政工人員在企業(yè)文化和思想建設(shè)中的作用分析

摘要：隨著我國(guó)信息技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，而企業(yè)在改革和發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)的文化建設(shè)和思想建設(shè)變得愈加重要。政工人員是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的重要組成部分，在企業(yè)管理和發(fā)展過(guò)程中起到十分重要的作用。政工人員應(yīng)不斷提升自身專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，提升自身在企業(yè)管理和發(fā)展中起到的作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。文章通過(guò)政工人員在企業(yè)文化和思想建設(shè)中的作用進(jìn)行分析，并提出建設(shè)性策略，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效率、高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工人員;企業(yè)文化;思想建設(shè);作用

引言

企業(yè)在新時(shí)代背景下的不斷發(fā)展和進(jìn)步，其企業(yè)內(nèi)部思政工作是企業(yè)健康發(fā)展的有效政治保障，是企業(yè)在新時(shí)代背景下可持續(xù)發(fā)展的核心手段之一。強(qiáng)化企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)和綜合能力以及政治修養(yǎng)，依托政工人員進(jìn)行企業(yè)文化和思想的建設(shè)，對(duì)促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展有著十分重要的作用。基于此，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，加強(qiáng)內(nèi)部文化和思想建設(shè)，充分發(fā)揮政工人員在企業(yè)文化和思想建設(shè)中的作用，如此才能在新時(shí)代背景下找到符合企業(yè)文化發(fā)展的道路，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一、政工人員在企業(yè)文化和思想建設(shè)中的作用

（一）發(fā)揮引領(lǐng)工作作用

企業(yè)在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中，政工人員是企業(yè)活動(dòng)中的重要組成部分，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中扮演著重要角色，政工人員需具備較強(qiáng)組織能力和專業(yè)能力，根據(jù)時(shí)代發(fā)展需求，設(shè)計(jì)周密的企業(yè)策劃方案，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)增加生動(dòng)性，使企業(yè)開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)更有意義。政工人員在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案策劃過(guò)程中，政工人員對(duì)問(wèn)題的收集和解決十分重要，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)圓滿完成的前提條件。而企業(yè)在新時(shí)代背景下進(jìn)行發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)文化和思想建設(shè)是企業(yè)全面發(fā)展的重要前提，而思想政治工作歸根結(jié)底是為人民謀利益，為實(shí)現(xiàn)自身的利益而奮斗。開(kāi)展思想政治工作的基礎(chǔ)要目的，是更新企業(yè)員工的思想觀念，正確展開(kāi)商業(yè)行為，為企業(yè)員工創(chuàng)造更多效益，促使企業(yè)在新時(shí)代背景下實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）發(fā)揮中流砥柱作用

思想政治工作的開(kāi)展，是企業(yè)在新時(shí)代背景下發(fā)展的重要前提保障，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的指明燈，企業(yè)政工人員作為黨的思想發(fā)揚(yáng)者和傳達(dá)者，將黨的總路線和總方針進(jìn)行深入分析和理解，將黨的核心思想和內(nèi)容傳達(dá)給企業(yè)員工，提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和綜合能力，確保企業(yè)員工擁有良好的企業(yè)文化素質(zhì)，為企業(yè)總體形象貢獻(xiàn)一份力量。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)重視重工人員對(duì)企業(yè)文化和思想建設(shè)的作用，發(fā)揮政工人員中流砥柱作用，是新時(shí)期企業(yè)文化發(fā)展的必然需求，也是引領(lǐng)企業(yè)文化向健康方向發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。

（三）促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

與時(shí)俱進(jìn)是企業(yè)在新時(shí)代下發(fā)展的根本原則，企業(yè)要想在新時(shí)代背景下可持續(xù)發(fā)展，則應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)需求的變化做出相對(duì)調(diào)整，而優(yōu)秀企業(yè)需要擁有并發(fā)展自己的企業(yè)文化和思想，將企業(yè)文化和思想進(jìn)行建設(shè)，為企業(yè)在新時(shí)代背景下持續(xù)發(fā)展提供保障。企業(yè)在進(jìn)行文化和思想建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)充分發(fā)揮政工人員引領(lǐng)作用，緊密聯(lián)系員工，使員工深入了解企業(yè)文化和思想精髓，使政工人員以身作則引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部員工正確的價(jià)值取向，使企業(yè)員工與企業(yè)思想和文化同步，不斷有效有序地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

二、政工人員在企業(yè)文化和思想建設(shè)中的不足

政工人員在職業(yè)文化和思想建設(shè)中起到十分重要的引導(dǎo)作用，在政工人員思想建設(shè)指導(dǎo)下，企業(yè)文化和思想得到良好發(fā)展。但目前，部分企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中仍存在政工思想建設(shè)的不足。例如，企業(yè)政工人員混淆了企業(yè)文化發(fā)展與文化娛樂(lè)活動(dòng)的本質(zhì)區(qū)別，而企業(yè)文化和思想建設(shè)，不單單局限于文化娛樂(lè)活動(dòng)場(chǎng)面，需攝入精神層面的動(dòng)力，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部工作人員的綜合能力和綜合素質(zhì)，激發(fā)出企業(yè)內(nèi)在力量，為企業(yè)創(chuàng)造出更大文化價(jià)值。

三、政工人員在企業(yè)文化和思想建設(shè)的實(shí)施策略

（一）提高政工人員綜合素質(zhì)

政工人員要想充分發(fā)揮自身在企業(yè)管理工作中的作用，則須以身作則，提高自身綜合素質(zhì)和綜合能力，樹(shù)立自身良好形象，為員工樹(shù)立良好榜樣，為企業(yè)文化和思想建設(shè)提供有力保障。首先，政工人員在企業(yè)中開(kāi)展思想政治教育工作過(guò)程中，應(yīng)樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，不斷提高自身綜合能力和綜合素質(zhì)，使自身綜合思想素養(yǎng)得到提升。積極學(xué)習(xí)和了解國(guó)家和相關(guān)行業(yè)的最新政策和發(fā)展方向，及時(shí)跟進(jìn)我黨的思想學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，將黨的思想及時(shí)傳達(dá)給廣大員工。其次，政工人員要想充分發(fā)揮自身推動(dòng)企業(yè)文化和思想建設(shè)的作用，需深入了解和認(rèn)識(shí)各個(gè)工作崗位和部門(mén)存在的問(wèn)題和不足，加強(qiáng)自身對(duì)管理學(xué)、心理學(xué)和社會(huì)學(xué)等學(xué)科的理論學(xué)習(xí)，只有全面了解和掌握企業(yè)發(fā)展情況，才能更好地與員工展開(kāi)交流和溝通，才能更好地了解員工思想狀況，開(kāi)展針對(duì)性思想政治工作，提升企業(yè)管理的效率。

（二）不斷創(chuàng)新企業(yè)工作方式

隨著我國(guó)社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，企業(yè)政工人員的思想也在不斷變化，作為一名政工人員，需與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)符合時(shí)代發(fā)展需求的工作思想、方法和方式，才能更好的為員工和企業(yè)服務(wù)，才能解決和發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，才能在解決問(wèn)題時(shí)得心應(yīng)手。例如，我國(guó)信息技術(shù)飛速發(fā)展，政工人員可利用微信公眾號(hào)和微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育和企業(yè)文化的宣傳，充分發(fā)揮自身引領(lǐng)作用，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想的正確引導(dǎo)，使企業(yè)內(nèi)部工作人員能夠樹(shù)立正確價(jià)值觀，與企業(yè)文化和思想相吻合。

（三）更新政工人員思維模式

企業(yè)要想提高發(fā)展質(zhì)量與效益，則需更新政工人員的思維模式，杜絕政工人員思維停滯僵化。因此，政工人員需及時(shí)了解員工思想狀況和工作狀況，關(guān)注人民群眾和員工對(duì)企業(yè)文化發(fā)展提出的意見(jiàn)和建議，可在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中或企業(yè)休息室設(shè)立意見(jiàn)征集箱，給人民群眾和員工一個(gè)鍛煉和綻放的機(jī)會(huì)。政工人員不僅要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部文化發(fā)展情況進(jìn)行具體問(wèn)題具體分析，還應(yīng)在不同境遇中跳脫常規(guī)思維，主動(dòng)進(jìn)行思想政治教育工作的開(kāi)展和創(chuàng)新，尋找符合企業(yè)發(fā)展的方式，幫助企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，政工人員在企業(yè)文化和思政建設(shè)中起著不可替代的作用，同時(shí)也存在著不足與缺失，需要企業(yè)和政工人員高度重視。為此，政工人員應(yīng)提高自身綜合能力和綜合素質(zhì)，針對(duì)企業(yè)文化和思想建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出創(chuàng)新企業(yè)工作方式、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái)等措施，積極促進(jìn)我國(guó)企業(yè)文化在文化和思想建設(shè)下的蓬勃發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：李兵，出生年月：1981-1-27，男，漢族，籍貫：河北省衡水市，所在單位：石家莊市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室，職稱： ?學(xué)歷：碩士研究生，學(xué)位：管理學(xué)碩士，研究方向：行政管理。