企業黨的思想政治工作中員工積極心態培養

鞏岳山

摘 要： 員工的思想政治工作和心態培育工作雖然內涵不同，但是能契合在一起。從企業的角度來說，改善思想政治工作應該從員工的工作心態上入手，培育員工的主動學習、和諧共存、共贏心態等。文章中闡述了培育企業工作積極工作心態的具體內容，提出了具體的培育途徑，促進員工自身進步和企業發展。以下觀點僅供參考和借鑒。

關鍵詞： 企業員工;積極心態;重點內容;培養路徑

【中圖分類號】D641???? 【文獻標識碼】A???? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.39.221

新時代背景下，國有企業改革不斷深化，員工之間形成了嚴峻的競爭關系，導致員工工作的壓力成倍增加，形成的不穩定因素日益明顯。從一個企業發展的角度來說，關注員工的生活和工作心態，就是關注企業生存發展的根本，因此當前面臨的重要問題就是如何做好員工積極的工作心態培養。

1 積極心態培育與思政工作契合

1.1 為開展思政教育打下良好基礎

針對企業員工進行積極心態培育可以改變人對事物的看法，讓員工在工作中更有熱情，才能更高效的完成工作。同時這也是提升人員素質能力，進行員工教育中的一項重點內容。思政工作與工作實踐是緊密結合的，對員工進行日常教育，讓員工了解企業文化和推行的相關政策，傳達社會主義核心價值觀念和公民應該遵守的道德規范。為此，積極心態培育和思政工作都是從宣傳教育上入手，促進員工的工作能力和素質提升，因此兩者具有相同的工作屬性，可以視為一種管理行為。……