國家電網(wǎng)后勤職工思想工作有效性的探討

摘要：后勤部門是國家電網(wǎng)企業(yè)的重要組成，為電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了基礎(chǔ)保障。廣大職工是后勤部門發(fā)揮重要職能的主體，后勤職工的思想道德水平不僅關(guān)乎到后勤部門的形象，也直接影響電網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)濟效益。近年來，市場經(jīng)濟的發(fā)展和電力行業(yè)改革的推進，對電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求，亟須引起我們的重視。鑒于此，本文對此進行了探討，以期有所借鑒價值。

關(guān)鍵詞：電網(wǎng);后勤;思想政治

一、前言

電力行業(yè)是我國的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，在社會各領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。近年來，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和電力行業(yè)體制改革的推進，電力市場競爭越來越激烈，各種新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，電力企業(yè)的發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，這些新情況給企業(yè)職工思想帶來巨大的影響，后勤部門也不例外。電網(wǎng)后勤部門工作越來越復(fù)雜、涉及面越來越廣。再加上員工眾多，很多后勤員工學(xué)歷層次不高，接收能力比較差，職業(yè)認同感比較低。甚至出現(xiàn)部分職工工作消極，服務(wù)態(tài)度惡劣的 問題，這些問題對思想政治工作提出了壓力和挑戰(zhàn)。

二、國家電網(wǎng)后勤職工思政工作存在的問題

1、對思想政治工作不重視

一直以來，思想政治工作在后勤部門得不到足夠的重視，部分領(lǐng)導(dǎo)和職工狹隘的認為思想政治工作可有可無，不會帶來明顯的效益。反而會浪費寶貴的工作時間，根本起不到應(yīng)有的作用。而且思想政治工作在短期內(nèi)難以起到效果。再加上，后勤部門很多員工學(xué)歷層次不高，收入水平低，他們工作主要目的是為了獲得收入，對思想政治工作不配合，導(dǎo)致后勤思政工作差強人意。

2、思政工作形式單一

調(diào)查顯示，電網(wǎng)后勤部門的思政工作方式比較單一，主要是通過聽報告、開大會、政治學(xué)習(xí)、宣傳報等方式，來組織大家一起學(xué)習(xí)相關(guān)文件和資料等，存在“假大空”和走過場的問題。即便也有領(lǐng)導(dǎo)和員工進行談話交心，但由于后勤部門工作比較繁雜，很難定期的、大范圍地進行談話。在有限的談話中，也主要是領(lǐng)導(dǎo)說、職工聽，缺乏雙向的溝通過程，難以起到應(yīng)有的效果，而且容易引起職工的抵觸心理。

3、思政工作內(nèi)容單一

后勤部門思想政治工作內(nèi)容固化，都是組織大家一起學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話、理論原理和思想方針等。盡管這些學(xué)習(xí)內(nèi)容非常有必要，有助于提升后勤職工的理論水平和政治素養(yǎng)，但如果理論不能應(yīng)用于實際，缺乏針對性和實用性，就不能幫助員工正確的認識問題和解決問題。實際上，后勤工作千頭萬緒，加上市場經(jīng)濟發(fā)展帶來了各種新觀念、新思潮。這種單一的政治教育內(nèi)容已經(jīng)滯后于時代發(fā)展的需要了。

4、政工隊伍素質(zhì)有待提高

首先，電網(wǎng)后勤部門思政專業(yè)人員數(shù)量較少，通常由各部門領(lǐng)導(dǎo)以及抽調(diào)其他部門的老同志來擔(dān)當(dāng)。這部分群體經(jīng)驗豐富，覺悟較高。但普遍缺乏思政工作經(jīng)驗，他們不了解思政工作方式和方法，不知道如何與職工進行溝通交流，導(dǎo)致思政工作差強人意。另外，思政隊伍中的老同志比例比較高，部分老同志思想比較保守，工作缺乏活力，也不會使用多媒體等工具進行思政工作，難以跟上時代的腳步。

三、提升國家電網(wǎng)后勤職工思想工作有效性的措施

1、提高對思想政治工作的認識

首先，電網(wǎng)后勤部門領(lǐng)導(dǎo)要提高對思政工作認識，摒棄思政工作可有可無的狹隘觀念。事實上，隨著電力企業(yè)轉(zhuǎn)軌改制的逐步推進，只有加強思想政治工作，才能幫助廣大后勤員工樹立正確的職業(yè)觀，養(yǎng)成優(yōu)良的作風(fēng)傳統(tǒng)，為電力企業(yè)發(fā)展作出因應(yīng)有的貢獻。后勤領(lǐng)導(dǎo)要真正認識到思政工作的重要性，在日常工作中起到模范帶頭示范作用，讓廣大后勤職工切實了解思政工作的意義和價值。其次，加強思政工作的制度化。為了改變避免思想政治教育活動隨意化，后勤部門要推進思想政治工作的規(guī)范化和制度化，保證后勤部門思政工作順利、有序地開展，明確思想政治教育活動開展的時間、內(nèi)容、參與人員、工學(xué)矛盾如何協(xié)調(diào)安排等問題，只有形成制度化才能保證思政教育工作具備政策支撐，提高思政工作的實效性。

2、豐富思想政治教育形式

新時期，電網(wǎng)后勤部門思想政治工作要秉持以人為本的原則，不斷豐富工作形式和手段。首先，加強溝通和交流。后勤部門員工數(shù)量多、人員復(fù)雜，老同志比較多。為了提高思政工作成效，思政工作者要走出辦公室，深入到后勤工作一線，與廣大職工進行談心和交流。在交流過程了解和傾聽廣大職工的心聲，在切磋交流中共同尋求正確的答案，潛移默化中提高廣大職工的思想境界和政治覺悟。其次，幫助員工解決實際困難。思想政治教育不是無本之木，是講究時效性的。后勤部門員工在生活和工作中會遇到各種困難，包括工資水平低、住宿條件不好、孩子入托上學(xué)難等各種問題。我們的思政工作者應(yīng)該主動關(guān)心員工的疾苦，盡最大能力創(chuàng)造條件幫助員工解決問題。向上級部門建議適當(dāng)?shù)靥岣邌T工工資待遇，建立合理輪休制度，幫助職工子女入學(xué)等。通過實際行動讓廣大職工感受組織的溫暖，提高員工對企業(yè)的凝聚力，提高思想政治教育的成效。

3、完善思想政治教育內(nèi)容

新時期，后勤部門思想政治教育要緊跟時代發(fā)展的需求，不斷豐富教育內(nèi)容，培養(yǎng)高素質(zhì)的后勤員工。首先，加強思想政治理論的學(xué)習(xí)。政治理論是我們黨和國家在長期革命戰(zhàn)爭和經(jīng)濟建設(shè)中總結(jié)提煉出來的優(yōu)秀成果，具有非常重要的指導(dǎo)意義，包括習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)這些優(yōu)秀理論知識，有助于廣大后勤員工樹立堅定的社會主義信念，自覺抵制各種腐朽的思想和言論，提高政治覺悟，積極投身社會主義事業(yè)的建設(shè)中。其次，加強職業(yè)道德教育。職業(yè)道德教育是思想政治教育的重要組成。部分后勤部門員工工作態(tài)度消極懈怠，工作態(tài)度差，服務(wù)意識不強，經(jīng)常被投訴，影響后勤部門的形象和工作的正常運轉(zhuǎn)。通過思想政治教育加強對后勤職工正確職業(yè)道德的引導(dǎo)，幫助他們正確認識從事的職業(yè)，調(diào)整好工作心態(tài)，盡職盡責(zé)地全身心投入到自己的崗位。

4、提高思政工作者的素質(zhì)

做好電網(wǎng)后勤政治工作，必須加強后勤政工干部的隊伍建設(shè)。首先，加強政工干部隊伍的選拔。把那些思想政治素質(zhì)高、道德作風(fēng)好、科學(xué)文化素質(zhì)高以及能力素質(zhì)好的干部，充實到思想政治工作隊伍中來。這是建設(shè)高素質(zhì)的政工隊伍的基礎(chǔ)。其次，建立和健全培訓(xùn)制度，抓好政工干部隊伍的培養(yǎng)工作。要采取多種方式，對政工干部進行多層次、多角度、全方位的培訓(xùn)，包括舉辦專題性講座、理論研討會、召開經(jīng)驗交流會、政工干部到基層蹲點或做領(lǐng)導(dǎo)干部助手等。通過培訓(xùn)不斷提高他們的整體素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的政工干部隊伍。

總之，思政政治工作是我們黨優(yōu)良的傳統(tǒng)，也是國家電網(wǎng)管理工作的重要組成。加強思想政治工作不僅可以引導(dǎo)后勤部門員工樹立正確的職業(yè)觀，提高職業(yè)認同感。而且也有利于提高企業(yè)的凝聚力，提升企業(yè)核心競爭力，是電力企業(yè)適應(yīng)新時代發(fā)展的必然選擇。

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作者簡介：劉煒（1975.09-），男，天津人，助理工程師，學(xué)歷大專.