國家電網后勤職工思想工作有效性的探討

摘要：后勤部門是國家電網企業的重要組成，為電力企業持續發展提供了基礎保障。廣大職工是后勤部門發揮重要職能的主體，后勤職工的思想道德水平不僅關乎到后勤部門的形象，也直接影響電網企業的經濟效益。近年來，市場經濟的發展和電力行業改革的推進，對電網企業思想政治工作提出了更高的要求，亟須引起我們的重視。鑒于此，本文對此進行了探討，以期有所借鑒價值。

關鍵詞：電網;后勤;思想政治

一、前言

電力行業是我國的重要基礎產業，在社會各領域發揮著重要作用。近年來，隨著市場經濟的發展和電力行業體制改革的推進，電力市場競爭越來越激烈，各種新問題、新矛盾不斷涌現，電力企業的發展面臨著前所未有的挑戰，這些新情況給企業職工思想帶來巨大的影響，后勤部門也不例外。電網后勤部門工作越來越復雜、涉及面越來越廣。再加上員工眾多，很多后勤員工學歷層次不高，接收能力比較差，職業認同感比較低。甚至出現部分職工工作消極，服務態度惡劣的 問題，這些問題對思想政治工作提出了壓力和挑戰。

二、國家電網后勤職工思政工作存在的問題

1、對思想政治工作不重視

一直以來，思想政治工作在后勤部門得不到足夠的重視，部分領導和職工狹隘的認為思想政治工作可有可無，不會帶來明顯的效益。反而會浪費寶貴的工作時間，根本起不到應有的作用。而且思想政治工作在短期內難以起到效果。再加上，后勤部門很多員工學歷層次不高，收入水平低，他們工作主要目的是為了獲得收入，對思想政治工作不配合，導致后勤思政工作差強人意。

2、思政工作形式單一

調查顯示，電網后勤部門的思政工作方式比較單一，主要是通過聽報告、開大會、政治學習、宣傳報等方式，來組織大家一起學習相關文件和資料等，存在“假大空”和走過場的問題。即便也有領導和員工進行談話交心，但由于后勤部門工作比較繁雜，很難定期的、大范圍地進行談話。在有限的談話中，也主要是領導說、職工聽，缺乏雙向的溝通過程，難以起到應有的效果，而且容易引起職工的抵觸心理。

3、思政工作內容單一

后勤部門思想政治工作內容固化，都是組織大家一起學習領導講話、理論原理和思想方針等。盡管這些學習內容非常有必要，有助于提升后勤職工的理論水平和政治素養，但如果理論不能應用于實際，缺乏針對性和實用性，就不能幫助員工正確的認識問題和解決問題。實際上，后勤工作千頭萬緒，加上市場經濟發展帶來了各種新觀念、新思潮。這種單一的政治教育內容已經滯后于時代發展的需要了。

4、政工隊伍素質有待提高

首先，電網后勤部門思政專業人員數量較少，通常由各部門領導以及抽調其他部門的老同志來擔當。這部分群體經驗豐富，覺悟較高。但普遍缺乏思政工作經驗，他們不了解思政工作方式和方法，不知道如何與職工進行溝通交流，導致思政工作差強人意。另外，思政隊伍中的老同志比例比較高，部分老同志思想比較保守，工作缺乏活力，也不會使用多媒體等工具進行思政工作，難以跟上時代的腳步。

三、提升國家電網后勤職工思想工作有效性的措施

1、提高對思想政治工作的認識

首先，電網后勤部門領導要提高對思政工作認識，摒棄思政工作可有可無的狹隘觀念。事實上，隨著電力企業轉軌改制的逐步推進，只有加強思想政治工作，才能幫助廣大后勤員工樹立正確的職業觀，養成優良的作風傳統，為電力企業發展作出因應有的貢獻。后勤領導要真正認識到思政工作的重要性，在日常工作中起到模范帶頭示范作用，讓廣大后勤職工切實了解思政工作的意義和價值。其次，加強思政工作的制度化。為了改變避免思想政治教育活動隨意化，后勤部門要推進思想政治工作的規范化和制度化，保證后勤部門思政工作順利、有序地開展，明確思想政治教育活動開展的時間、內容、參與人員、工學矛盾如何協調安排等問題，只有形成制度化才能保證思政教育工作具備政策支撐，提高思政工作的實效性。

2、豐富思想政治教育形式

新時期，電網后勤部門思想政治工作要秉持以人為本的原則，不斷豐富工作形式和手段。首先，加強溝通和交流。后勤部門員工數量多、人員復雜，老同志比較多。為了提高思政工作成效，思政工作者要走出辦公室，深入到后勤工作一線，與廣大職工進行談心和交流。在交流過程了解和傾聽廣大職工的心聲，在切磋交流中共同尋求正確的答案，潛移默化中提高廣大職工的思想境界和政治覺悟。其次，幫助員工解決實際困難。思想政治教育不是無本之木，是講究時效性的。后勤部門員工在生活和工作中會遇到各種困難，包括工資水平低、住宿條件不好、孩子入托上學難等各種問題。我們的思政工作者應該主動關心員工的疾苦，盡最大能力創造條件幫助員工解決問題。向上級部門建議適當地提高員工工資待遇，建立合理輪休制度，幫助職工子女入學等。通過實際行動讓廣大職工感受組織的溫暖，提高員工對企業的凝聚力，提高思想政治教育的成效。

3、完善思想政治教育內容

新時期，后勤部門思想政治教育要緊跟時代發展的需求，不斷豐富教育內容，培養高素質的后勤員工。首先，加強思想政治理論的學習。政治理論是我們黨和國家在長期革命戰爭和經濟建設中總結提煉出來的優秀成果，具有非常重要的指導意義，包括習近平新時代中國特色社會主義思想等。系統地學習這些優秀理論知識，有助于廣大后勤員工樹立堅定的社會主義信念，自覺抵制各種腐朽的思想和言論，提高政治覺悟，積極投身社會主義事業的建設中。其次，加強職業道德教育。職業道德教育是思想政治教育的重要組成。部分后勤部門員工工作態度消極懈怠，工作態度差，服務意識不強，經常被投訴，影響后勤部門的形象和工作的正常運轉。通過思想政治教育加強對后勤職工正確職業道德的引導，幫助他們正確認識從事的職業，調整好工作心態，盡職盡責地全身心投入到自己的崗位。

4、提高思政工作者的素質

做好電網后勤政治工作，必須加強后勤政工干部的隊伍建設。首先，加強政工干部隊伍的選拔。把那些思想政治素質高、道德作風好、科學文化素質高以及能力素質好的干部，充實到思想政治工作隊伍中來。這是建設高素質的政工隊伍的基礎。其次，建立和健全培訓制度，抓好政工干部隊伍的培養工作。要采取多種方式，對政工干部進行多層次、多角度、全方位的培訓，包括舉辦專題性講座、理論研討會、召開經驗交流會、政工干部到基層蹲點或做領導干部助手等。通過培訓不斷提高他們的整體素質，建設一支高素質的政工干部隊伍。

總之，思政政治工作是我們黨優良的傳統，也是國家電網管理工作的重要組成。加強思想政治工作不僅可以引導后勤部門員工樹立正確的職業觀，提高職業認同感。而且也有利于提高企業的凝聚力，提升企業核心競爭力，是電力企業適應新時代發展的必然選擇。

參考文獻：

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作者簡介：劉煒（1975.09-），男，天津人，助理工程師，學歷大專.