程永峰
摘 要: 在國家“走出去”戰(zhàn)略的引領下,在“一帶一路”倡議下,越來越多的企業(yè)參與國際市場競爭,這導致了企業(yè)思想政治工作環(huán)境也發(fā)生的相應的變化,工作的難度也隨之增加。本文筆者就新時代背景下海外施工企業(yè)如何創(chuàng)新思想政治工作進行了探討。
關鍵詞: 海外施工企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新
【中圖分類號】C91???? 【文獻標識碼】A???? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.39.218
思想政治工作歸根結底是人的工作,對人的管理以及對人的思想的管理是企業(yè)管理中難度相對較高的內容,因為人是企業(yè)生產中最活躍的因素,而人的思想更是一種看不見的、難以管理的活躍因素。
1 新時代海外施工企業(yè)現(xiàn)狀及問題
施工企業(yè)屬于勞動密集性行業(yè),帶動“走出去”的人員較多。隨著社會經濟的發(fā)展,參與海外施工的人員面臨的環(huán)境也發(fā)生了變化。首先是人員的變化。“走出去”之初,由于國內外收入差異大,員工參與海外施工的積極性很高,參與海外業(yè)務能夠帶來高收入。隨著國內社會發(fā)展,人口紅利的逐漸喪失,越來越多的人不愿意從事建筑行業(yè),到海外參加建筑施工的人員更是逐步減少。其次是社會環(huán)境的變化。隨著國內經濟迅速發(fā)展,對經濟收入的渴望逐漸減低,從事海外業(yè)務的需求逐步降低。同時,海外業(yè)務多在第三世界國家,政局不穩(wěn)定,也影響了海外人員的思想情緒。第三是意識形態(tài)方面的影響。當今世界,還有許多國家對中國存在敵對思想,“反華”思想一直存在,這導致中國從事海外業(yè)務的人員長期處在一個意識形態(tài)沖突比較大的環(huán)境,如不加教育,容易受到意識形態(tài)方面的侵害。……