新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性

張貝

摘 要：新時(shí)代加強(qiáng)黨建工作，不僅是國(guó)有企業(yè)提升傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的要求，同時(shí)也是國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代應(yīng)對(duì)改革發(fā)展挑戰(zhàn)、抓住難得發(fā)展機(jī)遇的重要措施。基于此，對(duì)新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性進(jìn)行研究，僅供參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新思路

1國(guó)有企業(yè)黨建工作現(xiàn)實(shí)邏輯

國(guó)企黨建服務(wù)是企業(yè)黨組織政治及領(lǐng)導(dǎo)核心的實(shí)現(xiàn)，在黨建產(chǎn)生伊始其就承擔(dān)著相應(yīng)的政治職能。而將黨組織立足于國(guó)企治理架構(gòu)，引導(dǎo)組織和政治資源以國(guó)企戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)為基準(zhǔn)落實(shí)工作，其中囊括政治、文化及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)等。政治目標(biāo)，即以堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化黨建為基礎(chǔ)，確保在宏觀經(jīng)濟(jì)治理中黨與政府戰(zhàn)略部署和方針政策的貫徹執(zhí)行;經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，主要體現(xiàn)在企業(yè)上，企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)微觀發(fā)展主體，應(yīng)在市場(chǎng)、成本與客戶等一系列限制條件下，全面考慮自身盈利與資本增值;而文化目標(biāo)，即指企業(yè)在生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品時(shí)，對(duì)內(nèi)傳承現(xiàn)代社會(huì)主義發(fā)展文明，對(duì)外履行社會(huì)責(zé)任。首先，黨建工作是國(guó)企黨組織實(shí)現(xiàn)員工政治認(rèn)同和黨的領(lǐng)導(dǎo)的主要保障。黨組織承擔(dān)銜接基層組織和群眾的偉大政治使命，強(qiáng)化黨的群眾及政治基礎(chǔ)。國(guó)企黨組織依托領(lǐng)導(dǎo)及組織體系來(lái)管理領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、基層車間，進(jìn)而組織企業(yè)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)，其前提是將職工作為國(guó)企發(fā)展運(yùn)行的主人，維護(hù)員工個(gè)人合法權(quán)益。同時(shí)，構(gòu)建健全工會(huì)與共青團(tuán)等群團(tuán)組織，整合企業(yè)群眾，提高職工凝聚力。黨組織依托動(dòng)員和宣傳，引導(dǎo)廣大職工群眾融入國(guó)企管理與政治活動(dòng)，強(qiáng)化職工對(duì)黨的認(rèn)同，發(fā)揮黨在國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)作用，是當(dāng)前國(guó)企黨建工作創(chuàng)新所需的生成邏輯之一。其次，國(guó)企黨組織以“支部建在連上”為基礎(chǔ)組織原則，借助特有思政教育形式，真正實(shí)現(xiàn)“思想引導(dǎo)一切”的目標(biāo)。

2當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在黨建工作方面存在的主要問(wèn)題

2.1黨建工作方式落后

時(shí)代在變化，人們的思想、習(xí)慣也在發(fā)生改變，部分企業(yè)黨建工作方式與廣大職工需求之間存在脫節(jié)甚至矛盾，這是很多企業(yè)在黨建工作方面存在的主要問(wèn)題。換句話說(shuō)，部分企業(yè)沿用傳統(tǒng)的、陳舊的黨建工作方式已經(jīng)不能滿足80后、90后甚至是00后的職工發(fā)展需求。比如以會(huì)傳會(huì)、以文件下發(fā)文件這些傳統(tǒng)的黨建工作方式根本無(wú)法在現(xiàn)代工作群體中起到教育、引導(dǎo)和指導(dǎo)落實(shí)的作用，甚至還會(huì)讓人產(chǎn)生“黨建工作就是形式主義”的錯(cuò)誤認(rèn)知，機(jī)械的說(shuō)教式培訓(xùn)教育、傳統(tǒng)的黨建教育方式等等都是急需改進(jìn)和創(chuàng)新的主要方面。

2.2供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革對(duì)國(guó)企黨建的挑戰(zhàn)

伴隨國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)換黨調(diào)速逐漸進(jìn)入新常態(tài)，國(guó)企發(fā)展運(yùn)行現(xiàn)狀堪憂，特別是高負(fù)債率的存在，背后原因更是異常復(fù)雜。但無(wú)法質(zhì)疑，國(guó)企在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中基于其政治屬性而得到政府的信任背書，所以可獲得銀行等各大金融組織的長(zhǎng)期信用貸款，這也是國(guó)企產(chǎn)能過(guò)剩與產(chǎn)品無(wú)法滿足現(xiàn)代市場(chǎng)發(fā)展需求的主要原因。在新時(shí)代背景下，供給側(cè)改革有助于破解上述問(wèn)題和困惑。譬如，長(zhǎng)期處在資不抵債和，研發(fā)生產(chǎn)陷入沉寂的各“僵尸企業(yè)”將要求破產(chǎn)重組，甚至退出市場(chǎng);部分高污染和高耗能企業(yè)則要進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換。以上供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革提出的舉措，基本上均不存在先例可循，為國(guó)企黨建思維模式和工作機(jī)制創(chuàng)新發(fā)展提出現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。

3加強(qiáng)黨建工作促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的措施和方法

3.1創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的方式。

針對(duì)企業(yè)黨建工作方式落后、陳舊的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)以與時(shí)俱進(jìn)的思維組織開展好企業(yè)基層黨組織工作。一方面，要對(duì)上級(jí)會(huì)議、文件精神的傳達(dá)方式進(jìn)行創(chuàng)新，堅(jiān)決改掉“以會(huì)傳會(huì)、以文傳文”的工作方式。黨建部門和相關(guān)工作者必須要對(duì)上級(jí)會(huì)議、文件精神進(jìn)行全面的分析，吃透其中傳達(dá)的精神內(nèi)涵，并且將其與企業(yè)的業(yè)務(wù)工作、實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，讓會(huì)議、文件精神傳達(dá)得更有內(nèi)涵、更有層次、更有針對(duì)性。另一方面，積極創(chuàng)新黨建工作的組織開展方式，應(yīng)當(dāng)結(jié)合新時(shí)代人們獲取信息的特點(diǎn)和渠道，將新媒體手段、現(xiàn)代通訊技術(shù)手段等引入到黨建工作中。比如可以通過(guò)微信建立黨建工作交流群、黨建知識(shí)學(xué)習(xí)群等，提高黨建工作的靈活性、及時(shí)性和有效性。

3.2黨建主體責(zé)任與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展結(jié)合

通過(guò)完善公司章程中黨建工作要求，制定會(huì)議管理細(xì)則，確保黨組織發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。同時(shí)，扎實(shí)開展好主題黨日活動(dòng)，以黨建服務(wù)公司中心工作，以黨建促金融服務(wù)，使黨建成效切實(shí)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)發(fā)展成果。二是將政治理論水平提升與實(shí)際工作能力提升結(jié)合。堅(jiān)持以黨的科學(xué)理論武裝頭腦，促進(jìn)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅(jiān)持下沉一線，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)研究之風(fēng)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。三是推動(dòng)黨建信息化與激發(fā)黨建活力結(jié)合。與時(shí)俱進(jìn)利用信息化手段實(shí)現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新，豐富黨建活動(dòng)載體，通過(guò)參觀紅色基地、組織黨員過(guò)集體“政治生日”等方式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感、歸屬感。設(shè)立黨群工作部并配備1名專職黨務(wù)工作人員，創(chuàng)建黨員示范崗、暢通監(jiān)督渠道等，確保黨組織有機(jī)構(gòu)管事、有人員干事、有榜樣引領(lǐng)、有群眾監(jiān)督。四是注重人文關(guān)懷與人才鍛煉培養(yǎng)結(jié)合。

3.3結(jié)合企業(yè)文化，推進(jìn)精神文明

黨組織在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)以企業(yè)文化建設(shè)為載體，將生產(chǎn)活動(dòng)滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)中去。各級(jí)黨組織要立足單位實(shí)際，大力開展企業(yè)文化“進(jìn)崗位、進(jìn)班組、進(jìn)廠區(qū)”活動(dòng)開展，著力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，摸索企業(yè)文化與黨建工作的有機(jī)結(jié)合。在企業(yè)文化加強(qiáng)建設(shè)的過(guò)程中，不斷進(jìn)行資金投入，建立健全職工文體娛樂(lè)活動(dòng)設(shè)施。在強(qiáng)化硬件設(shè)施建設(shè)的過(guò)程中，能夠滿足和充實(shí)黨組織活動(dòng)。可利用演講、知識(shí)競(jìng)賽、技能比武以及開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”等活動(dòng)，提高企業(yè)文化培訓(xùn)成效。在不斷提高企業(yè)文化制度建設(shè)的過(guò)程中推進(jìn)和加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)。以企業(yè)文化社會(huì)載體不斷地強(qiáng)化黨組織的制度管理，在不斷規(guī)范黨員干部言行的同時(shí)，提升黨風(fēng)建設(shè)。以創(chuàng)新企業(yè)文化為前提基礎(chǔ)，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，讓員工和黨員都能夠真正規(guī)范自己的行為。黨員干部應(yīng)當(dāng)具有帶頭作用，不斷完善企業(yè)文化形象，率先貫徹執(zhí)行企業(yè)文化理念，并且能夠樹立榜樣。堅(jiān)持黨建工作能夠根據(jù)黨建要求實(shí)現(xiàn)帶工建、帶團(tuán)建，并且能夠充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)的作用，組織開展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，營(yíng)造輕松活潑的和諧氛圍，展現(xiàn)職工風(fēng)采。在提高職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)的同時(shí)，保證體凝聚力的提升。

結(jié)束語(yǔ)

黨的十九大對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)作出了重大部署，將“國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、促落實(shí)，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)”寫入黨章，這為新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）確立領(lǐng)導(dǎo)地位、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用指明了方向，凸顯了新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）的地位重要性、使命光榮性、職責(zé)重大性。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙國(guó)棟.新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作體系的理論實(shí)踐[J].西部財(cái)會(huì)，2020（11）：57-59.

[2]胡黎朝.國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的加強(qiáng)措施[J].中外企業(yè)文化，2020（11）：102-103.

[3]韓艾芳.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2020（11）：76-77.