分析高速公路運營企業思想政治和文化建設關系

胡曉云

摘要：高速公路企業的快速發展推動了企業文化轉型升級，企業文化建設對于提高企業的經營管理水平有重要意義。為了提高企業職工對企業文化的認同感，還要大力發揮企業思想政治工作對企業文化建設促進作用，理清企業思想政治與企業文化建設之間的本質關系，以便于提高企業建設的整體質量。

關鍵詞：高速公路;企業文化;思想政治;關系研究

分類號：F270

本文主要分析企業思想政治與企業文化之間的關系，探討兩者互動共建的重要性，進一步發揮思想政治工作的途徑作用，促進企業文化在目標上、內容上、方法上與企業思想政治工作保持一致。

一、思想政治和文化建設同步的重要意義

1.提高企業核心競爭力

思想政治與企業文化建設同步實施，可以提高企業的核心競爭力，有助于進一步完善企業文化，展示優秀企業文化的根底，穩定企業在市場競爭中的地位，全面提高企業自身的運營能力。當前還要形成先進的企業文化，保證每個員工全心全意的服務本職工作，持續推動企業穩步發展。

2.優化企業的運營效率

隨著高速公路企業面臨的內外部市場競爭加劇，高標準與嚴要求成為企業文化建設的重要指向，企業文化建設還可以激發員工創新意識。加強職工的思想政治工作能夠為企業文化建設指明方向，同時樹立企業良好的品牌形象，從而為企業發展奠定基礎，全面提高企業的服務水平。

二、思想政治和文化建設互動的基本特點

1.努力目標一致

企業思想政治工作與文化建設統一服務于企業的經濟建設，兩者均是為了保證企業利益最大化為出發點的，目標都是盡可能的為企業發展凝聚力量，激發員工干事創業的主動性和積極性。企業思想政治工作和企業文化建設的最終目標都在于促進企業職工思想價值觀念與企業戰略保持高度一致，促進企業職工圍繞著提高工作效能、履職意識、管理方法和推動企業發展助力。

2.服務對象相同

高速公路企業的思想政治工作與企業文化建設均指向一線職工，其主要的工作對象是奮戰在高速公路各項工作的職工群體。思想政治工作的主要任務是進行思想意識和工作方向的引導，強調全面加強職工思想觀念的培訓。文化建設的主要任務是為了職工樹立基本的職業道德理念和價值觀念，兩者均是以人為核心，是以人為主要工作對象的，是服務于職工思想觀念成長的。

3.工作方法一致

高速公路企業思想政治工作與企業文化建設都面臨著新情況、新問題，強調以新視角滿足職工的新思想訴求，以有效的方式優化職工的價值觀念與文化認同。因此信息化、趣味化和實踐化成為企業文化與思想政治工作的主流方式，企業文化與思想政治建設活動形式也日益隨著時代的發展而不斷進行創新。企業文化宣傳部門與思想政治工作部門始終保持著緊密的聯系，兩者均努力為企業部門之間、個人之間營造一個和諧的關系，為企業發展塑造良好的環境。

三、思想政治和文化建設的相互關系分析

1.思想政治是企業文化建設的基本保證

我國高速公路企業的快速發展，企業轉型的有序實施，離不開扎實的思想政治工作，高速公路企業文化建設的前提是提高企業職工的思想認知水平。只有政工干部善于高屋建瓴突破職工思想的束縛，引導職工根據時代的需要求新求變，才能為一系列的文化建設打下堅實的基礎。文化理念的創新、文化形式的革新，以及各項文化建設活動都需要充分的做好職工的思想政治工作。讓每個員工認識到參與企業文化建設的重要意義，促進企業職工把個人情感與企業建立良好的關系，才能達到提高企業職工歸屬感，實現個人理想與企業戰略的緊密聯系。

2.思想政治是企業文化的組成部分

企業價值觀是一種價值取向，是企業內部絕大多數人的共同理想信念，是企業與員工共同締造的價值體系，也是企業文化成立的基礎與核心。企業獨特文化的形成與創新包含了企業思想政治工作的成果。正確的思想觀念引導，有效的解答職工的思想疑惑，加強思想輿論風向的引導，才能進一步實現集體利益、個人利益、大眾利益協調。文化涵蓋了思想教育的內容，文化建設時不可避免的涉及意識形態、價值觀念、思想矛盾沖突，以及相關的政治培訓活動。企業文化的建設也需要正確的加強思想價值觀念的引導，需要基于先進的思想理念轉變企業的管理方式，引導員工沿著正確的方向前行，從而促進企業職工更好的適應企業未來的發展方向。

3.思想政治是企業文化建設的途徑

企業文化的傳播雖然可以借助藝術形態展示，但是僅靠標語、繪畫、音樂或者其它活動形式是不足以促進職工深刻的理解企業文化內涵的。為了達到促進企業職工深刻理解企業文化的目標，還要發揮思想政治工作積極作用，依托思想政治工作這一主要途徑加強對企業職工的文化引導。首先，思想政治工作應當致力于提高職工的知識素養，推動職工對當前的工作和相關因素有深刻的認識，這對于企業職工更好的接受企業文化意義重大。其次，加強員工的思想教育培訓，解決員工思想領域的困惑，以便于提高高速公路運營的水平，促進企業的健康發展，從而推動企業文化持續性的更新建設，進一步發揮企業文化對企業職工潛移默化的引導作用。

4.企業文化建設依賴企業思想政治

企業思想政治工作與企業文化建設都遵循以人為本的理念，企業文化建設必須從企業職工的思想道德水平、價值觀念與行為習慣出發，加強職工做立言行的思想引導，這樣不僅可以讓員工掌握高效的工作方法，而且有助于加強企業文化的傳遞，推動青年員工在輕松的氛圍下工作，給青年職工提供了充足認知優化空間，促進高速公路企業的文化建設水平不斷再上新臺階。高速公路企業思想政治工作為企業發展指明了方向，有助于企業引進更加先進的管理文化，激發廣大基層職工的工作熱情，引導職工積極投入企業實踐，達到共建精神文化家園的效果。

結論：應當在企業文化的基礎上促進高速公路企業找到發展之路，推動思想政治工作與企業文化建設的深度融合，更好的發揮兩同步實踐的作用，幫助高速公路企業實現更加快速的發展。高速公路企業應當實現思想政治工作與企業文化建設同步實施，為企業發展提供正確的引導。

參考文獻：

[1]陳晨.思想政治工作與高速公路企業文化建設的有機融合分析[J].東方企業文化，2019（S1）：15.

[2]賀建國.高速公路運營企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合[J].四川水泥，2016（06）：13.

山東高速濱州發展有限公司 山東省濱州市256600