淺談當代企業思想政治工作如何在務求實效上下功夫

趙毅

【摘要】從當代企業的經營管理實際來講，思想政治工作在凝聚企業干部職工思想，提升企業各項綜合實力水平方面具有無可替代的重要價值，這也是其長期以來受到企業各級管理者重視與支持的關鍵原因。而在我國社會主義市場經濟體制改革不斷深入開展，企業面臨著新的發展機遇與挑戰的當下，思想政治工作必須加強調查研究，結合企業生產經營中心任務，通過多種途徑，力求確保思想政治工作實效。筆者在大型國有企業就職多年，結合實踐經驗借本文簡短表述關于當代企業思想政治工作如何在務求實效上下功夫的觀點。

【關鍵詞】當代企業 思想政治工作 務求實效

一、通過思想政治工作在企業建立與形成良好的風氣

（一）注重理想信念教育

理想信念教育是思想政治工作的長期任務，也是首要任務。鑒于此，筆者認為，當代企業各級管理者和政工干部要組織廣大干部職工，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、十九大精神等一系列重大戰略思想，切實把理論轉化為觀察和解決問題的科學方法，轉化為指導改造客觀世界和主觀世界的行為準則，轉化為全心全意為職工群眾服務的自覺行動，確保在理想信念和根本宗旨上不改變、不猶豫、不動搖，落實到具體的管理與服務行動之中。

（二）加強形勢任務教育

學習貫徹十九大精神，是當前開展形勢任務教育的重要內容。要認真用中央的精神引導干部職工認清國情，把握方向，不斷增強對中國共產黨領導、社會主義制度、改革開放事業、全面建設小康社會目標的信念和信心。同時，要積極引導基層廣大干部職工牢固樹立發展觀念、把握發展機遇、服務發展大局，努力為促進企業管理服務上水平而建功立業。

（三）注入和諧理念教育內容

樹立和諧理念是構建和諧社會、和諧企業的內在要求，也是當代企業思想政治工作面臨的新課題。現代社會工作和生活節奏加快、競爭加劇，人們的精神壓力也隨之加重，這既能激發人們奮發向上的激情，也容易產生各種消極思想和不良情緒。當前，企業干部職工的政治覺悟和思想水平總體上比較高，但也面臨著發展帶來的一系列問題的考驗，也會受到社會方方面面的影響。因此，要高度關注干部職工思想和心理變化，幫助他們有效調節情感和心理，引導他們培養樂觀、豁達、寬容的心態。要幫助基層干部職工加強自我修養、自我完善，塑造健全的人格和良好的品質，積極面對工作和生活。要大力營造和諧的企業工作氛圍，努力建設風氣良好、團結向上、工作有序、關系融洽、充滿活力的和諧環境，形成以和諧促發展的局面。

二、切實保證思想政治工作實效的途徑分析

（一）堅持“以人為本”

企業思想政治工作本質上是做人的工作，必須堅持以人為本，牢固樹立群眾觀念。政工部門要從關心企業干部職工生活入手，深入研究和準確把握他們的需求，激發和調動他們的積極性和創造性。要帶著對干部職工的深厚感情去做思想政治工作，堅持尊重人、理解人、關心人，切實把以人為本的原則貫穿于政工工作的全過程，體現在思想政治工作的各個環節。干部職工中的許多思想問題，往往是由日常工作、學習和生活卜的一些實際問題引起的。因此，要主動關心干部職工的思想、工作、生活和成長，努力為他們排憂解難，有條件解決的問題，要盡力幫助解決，一時難以解決的，要耐心做好解釋，取得干部職工的理解，真正把國家政策和企業領導的關懷送到干部職工的心坎上。不同崗位的干部職工，所處的環境、從事的工作、面臨的問題不同，其思想活動的特點和要求也各不相同，思想政治工作一定要注重調查研究，把握這些特點和要求，因地制宜，因人制宜，根據需要政工部門面對的不同情況采取相應辦法，有針對性地解決干部職工的思想和實際問題。讓干部職工看到前景、看到奔頭，切實感受到企業的關懷和溫暖，從而把心思凝聚到事業上來，把精力集中到工作上來。

（二）倡導“虛功實做”

思想政治工作要緊緊圍繞管理、服務中心工作開展，要始終堅持兩手抓，兩手硬，一手抓管理、服務工作，一手抓思想政治工作，把中心工作和思想政治工作有機結合起來，既當業務工作的指導員又當思想政治工作者，使兩者相互依存、相互滲透，克服實際工作中一手硬一手軟或“兩張皮”的現象。實踐證明，思想政治工作與中心工作結合得越緊密，干部職工就越擁護，實際成效就越明顯。反之，如果思想政治工作脫離實際，搞形式主義、花架子，就沒有生命力，干部職工既不歡迎，積極性也難以調動，業務工作也難以推進，還會成為廣大干部職工的負擔，甚至影響正常工作。因此，筆者認為，在開展思想政治工作的過程中，一定要緊密結合本企業工作設置有效載體，激發熱情，增進共識，形成合力，推動各項任務的順利完成。

（三）加強“典型引導”

榜樣的力量是無窮的。這是因為先進典型代表了社會發展的方向，體現了時代風貌，反映了人民群眾的思想追求。因此，做思想政治工作的一個重要方法，就是運用先進典型的模范事跡來感染教育引領干部職工，進而推動各項事業發展。近年來，一些行業和企業樹立了一些先進典型，對倡導正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成奮發向上的良好風氣，起到了積極的推動作用。實踐證明，宣傳和學習職工身邊的先進典型，更具有親近感和可信度。要加強這方面的工作，善于發現、積極培養、大力宣傳先進典型，充分發揮先進典型的示范帶頭作用。以帶動整個隊伍，促進全面工作。“喊破嗓子，不如做出樣子”。政工干部要始終堅持凡是要求職工做到的自己首先做到、凡是要求職工不做的自己堅決不做，真正為干部職工做出表率，從而增強思想政治工作的說服力、引領力，確保思想政治工作的有效性。

三、結論及建議

綜上所述，在經濟全球化和信息時代的嶄新發展環境面前，當代企業都面臨著日益激烈的市場競爭和新的發展機遇。隨著現代企業管理理念在我國眾多企業的推廣應用，其中建設優良企業文化，打造和提升企業“軟實力”的理念開始為廣大企業認可與接受。而圍繞這一企業發展目標，努力實現思想政治工作在務求實效上下功夫，充分發揮思想政治工作的引領帶動作用，全面提升企業各項管理水平成為了今后企業思想政治工作開展的重要著力點。