探討新形勢下的國有企業(yè)的黨群工作

艾文喻

摘要：對于國有企業(yè)而言，黨群工作是關(guān)乎企業(yè)運轉(zhuǎn)以及企業(yè)經(jīng)營狀況的一項重要工作。但實際上，部分國有企業(yè)對黨群工作的認識不足、忽視了黨群工作對企業(yè)的重要作用。在經(jīng)濟發(fā)展和時代變化的新形勢下，黨政府要求國有企業(yè)加強黨群工作。以下內(nèi)容將立足于現(xiàn)實，分析目前國有企業(yè)黨群工作的具體情況，探究新形勢下如何開展國有企業(yè)黨群工作。

關(guān)鍵詞：新形勢;國有企業(yè);黨群工作

引言：

國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著重要作用，保持國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有利于維持國民經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定、推動國民經(jīng)濟持續(xù)健康增長。而黨群工作又關(guān)乎著企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和經(jīng)營效率，故國有企業(yè)有必要深入探討和研究如何開展有效的黨群工作，推動國有企業(yè)這一重要經(jīng)濟體的可持續(xù)發(fā)展、為國有企業(yè)注入更多活力。

一、現(xiàn)階段國有企業(yè)黨群工作的具體情況

（一）管理層黨群工作意識有待提高

從目前國有企業(yè)黨群工作的具體情況來看，不少國有企業(yè)管理層的意識比較淡薄、思想較為保守，以至于黨群工作的有效性或多或少受到影響。新形勢下其它企業(yè)內(nèi)部都進行了一系列改革和調(diào)整，企業(yè)的活力和市場競爭優(yōu)勢得到進一步提升，而國有企業(yè)仍保持原地踏步的狀態(tài)，這種安于現(xiàn)狀的舉措不利于國有企業(yè)的長遠可持續(xù)發(fā)展。在這種局勢下，國有企業(yè)的市場優(yōu)勢逐漸下降、企業(yè)所創(chuàng)造的效益也受到影響，國有企業(yè)管理層逐漸意識到黨群工作的重要性，正是因為企業(yè)內(nèi)黨群工作未能得到落實和重視，才使得國有企業(yè)錯過了發(fā)展的最佳時機，給企業(yè)帶來了一定經(jīng)濟損失。現(xiàn)如今管理層提高了對黨群工作的重視程度，但國有企業(yè)黨群工作還有一段較長的路要走[1]。

（二）黨群工作團隊缺乏企業(yè)的支持

除了存在管理層黨群工作意識薄弱的問題之外，現(xiàn)階段國有企業(yè)黨群工作還面臨著缺乏企業(yè)支持的情況。國有企業(yè)內(nèi)部往往設置有專門的黨群工作團隊，企業(yè)內(nèi)黨群工作的開展主要由黨群工作團隊負責，但由于大多數(shù)國有企業(yè)對黨群工作的重要性認識不足，使得企業(yè)對黨群工作的支持僅僅停留于形式和表面。雖然成立了專門的黨群工作團隊，但團隊內(nèi)工作人員對于具體如何開展黨群工作了解并不透徹，使得黨群工作的作用并未得到充分發(fā)揮。甚至有些國有企業(yè)內(nèi)的黨群工作僅僅是表面工程、走過場，工作人員的工作積極性并未得到有效提升、工作人員的思想意識也未能轉(zhuǎn)變，不利于國有企業(yè)的長遠發(fā)展。

二、新形勢下國有企業(yè)開展黨群工作的方法與策略

（一）明確國有企業(yè)黨群工作定位

在新形勢下，國有企業(yè)黨群工作首先需要明確工作定位，始終以為人民服務為開展黨群工作的目標、以人民的利益為中心，在此基礎(chǔ)上開展國有企業(yè)黨群工作，可進一步提升黨群工作的實效性。其次，相關(guān)工作人員在開展黨群工作時還需要充分發(fā)揮個人作用和個人智慧，不斷努力獲得人民的支持。為幫助國有企業(yè)更好地貫徹黨群工作，還需要建立完善的黨群工作體系。國有企業(yè)黨群工作者需要按照體系要求總結(jié)黨群工作中存在的不足以及取得的成績，以便于保障黨群工作的持續(xù)推進。最后，還可以借助一系列機制輔助開展黨群工作，比如：目標機制、監(jiān)督機制、獎勵機制等，諸如此類機制可以推動國有企業(yè)黨群工作的不斷完善，幫助黨群工作保持活力和生命力。

（二）創(chuàng)造國有企業(yè)黨群工作氛圍

在明確國有企業(yè)黨群工作目標之后，需要為黨群工作創(chuàng)設一個良好的氛圍，從而將黨群工作的作用發(fā)揮至最大[2]。首先，向黨群工作人員宣傳國有企業(yè)黨群工作的政治地位，幫助黨群工作人員提升政治素養(yǎng)。其次，加強黨群工作人員對黨群理論知識的學習，學習習近平重要講話、黨的十九大精神、新時代中國特色社會主義知識等，不斷學習黨的制度、黨群工作知識，才能確保黨群工作人員將黨的精神和黨的思想貫徹于工作之中，從而在國有企業(yè)內(nèi)部營造出良好的黨群工作氛圍。與此同時，還需要不斷豐富國有企業(yè)黨群工作的活動形式，多舉行宣講活動、講座等，從而豐富國有企業(yè)黨群工作內(nèi)涵，充分調(diào)動國有企業(yè)內(nèi)工作人員的工作積極性和工作熱情，幫助企業(yè)取得更加長遠的發(fā)展。

（三）融合國有企業(yè)黨群工作要素

影響國有企業(yè)黨群工作有效性的要素包括管理要素、責任要素，有效融合國有企業(yè)黨群工作要素既符合新形勢下對國有企業(yè)黨群工作的要求，也可進一步提升國有企業(yè)黨群工作質(zhì)量。在管理方面，需要成立一套專門針對企業(yè)黨群工作的管理制度，將國有企業(yè)正常業(yè)務的管理機制與針對黨群工作的管理機制進行有效融合，從而全面提升國有企業(yè)運營效率和經(jīng)營效益。在責任履行方面，國有企業(yè)需要將黨群工作具體分配至個人、確保每位工作人員明確個人職責，并對黨群工作進行有效監(jiān)督，如此一來，可有效避免企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)“踢皮球”的現(xiàn)象，從而進一步保障國有企業(yè)黨群工作的質(zhì)量，幫助國有企業(yè)在新形勢下取得長遠可持續(xù)發(fā)展。

（四）強化國有企業(yè)黨群工作創(chuàng)新

現(xiàn)如今創(chuàng)新已經(jīng)成為各行各業(yè)關(guān)注的重點，具有創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神的企業(yè)可以在市場競爭中占據(jù)上風，創(chuàng)新也已經(jīng)成為新形勢下國有企業(yè)黨群工作發(fā)展的重要方向。為全面提升國有企業(yè)黨群工作質(zhì)量、保障國有企業(yè)黨群工作的先進性和有效性，勢必需要強化對國有企業(yè)黨群工作的創(chuàng)新。首先，企業(yè)可以從形式上對黨群工作進行創(chuàng)新，比如：借助互聯(lián)網(wǎng)的作用成立黨群工作公眾號，方便工作人員進行黨政學習。其次，國有企業(yè)還可以結(jié)合自身發(fā)展實情成立一個黨群工作網(wǎng)站，鼓勵全體工作人員在網(wǎng)站上對企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)黨政工作提出意見和建議，企業(yè)也可以將黨群工作開展情況公示與網(wǎng)站之上讓員工對黨群工作進行監(jiān)督[3]。如此一來，每個工作人員都可以在黨群工作中發(fā)揮自己的作用，國有企業(yè)黨群工作的質(zhì)量自然會得到提升。

結(jié)束語：

通過以上內(nèi)容分析可以得出，在新形勢下，國有企業(yè)黨群工作的地位越來越重要。為提高國有企業(yè)黨群工作的有效性，國有企業(yè)應當觀察新形勢下黨群工作的特點、企業(yè)實際情況，結(jié)合兩者的基礎(chǔ)上不斷完善黨群工作體制、糾正黨群工作中的不足，從而助力國有企業(yè)的長遠發(fā)展。

參考文獻

[1]陳紅妹. 淺談新形勢下如何提升國有企業(yè)黨群工作質(zhì)量[J]. 經(jīng)營者， 2019， 033（007）：146，152.

[2]劉少波. 淺談新形勢下如何做好國有企業(yè)的黨群工作[J]. 赤子， 2019（15）.

[3]吳衛(wèi)軍. 新形勢下加強國有企業(yè)黨群工作的路徑探析[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2018（15）：114-114.

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