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多元智能理論下大學英語評價體系的構建思路探索

2020-12-06 10:45:54李瑛
卷宗 2020年26期
關鍵詞:多元智能理論評價體系大學英語

李瑛

摘 要:在課程教學當中,教學評價是一個不可或缺的環節,也是保證實現教學目標的重要途徑。在大學英語教學中,教學評價具有非常重要的意義和作用,對于教學質量和教學效果的提升,都有著直接的影響。以往大學英語評價的科學性、客觀性、全面性都有所不足,難以充分發揮效果。而運用多元智能理論,構建更為完善、合理的大學英語評價體系,實現更加系統的評價,從而為大學英語教學效果的提升,提供助力。

關鍵詞:多元智能理論;大學英語;評價體系;構建思路

DOI:10.12249/j.issn.1005-4669.2020.26.230

在大學英語課程教學要求中,提出了教學評價的重要性,其對于提高教學質量、改進教學管理、幫助教師獲取教學反饋信息,都是非常重要的。可以根據教學評價內容,有效提高學習效率、改進教學方法、調整學習策略。所以,在大學英語中,需要建立科學、客觀、全面的評價體系。但以往的教學評價主要是以期末考試、四六級考試、學位英語考試為依據,評價標準也較為單一。因此對多元智能理論加以運用,構建更為科學的大學英語評價體系,就顯得尤為重要。

1 多元智能理論的概念及內涵

多元智能理論最早是在1983年由著名教育學教授、精神病學教授、心理學家霍華德加德納所提出,他在對腦部受創患者的研究當中發現,其在學習能力方面,存在一定的差異。進而結合心理測試、心理學、行為學、教育學等相關理論,研究提出了多元智能理論。多元智能理論的產生,是以哲學家戈爾曼主持的零點項目、德國心理學家施太倫提出的之上概念、法國心理學家比奈的智力測驗等為基礎[1]。加德納在這些理論的基礎上,認為以往對于智力的定義并不全面,對于人的真實能力也無法準確體現。所以,他認為應當以人的解題能力,來衡量其智力水平。因此,他在1983年提出了多元智能理論,并重點論述了其基本結構,同時提出了每個人都有生命存在、自然觀察、內省、人際、身體運動、空間、邏輯數理、音樂、語言等多種智能。因此,對于學生的判斷也要全面,轉變以往的一元智能觀念,運用多元智能理論,實現對學生更加全面與合理的評價。

2 多元智能理論在教學評價中的作用

在教學評價當中,多元智能理論能夠發揮非常重要的作用。根據多元智能理論的觀點,認為人都具有多元的智能。很多大學生也都在不同程度上具有上述提到的多種智能,每隔學生也都同時擁有多種智能及其發展潛力。基于此,在教學評價過程中,對多元智能理論加以運用,需要將以往的學生觀念積極轉變,對教學觀念重新定位。教師還應將自己的教學目標加以轉變,通過觀念的概念,引導新教學行為的概念[2]。在教育評價過程中,要對學生多元智能潛力及特點充分肯定,為所有學生提供多元化的選擇。在教學設計當中,也積極運用多元智能理論,從而是吸納教學成效的提升,為學生全面發展提供動力。無論是教學設計、教學過程還是教學評價,都要借鑒多元智能理論的觀點,以多元智能理論為基礎開展多元化的教學評價,從而對學生學習發展水平做出合理的評價與判斷。不過,在當前的教學領域當中,在教學模式、教學設計、導師培訓等方面,對于多元智能理論的應用都較為廣泛,不過對于運用多元智能理論開展教學評價,相關研究仍比較少。所以,對多元智能理論下大學英語評價體系構建思路加以研究,也具有重要的意義和價值。

3 多元智能評價觀念的建立和形成

在多元智能理論下的評價中,是以促進理解為主要目標。利用評價獲取成績或描述性報告只是次要目標,主要目標仍是對學生發展的促進和推動。在多元智能理論下,學生評價也要做到多元化的轉變,對于各種不同智能都要兼顧,充分涵蓋每一種智能[3]。基于多元智能理論的思考,認為世界上并不存在愚鈍的人或聰明的人這類概念,因而在教學當中,也沒有愚笨的學生或聰明的學生之分。應當是在學生的不同智能類型中,哪些方面更聰明,以及如何聰明的區分。在多元智能理論下,學校中也不存在所謂的不好的學生、差生的概念,每個學生都是相對獨立、獨一無二的完整個體,也都有自己的特點及擅長的方面,因此,從不同角度評價,每個學生都有自己的有點和優勢。要促進教師形成這樣的學生觀念,才能夠對學生進行多角度的全面觀察,積極發掘學生身上的優點和潛能,對每個學生都保有熱切的期望。在大學英語教學中,也在不斷提倡推動這一方向的轉變,對學生個體發展差異、內在發展不均衡性要給予承認和肯定。要對學生做出標準分層化和多元化的評價內容,在評價過程中也重視對學生自信心建立和自主性發展的影響。所以,根據當前大學英語的教學要求,多元智能理論下的評價體系與評價方法非常適用,對于學生的全面良好發展,也能提供加到的支持。

4 多元智能理論下大學英語評價體系的構建

在多元智能理論下,對大學英語評價體系的構建,要建立清晰、明確的評價方案,對評價目的、內容、方法、策略、對象、時間、評價資料收集記錄等加以明確。評價體系的構建目標,是培養學生英語綜合運用能力。評價內容主要包括教師的教學內容、教學方法、教學態度,學生的語言知識技能學習態度等[4]。評價方法包括終結性評價和形成性評價,評價策略可以有觀察、訪談、問卷調查,評價對象包括學生和老師。

4.1 構建多元化評價主體

大學英語評價體系中,評價主體指的是在教學評價活動中參與組織實施,并提供評價客觀價值判斷的主體。根據不同主體可分成專家評價、教師評價、學生互評、自我評價等不同類型。在構建多元化評價主體中,除了教師以外,也要鼓勵教學管理部門、教育學專家、學生自己等共同參與到評價當中。通過多元化的評價主體參與,可以實現對評價客體的多角度判斷及指導,能夠實現對教學活動效果更加公正的監控和更為客觀的評判。各個評價主體之間,建立良好的信息交流渠道,也能夠提升評價活動的民主氛圍,這樣,評價客體對于評價結果也就更容易接受與認可[5]。

4.2 構建多元化評價內容

在大學英語課堂中,主要的角色就是學生和教師,其對于英語課堂實際情況也更加了解。教師可采用師生雙向互評的方法,教師根據口語分數、作業分數、課堂表現、課堂出勤等平時表現,與期末考試分數相結合,量化測評學生情況。也可以采用觀察、訪談、問卷調查等方式,了解學生學習當中遇到的問題。在教學評價過程中,對于評價的目的需要加以明確,無論是哪一方面的評價主體,都是為了發現英語課堂教學,及學生老師的優點和不足。除了了解學生英語知識技能掌握情況,也需要兼顧學生自主學習能力培養、良好學習習慣養成等方面。教師要善于發現學生的優秀之處,無論是學習中的微小進步,還是與課堂無關的其它有點,都應當予以適當的表揚和鼓勵,從而提高學生學習興趣和學習信心[6]。所以,在大學英語評價體系中,需要構建多元化的評價內容,除了要評價學生英語知識掌握情況,也要評價其學習態度、學習習慣等方面。要注意因材評價,體現出對學生個體差異的尊重,讓每個學生都能在原有基礎上獲得更大的進步。特別是對于成績相對較低的學生,更為重要,對學生的評價應遵循激勵性原則和發展性眼光,讓學生知道自己得到表揚鼓勵的原因,推動學生學習積極性的提高,促進學生的更好發展。有時候在做出否定性評價之后,應當再給學生一次嘗試的機會,注意對學生自尊心的保護,引導學生發現和思考問題,最終順利解決,取得理想的進步。

4.3 構建多元化評價手段

在評價手段方面,也應注重多元化,為了實現對大學英語教學過程的實時跟蹤監控與評價,應當適當加大形成性評價的占比。隨著大學英語課程的逐步加大,在教學評價中平時成績的占比也有所提高,從過去的30%,轉變為現在的40%。在評價范圍上,也有了一定的拓展,從以往局限于教學課堂,逐漸延伸到課外活動方面[7]。教師根據學生的口頭演說情況和作業完成情況,結合課堂觀察等活動,對學生課堂學習效果及反饋加以了解。同時,可以通過學生網絡自學記錄、個人訪談、學生檔案等心室,對學生課后學習過程及問題加以分析?;诖?,通過構建多元化評價手段,教師能夠對學生信息更加全面的了解,從而實現對學生知識技能、學習方法、學習習慣、學習態度等方面的綜合多遠評價。

4.4 構建多元化評價過程

構建多元化評價過程,應采取定性、定量相結合的方式,學期初期作為第一階段,建立學生英語學習檔案,將學生個人信息納入,例如高考英語成績、英語四六級成績等,從而能夠在以后教學中,實現延續性評價。學期中作為第二階段,可采取個人訪談、問卷調查的方式,及時發現學生學習當中存在的不足,反饋課堂教學滿意度情況。這一種方式能夠幫助教師及時發現課堂教學中的問題,對學生學習態度、學習情況加以了解,進而反思調整教學策略同時,可提高學生學習主動性與學習積極性,引導學生對自己的不足主動思考。第三階段,當班級內形成良好學習氛圍之后,適當安排課外活動,如英語演講比賽、英語小品大賽等,活動具體開展可不設置具體規定,只要能夠對學生英語學習興趣加以促進,提升學生英語綜合能力即可[8]。學期末是第四階段,對學生采取期末測試,同時幫助學生明確期末考試的主要目的,讓學生根據考試成績,對自己英語水平加以了解。進而以此為基礎,引導學生提升自主學習能力,能夠主動分析和發現自己學習中的不足之處,進而在老師和同學的幫助下實現不斷的提升。

5 結論

教學評價對于大學英語教學有著很重要的意義,在教學評價過程中,需要注意多元性,要針對學生不同方面,從不同角度入手進行客觀綜合的評價。充分運用多元智能理論,構建大學英語評價體系,包括多元化的評價主體、多元化的評價內容、多元化的評價手段、多元化的評價過程等。這樣,能夠使教學評價真正發揮出反饋教學信息、改進教學方式的目的,進而提高大學英語教學質量和教學效果。

參考文獻

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[3]孫陽,吳勃巖,梁穎,等.多元智能理論指導下醫學遺傳學教學評價體系的構建[J].黑龍江醫學,2017,41(12):1228-1229.

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