探究婦聯維護婦女權益社會職能的歷史變遷與現實理路

夏敏

摘 要：縱觀婦聯組織的發展歷程不難看出，婦聯組織在維護婦女權益方面發揮了不可估量的重要作用。然而，在歷史因素和法律因素的雙重影響下，使得婦聯組織的職權界定仍存在一定盲點，嚴重影響了婦聯組織職能的充分發揮，導致在婦女權益的維護工作中屢屢碰壁。基于此，本文就重點圍繞婦聯組織維護婦女權益社會職能的發展概況進行了深入探究。

關鍵詞：婦女聯合會;婦女權益;社會職能;歷史變遷;現實理路

引 言

在婦聯組織的歷史變遷中，其社會職能也在逐步發生著改變。在特殊的歷史時期，由于社會環境的不斷變化，在一定程度上推動了婦聯組織社會職能的全面發展，逐步實現了由行政重心向維護婦女權益重心的轉變。伴隨婦聯組織職權界定的逐步明朗，使維護婦女權益方面的社會職能得以充分展現，在倡導男女平等，維護婦女權益等實際工作中發揮了重要價值。

一、基于歷史長河中婦聯組織社會職能的具體變遷

1趨于行政化的職能階段。1949年中國婦聯組織成立，發展至1978年這一階段，婦聯組織的重要價值主要體現在行政職能方面，其工作性質主要是以黨的中心工作為核心，并在成立初期參與了新政協籌備會議，充分展現出婦聯組織的行政價值。從婦聯第三四屆章程中不難看出，當時婦聯組織的主要職責是以政治任務為使命：“是中國共產黨領導下的、以各族工農勞動婦女和革命知識分子婦女為主體，廣泛團結各界婦女的群眾組織，是黨聯系婦女群眾的橋梁。……