【摘? 要】在國際經濟全球化趨勢的推動下,市場經濟實現飛躍發展,促使我國各個行業的發展步伐不斷加快,且面臨著更大的挑戰。基于此,相關單位需要尋找新的發展思路,力求全面發展。其中,最重要的是加強財政經濟管理,通過科學、有效的策略來處理日常財政經濟管理工作中存在的各種問題。對此,筆者對其進行了深入研究,并由此總結出一些看法與建議,希望能夠達到拋磚引玉的目的。
【關鍵詞】政府單位;財政經濟管理;有效途徑
引言
在社會主義市場經濟體系不斷完善的背景下,我國政府單位的管理制度亟待創新與變革,尤其是財政經濟管理體制需要與時俱進地調整與完善。在當前市場競爭愈發激烈的背景下,很多單位承受的壓力不斷提升,面臨的風險愈在不斷增加。所以,相關單位需要真正地迎合社會發展等基本要求,由此能夠逐步加強對財政經濟的全面管理,同時利用持續規范及加強財政經濟管理的手段來逐步提升單位的整體水平。最重要的是需要利用明確財政稅收管理的具體權限,優化財政稅收制度,并逐步加強財政管理人員的崗位培訓,由此來提升單位財政經濟管理效率,確保我國政府單位的財政經濟管理工作的高效、全面發展與推進。
1.財政經濟管理工作中出現的問題
1.1資金的使用和預算方案關聯性差
通常來說,在全面開展項目活動之前,務必要結合具體情況來確定最佳的預算制度,同時要確保項目的實際預算和計劃預算之間不要出現明顯的落差,由此能夠大大提高資金的利用效率。不過,從現實角度來看,在資金利用方面,大多數政府單位都比較重視項目的預算管理。并且,一些工作人員會簡單地認為,在項目結束后,其對應的資金通常也會完全耗盡,這必然會造成資金的使用和預算方案不存在正比關系,甚至對下一步的資金管理工作造成一定的麻煩,進而引發不同程度資金虧損風險,導致項目質量不斷下滑。
1.2項目資金的計劃申請不規范
通常來說,政府單位在申請某一項目資金期間,往往比較重視具體的規劃與方案,通過投入大量的財力、物力等確保項目的順利申請,更有甚者會盲目地虛夸項目的建設規模,其目的是希望能夠獲得更多的啟動資金,由此造成項目資金的籌劃、申請等在嚴謹性、規范性等方面存在很大短板。并且,當項目資金成功申請之后,因為一些單位不能對資金實施高效管理與控制,造成項目資金出現濫用或挪用等問題的出現,由此引起嚴重的經濟浪費與虧損,同時引起一些嚴重的財政經濟管理問題。
2.加強財政經濟管理的有效途徑
2.1明確財政稅收管理權限
從本質上來看,財政稅收政策屬于一種經濟政策,所以,在編制相關政策期間,務必要按照市場的實際發展趨勢、社會經濟發展狀態、各項服務需求等科學確定財政稅收管理的具體范圍與權限。一方面,務必要對財政稅收管理的權限實施科學分類與整理,確保不同項目的管理內容更清晰、更具體,讓財政經濟管理人員能夠嚴格遵循相關的崗位職責,以便于能夠高效地完成工作,利用落實相關工作責任的方法來強化員工的責任意識與職業素質,由此能夠確保財政稅收過程中相關人員的權、責、利等全面融合。
2.2健全基層財政經濟制度
在加強財政經濟管理方面,國家實施的一個比較常見的宏觀調控手段是加強基層財政體制的更新與優化,并且,政府單位需要頒布相關政策制度,確保財政建設一體化的有效推進與落實。在優化財政管理體系期間,務必要全面分析不同的地區的稅源基層、社會經濟發展現狀等一系列影響因素,由此來加強業務工作與履職能力的規范化管理與高效推進。同時,還需要確定相關單位及員工的實際職責與權限,避免出現越級、跨機構兼職等問題的出現,促使財政經濟管理水平的全面發展,并真正地實現一體化管理,由此能夠盡可能地增強事業單位的服務素質,為持續優化基層財政經濟體制等奠定穩固基礎。
2.3強化成本管理意識
在社會主義市場經濟體制的作用下,不斷追求經濟效益提升則是當前企事業單位的一個主要目標,也是企業能夠在激烈的市場競爭中彰顯出獨特競爭優勢的一個重要物質條件。對此,我國行政事業單位在創建單位財政管理制度的過程中,務必要深入思考,加強成本管理,基于全體員工共同努力的背景下,根據市場經濟的發展規律,參與市場競爭活動,由此能夠增強單位的競爭意識與權益意識。對于企業財政經濟管理而言,注重成本管理是一個基礎條件,同時還需要加強市場核算的模擬,充分彰顯出企業成本管理的核心優勢,讓單位成本管理工作深入人心,由此能夠改變單位員工的傳統思維觀念,強化員工的成本意識,激發員工專業理財的熱情,唯有如此,才能夠逐步增強事業單位的經濟效益。
2.4加強財政經濟管理人員的專業培訓
行政事業部門若要全面提升單位的整體財政經濟管理素質,一方面需要加強相關人員的崗位培訓,使財政經濟管理人員能夠不斷地掌握新知識、新技能,由此來促進自身業務素質的不斷提升,這對于增強財政經濟管理隊伍的專業素質等發揮著非常重要的推動作用。例如,財政管理工作者需要認真研究相關的法律政策,由此能夠持續增強自身的業務能力與專業素質,比如,《會計基礎工作規范》《行政單位會計制度》等;當然,行政事業單位必須要重視業務培訓工作的積極推進,在加強內部員工專業素質的過程中,促使員工的發展潛力不斷提升,由此能夠最大限度地增強員工的工作熱情。另一方面,務必要優化會計從業準入機制,結合社會發展的根本需求來適量地提升會計從業者的準入門檻,特別是在錄用人才方面,務必要實施競爭上崗制度,同時需要優化績效考核機制,利用加強對財政經濟管理人員的崗位考核等來挖掘其發展潛能,促使其工作熱情不斷增強,由此來提高全體員工的業務水平。
2.5促進監督技術更新與升級
伴隨著社會經濟的飛躍發展、科技的不斷升級,我國事業單位必須要與時俱進地發展,同時還需要重視財政管理監督技術的持續更新和升級。并且,還需要在具體落實環節真正地彰顯出可持續發展的重要戰略地位。將現代科學技術與事業單位的財政經濟管理工作全面融合,這不但能夠迎合時代的發展要求,而且能夠真正地確保財政經濟監督管理工作的高效推進。通過近年來的發展,在計算機互聯網技術快速升級的背景下,我國行政事業單位在財政經濟管理與監督等方面逐漸融入了現代信息技術,同時持續加強財政經濟監督模式的更新與升級,利用一系列信息化技術創建一個高效、完善的監督信息網,以便于對相關單位的財政經濟管理工作開展全方位地監督與控制,促使事業單位的財政經濟管理水平的不斷提升。由此來看,在全面加強事業單位財政經濟管理期間,將現代化信息技術與其全面融合則是一個必然的要求。通過創建現代化財政監督信息平臺,不但能夠確保財政經濟管理監督工作的高效推進,而且能夠在現代化信息技術的推動下能夠確保相關監督部門全方位、高標準地掌握不同部門的財政經濟管理進度,確保財政經濟管理監督水平的持續提升。
3.結束語
綜上所述,隨著世界經濟一體化的不斷發展,我國社會經濟實現了飛躍發展,這必然會對政府部門的財政管理工作帶來更大的壓力與挑戰。政府單位若要在激烈的市場競爭中彰顯出獨特的競爭優勢,那么一定要加強財政經濟管理制度的創新與改革,同時要促進財政經濟管理模式的不斷升級,由此能夠結合具體的財政經濟管理現狀推出一些可行、完善、高效的財政經濟管理策略,不過,根據當前的發展趨勢來看,國內政府單位在財政經濟管理工作中還存在不少問題,所以,一定要加強相關知識的培訓與技能訓練,通過不斷借鑒國外先進、完善的財政經濟管理經驗,由此來促進我國財政經濟管理工作的全面推進,促使我國財政經濟管理水平不斷提升,并為實現我國社會經濟的健康發展發揮推動作用。
參考文獻
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作者簡介:張艷霞(1976.6-),女,漢族,山東博興人,本科,中級經濟師,研究方向為政經濟管理。
博興縣財政局? ? 山東濱州? ? 256500