煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究

任旭明

【摘?要】目前，我國社會經(jīng)濟(jì)和科技的飛速發(fā)展，使得煤礦企業(yè)的地位得到了最大程度的提升。因此，煤礦企業(yè)的工作規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)員工的工作任務(wù)量日益繁重，隨之而來的問題也逐漸暴露，促使煤礦企業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)。思想政治工作可以幫助煤礦企業(yè)有效地應(yīng)對此次問題，提高企業(yè)成員的核心素養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。本文將圍繞煤礦企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀開展一系列討論，并且為了改善其現(xiàn)狀和不足，制定了相應(yīng)的解決策略，最終可以有效幫助煤礦企業(yè)順利完成此次創(chuàng)新。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新研究

引言：

“煤礦”，是人類在那些含有煤炭資源的地方進(jìn)行的礦區(qū)開采。并且，煤礦是我國目前最重要的資源能源。在這樣的社會背景下，煤礦企業(yè)的地位越來越顯著，它可以間接影響著我國的國民經(jīng)濟(jì)。對此，充分認(rèn)識煤礦企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和不足，以及制定相應(yīng)的創(chuàng)新策略來規(guī)避其中存在的弊端，已經(jīng)是我國目前重中之重的任務(wù)。思想政治工作可以促進(jìn)以人為本，加強(qiáng)工作水平，更可以完善煤礦工人的相關(guān)道德素養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展。

一、目前煤礦企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）對思想政治工作的重視度不夠

我國目前市場的競爭力較大，對各企業(yè)的沖擊也十分明顯，使得大部分的煤礦企業(yè)將其工作重點(diǎn)放到了發(fā)展和經(jīng)營上，過于注重其經(jīng)濟(jì)效率，忽視了對煤礦工人的思想政治工作。并且，一些煤礦企業(yè)為了減少日常的開銷，提高經(jīng)濟(jì)的效率，將相關(guān)部門合并，甚至取消其工作部門，以此減少該方面工作員工的數(shù)量和開支，導(dǎo)致目前企業(yè)的相關(guān)工作出現(xiàn)紕漏和不足，不利于企業(yè)員工形成良好的社會道德和心理素養(yǎng)，更不利于企業(yè)員工之間的團(tuán)結(jié)合作。

（二）思想政治工作方法和形式落后

隨著我國素質(zhì)教育的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)也認(rèn)識到了思想政治工作的重要性，但是以往對企業(yè)員工進(jìn)行相關(guān)教育的人員采取的方法和形式較為落后，認(rèn)為只要提高他們的理論和技能水平，就可以促進(jìn)他們形成一定的思想道德。但是，現(xiàn)實(shí)往往不是這樣的。思想政治工作者對自己工作內(nèi)容和性質(zhì)認(rèn)識不到位，使得其工作內(nèi)容單一，無法充分展示其優(yōu)勢。并且，其學(xué)習(xí)方式單一，不利于調(diào)動煤礦企業(yè)員工的積極性。

（三）思想政治工作缺乏以人為本

“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀一直都是各企業(yè)和教育工作應(yīng)該了解和掌握的基本素養(yǎng)[1]。煤礦企業(yè)員工面臨的工作任務(wù)繁多，生活壓力較大。開展思想政治教育工作就是為了幫助他們緩解內(nèi)心的壓力和情緒，對他們進(jìn)行適當(dāng)?shù)匦睦碚{(diào)節(jié)。但是，由于大多數(shù)思想政治工作者沒有做到“以人為本”的工作原則，忽視了他們的意見和要求，無法滿足他們?nèi)找姘l(fā)展的思想觀念，從而降低了他們的積極性，導(dǎo)致最終的工作效率不盡人意。

二、煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略

（一）改革思想政治工作的觀念，促進(jìn)以人為本，加強(qiáng)工作水平

煤礦企業(yè)以往的思想政治理念存在著很大的弊端和不足，因此，改革思想政治觀念，逐漸成為加強(qiáng)煤礦企業(yè)思政工作創(chuàng)新的關(guān)鍵手段之一，它可以有效地提高思想政治以及煤礦工人的工作水平。“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容，它的基本含義是指把人當(dāng)做社會活動的基本。并且，以人為本的基本原則有以下幾點(diǎn)：第一，重視人們的發(fā)展和學(xué)習(xí)需要。第二，以鼓勵員工為主。第三，立志于培養(yǎng)員工的各項(xiàng)能力。第四，任何組織和設(shè)計(jì)都要以人為中心。

對此，煤礦企業(yè)要想創(chuàng)新思想政治工作的觀念和現(xiàn)狀，就應(yīng)該充分做到“以人為本”，加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治觀念的建設(shè)。煤礦企業(yè)進(jìn)行相關(guān)教育的工作者應(yīng)該積極地與員工之間進(jìn)行交流互動，根據(jù)員工們的實(shí)際情況和思想需求，針對性地開展政治活動，切實(shí)解決他們?nèi)粘Ｉ钪忻鎸Φ乃枷胝螁栴}，充分調(diào)動他們的熱情。例如，煤礦企業(yè)可以定期舉行以企業(yè)文化為主題的思政活動，提高員工的企業(yè)認(rèn)同和歸屬感，以此加強(qiáng)工作水平。

（二）完善思想政治工作的制度，強(qiáng)化思政要求，提升工作質(zhì)量

要想切實(shí)創(chuàng)新煤礦企業(yè)的思想政治工作質(zhì)量，強(qiáng)化思政要求，就應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和方向進(jìn)行思政制度的完善，以此來符合不同時期的思政要求，滿足不同員工的思想需要[2]。第一，煤礦企業(yè)的管理層人員或部門應(yīng)該建立健康的、完善的員工技能水平考核制度，將思政的相關(guān)內(nèi)容融入其中，將他們的工作表現(xiàn)、態(tài)度、能力以及技能水平添加到考核要求中，并且要公開的制定懲罰措施，不可存在偏心行為，所有人犯錯都應(yīng)該一視同仁。

第二，為了切實(shí)提升煤礦企業(yè)的工作質(zhì)量，以及保障其思想政治工作的理論性，應(yīng)該在日常的員工管理中，建立公平公正的監(jiān)督體系和組織，對各個員工的基礎(chǔ)工作和思想政治學(xué)習(xí)進(jìn)行相關(guān)的督促和指揮，及時改正他們之間存在的不正確的道德和情感行為，培養(yǎng)他們的思想政治能力和素養(yǎng)。第三，煤礦企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對思想政治工作的宣傳，改善宣傳手段和形式，將網(wǎng)絡(luò)中的優(yōu)秀事件與員工分享，促進(jìn)員工與之學(xué)習(xí)。

（三）創(chuàng)新思想政治工作的方法，優(yōu)化工作內(nèi)容，提高工作效率

以往我國煤礦企業(yè)采取的思想政治工作的形式和方法過于落后，不利于激發(fā)企業(yè)員工的積極性，從而降低了工作的效率。目前，為了切實(shí)提高工作效率，優(yōu)化工作內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作的方法已經(jīng)是煤礦企業(yè)最重要的實(shí)踐任務(wù)。作為煤礦企業(yè)中進(jìn)行思想政治工作的人員，應(yīng)該不斷創(chuàng)新工作方法，認(rèn)清新時代下的煤礦企業(yè)的發(fā)展形勢，促進(jìn)工作內(nèi)容和手段符合企業(yè)員工不斷發(fā)展的需要和欲望。

近幾年，我國信息技術(shù)不斷發(fā)展，它在很多企業(yè)和領(lǐng)域都有所應(yīng)用。那么，在煤礦企業(yè)的思想政治工作中應(yīng)該充分利用信息技術(shù)，注重培養(yǎng)員工的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和知識體系，從而通過企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)平臺，如微信公眾號、抖音、快手以及微博等娛樂手段，對他們進(jìn)行思想政治教育。這樣的新形勢和方法，可以充分調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性，可以促使他們在一定條件下積極主動地開展學(xué)習(xí)，優(yōu)化了思想政治的工作內(nèi)容。

（四）增加思想政治工作的活動，培養(yǎng)實(shí)踐能力，形成政治素養(yǎng)

“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，所有理論都需要實(shí)踐來進(jìn)行檢驗(yàn)，才能使人們產(chǎn)生強(qiáng)烈的記憶，更加深刻地理解和掌握相關(guān)知識[3]。煤礦企業(yè)員工需要學(xué)習(xí)的思想政治是相對枯燥、乏味的理論知識，在一定程度上不利于培養(yǎng)他們的積極性。所以，應(yīng)該增加思想政治工作的實(shí)踐活動，引導(dǎo)員工們帶著疑問和不解，主動參與其中。例如，可以開展政治巡查工作，讓他們自己掌控實(shí)踐行為，對社會中存在的思想政治行為進(jìn)行正確以及健康與否的判斷，提高他們的理解能力和實(shí)踐能力，讓各部門之間的員工進(jìn)行交流互動，從而在企業(yè)內(nèi)部形成健康的政治素養(yǎng)，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作的質(zhì)量和效率。

結(jié)束語

總而言之，煤礦是我國重要的能源之一，煤礦企業(yè)也是影響我國國民經(jīng)濟(jì)的重要因素，他在一定程度上促進(jìn)著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及影響著人們的生活質(zhì)量。所以，對煤礦企業(yè)員工進(jìn)行思想政治工作的教育是十分重要的，煤礦企業(yè)中進(jìn)行思想政治教育的工作者，應(yīng)該改革政治觀念，促進(jìn)以人為本，加強(qiáng)工作水平等等，及時采取一系列的創(chuàng)新策略，提高煤礦企業(yè)思想政治工作的效率和質(zhì)量，最終促進(jìn)煤礦企業(yè)的工作水平、工作效率以及工作質(zhì)量均有所提升。

參考文獻(xiàn)：

[1]杜洪飛.論新時代煤礦企業(yè)思想政治工作的難點(diǎn)和對策[J].現(xiàn)代國企研究，2018.

[2]鄭松濤.新時期煤礦企業(yè)如何開展思想政治工作[J].企業(yè)改革與管理，2018.

[3]劉二猴.新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作所面臨的挑戰(zhàn)及改進(jìn)措施[J].法制博覽，2018.

（作者單位：陽煤二礦）