒng)黨群工作制度的改革和創(chuàng)新，并重新建立工作方針，貫徹新的工作理念，才能夠削弱黨群工作中的矛盾，減少?zèng)_突的發(fā)展，從而逐漸摸索出一條和諧的黨群關(guān)系工作路線。黨群組織工作對(duì)于企業(yè)及機(jī)構(gòu)的發(fā)展作用重大，總的來說可以分為以下三個(gè)方面：

1.1營造良好的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)、機(jī)構(gòu)長久穩(wěn)定

企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展過程中，特別是在國有企業(yè)當(dāng)中，黨組織是黨員與群眾、職員之間聯(lián)系與交流的橋梁。黨群組織利用自身的政策與權(quán)益，依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益，同時(shí)有利于解決職工之間、職工與企業(yè)之間產(chǎn)生的矛盾，促進(jìn)企業(yè)良好氛圍的形成，從而為廣大職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。黨組織始終與廣大職工保持密切聯(lián)系，始終促進(jìn)企業(yè)按照又好又快的發(fā)展路徑進(jìn)行發(fā)展，從而促進(jìn)企業(yè)利益的提升，為職工的個(gè)人利益提供保證。

1.2促進(jìn)企業(yè)、機(jī)構(gòu)內(nèi)部和諧

黨群工作實(shí)質(zhì)上做好黨員與群眾之間的建設(shè)性工作。群眾組織與黨組織之間通過黨群工作來增強(qiáng)雙方的溝通。對(duì)于企業(yè)來說，政工人員開展黨群工作還能夠及時(shí)對(duì)職工的需求和群體之間的矛盾進(jìn)行及時(shí)了解，方便對(duì)矛盾和問題進(jìn)行及時(shí)的解決，從而促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧，保證所有人員能夠正常工作，共同為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

1.3推動(dòng)思想建設(shè)，加強(qiáng)黨群關(guān)系

黨群建設(shè)的核心是做好企業(yè)內(nèi)部的思想工作。為了進(jìn)一步發(fā)展黨群關(guān)系，讓企業(yè)中的更多職員加入到黨群建設(shè)工作中來，黨組織應(yīng)當(dāng)大力發(fā)展黨群關(guān)系，通過直接、間接地參與到企業(yè)的管理工作與監(jiān)督工作中的方式來融入到群眾之中，與廣大職員建立良好的關(guān)系。黨群工作在該過程中，通過向職員灌輸正確的思想、價(jià)值觀、營造充滿社會(huì)主義核心價(jià)值觀的工作環(huán)境，組織員工定期進(jìn)行學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行思想建設(shè)工作，從而團(tuán)結(jié)企業(yè)上下，增強(qiáng)凝聚力。

二、處理好黨群關(guān)系工作的常規(guī)策略

新形勢下，在開展黨群工作的過程中，會(huì)出現(xiàn)如下幾點(diǎn)問題：黨群工作中政工人員對(duì)工作的認(rèn)識(shí)程度不夠，開展工作時(shí)缺乏相應(yīng)的工作制度進(jìn)行規(guī)范，黨群工作中需要有黨員干部認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，發(fā)揮干部的職能，而這一點(diǎn)在實(shí)際工作中少有體現(xiàn)。如此一來，黨群工作便無法發(fā)揮相關(guān)作用，想要向群眾傳播的思想無法深入人心，黨組織也會(huì)逐漸脫離群眾。為了解決上述問題，黨員及干部應(yīng)當(dāng)深入到群眾當(dāng)中，發(fā)揮模范帶頭作用，提高黨組織的凝聚力和向心力，讓群眾感受到黨組織的熱情，從而向黨組織看齊。

2.1建立完善的黨群制度

優(yōu)化黨群工作可以通過多種方式，而建立完善的黨群制度是其中的最主要的，也是最有效的方式之一。建立完善的黨群制度可以從：更改和創(chuàng)新黨群制度、建立合理的評(píng)價(jià)制度、績效制度等，并且要將這些制度與企業(yè)日常工作中的管理工作、經(jīng)營工作、領(lǐng)導(dǎo)工作等相結(jié)合，讓這些制度發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用。作為黨員干部，要將貫徹思想、轉(zhuǎn)變理念作為開展黨群工作的突破渠道，要懷有大膽創(chuàng)新的精神，避免按部就班的實(shí)行原來的制度，限制黨群工作的開展;在制定相關(guān)制度時(shí)需要從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，通過建立制度來發(fā)揮企業(yè)的行業(yè)優(yōu)勢并及時(shí)對(duì)不足之處進(jìn)行整改，從而提升自身優(yōu)勢。

2.2開展黨群工作路線實(shí)踐教育

企業(yè)可以積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，從而更好地貫徹的黨的思想和企業(yè)發(fā)展方針。企業(yè)中的黨員干部需要在日常的工作中加強(qiáng)與職工之間的溝通交流，切實(shí)了解到職工在工作中的困難和期望，并向管理層進(jìn)行匯報(bào)，及時(shí)解決群眾的難題，從而消除員工的后顧之憂，如此一來，黨組織便能在群中心中樹立良好的形象;其次，積極開展援建活動(dòng)，增強(qiáng)員工的綜合素養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供持久的動(dòng)力。

2.3深入貫徹黨群工作與具體實(shí)際相結(jié)合

面對(duì)如今的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，企業(yè)需要做好全面深化改革工作。黨群建設(shè)是國有企業(yè)在進(jìn)行全面深化改革工作中的重點(diǎn)內(nèi)容，在企業(yè)改革工作中發(fā)揮著重要作用，因而黨群工作不能只是做“形式主義”，而是要真正開展起來，并在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與發(fā)展過程中發(fā)揮至關(guān)重要的作用。企業(yè)要針對(duì)黨員和部分干部在工作中對(duì)自身責(zé)任認(rèn)識(shí)不清，對(duì)黨群工作的重要性的認(rèn)識(shí)程度不夠的情況進(jìn)行徹底的整改，讓廣大黨員干部發(fā)揮自身作用，以積極的態(tài)度投入到黨群工作中，在工作時(shí)能夠領(lǐng)導(dǎo)廣大職工以積極的態(tài)度來進(jìn)行工作，從而增強(qiáng)企業(yè)的核心實(shí)力。

三、結(jié)語

在新形勢下，政工人員的主要任務(wù)是在黨群工作中做好黨與群眾的聯(lián)系工作，團(tuán)結(jié)黨與群眾使之緊密團(tuán)結(jié)在以期。在黨群工作中要維系黨與群眾之間的聯(lián)系紐帶。企業(yè)在發(fā)展過程中要重視起加強(qiáng)黨群工作建設(shè)以及把控黨群工作發(fā)展方向，充分提高黨與群眾之間的緊密聯(lián)系，提升群眾活力。在黨群工作進(jìn)行的過程中，政工人員要充分發(fā)揮帶頭作用，積極引導(dǎo)企業(yè)職工在崗位上發(fā)揮自身職能，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

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