互聯網時代電力企業黨建創新研究

李湘艷

摘要：黨的十九大報告中多次提到互聯網，并指出了互聯網在過去幾年里取得的歷史成就，說明了互聯網技術的應用在各個領域所發揮的重要作用，強調了互聯網在我國經濟社會發展中得獨特地位。因此，當今應該大力發展互聯網技術，推進新時代互聯網技術的廣泛應用，進一步加快電力企業的發展進程。與此同時，電力企業在不斷發展的同時，也愈來愈重視黨建工作，注重將黨組織的政治優勢逐步轉化為增強市場經營能力的核心競爭力。但是，開展黨建工作具有其特殊性和復雜性。互聯網時代電力企業應正確認識黨建工作的重要性，積極探索黨建工作的特殊規律，靈活簡便、安全保密、務實高效，積極創新工作方法，為電力企業建設提供良好的支持和保障[1]。

關鍵詞：互聯網;電力企業;黨建工作;創新

一、引言

在互聯網時代，電力企業的要重視黨建工作，作為黨建工作者，要充分了解互聯網的特性并且在工作中充分發揮其作用，一方面可以為黨員群體中的干部、職工提供一個良好的學習平臺，另一方面還可以讓黨建工作的落實和處理擁有時效性和針對性，這樣，利用互聯網就可以在第一時間把黨建工作的開展程度和最新的黨政方針政策傳達給黨群干部和職工跟前，電力企業黨建工作的積極作用能夠在企業發展過程中高效發揮，使得電力企業的黨建工作煥發出新的生命力[2]。

二、互聯網時代電力企業大力開展黨建工作的原因分析

1、為了使得電力企業黨建工作落實到位

事實上，電力企業基層黨建工作存在著很多問題，例如重視程度不夠，工作方式固化守舊等等，這些問題長久以來桎梏著電力企業黨建工作的開展，黨建的引導作用在電力企業中難以發揮，因此為了使得電力企業黨建工作能夠落實到位，必須首先明確開展黨建工作的必要性。黨建工作作為電力企業的“車頭”，必須時刻發揮其先進性，在思想上和精神上給予電力企業的職工以科學指導，讓他們在工作中時刻保持最佳的精神狀態，同時給電力企業的生產經營活動提供科學依據，讓電力企業可以始終占據市場優勢和市場競爭力。除此之外，互聯網時代可以使黨建工作具有時效性，這樣電力企業就能在第一時間內了解職工和企業的一切動向，出現問題是可以及時糾正，保證電力企業的健康、良好發展。

2、為了讓電力企業高質量、長遠發展

互聯網時代電力企業要實現高質量、長遠發展，就必須依靠黨建工作，要充分認識到黨建工作在企業中所發揮的重要作用。黨建工作的開展要借助互聯網的時代優勢，建立互聯網黨群學習平臺可以第一時間傳達黨建信息，解決黨建工作的時空性傳輸難題，日常黨務處理均可通過該平臺來進行發布、公示，實現了黨務工作和黨務管理工作的高度統一，形成黨務工作辦理“云平臺”，另外還可以創建公眾號，在公眾號上發布有關黨建信息和黨建視頻，或者通過公眾號來宣傳黨建工作的精神和最新的黨政方針，電力企業的黨員和職工可以在下面進行點贊、評論和收藏，這樣還能掌握黨員和職工的最新精神動態，電力企業根據這些動態還可以對日常工作做進一步調整，促進企業良性、高質量、長遠發展[3]。

三、互聯網時代電力企業黨建工作創新方式

1、打好黨建工作基礎是進行互聯網時代電力企業黨建創新的前提。互聯網時代電力企業黨建工作創新不是一朝一夕就能完備的，因此也就不能大刀闊斧地進行黨建工作創新，必須要腳踏實地循序漸進地去落實好基礎工作，在這個過程中結合互聯網時代的優勢，將互聯網逐步應用到日常的黨建工作中去，使黨建工作與電力企業的發展有機結合起來，要明確黨建工作的地位，明確黨建工作與電力企業日常工作的關系，健全黨建工作細則，夯實電力企業基礎，讓基層黨組織帶領企業發展，發揮黨建工作的帶頭作用[4]。

2、創新黨建宣傳工作，創新黨建制度

互聯網時代的黨建工作區別于傳統意義上的黨建工作，最主要的不同就是運用了互聯網技術，互聯網技術的應用可以很大程度地提高黨建工作的效率，這是由互聯網的性質所決定的。我們可以在各種網絡平臺開創公眾號，發布黨建工作的相關文章、視頻、圖片或者語音信箱，通過這種方式和途徑來進一步宣傳黨組織的精神，發揮黨建工作在電力企業的模范帶頭作用。另外我們還需要創新黨建制度，提高黨務工作者和電力企業的黨員、職工學習的積極性和自覺性，并且在黨建工作的內容和形式上不斷完善創新，改變原先單一的工作方式，使得黨建工作的內容上更貼近電力企業的實際，在形式上推陳出新，更喜聞樂見。通過創新黨建宣傳工作、創新黨建制度來提高電力企業的市場競爭力，使電力企業能夠平穩快速發展[5]。

四、互聯網時代電力企業開展黨建工作存在的問題與解決對策

首先，基于對以往黨建工作的重視程度不夠的問題，導致了黨建工作水平不高，對政治理論的宣揚貫徹也不夠，導致電力企業基層黨建工作對企業的引領指導的能力缺乏，這種情況在互聯網時代依舊存在，因此需要電力企業的相關領導重視該問題，發揮黨建工作對電力企業的指導作用，推動企業發展;

其次，電力企業的黨務工作者缺乏工作榮譽感，認為企業得黨建屬于文職類工作，是人人可做的事情，其實不然，沒有經過專業學習過黨建工作者根本無法從事此項工作，作為黨員應該以能為黨組織服務而覺得光榮，電力企業的黨務工作落實不到位和黨務工作者沒有職業榮譽感大有關聯，在互聯網時代應該首先加強企業黨務工作者的職業培訓和職業榮譽感培養，重點是對黨和國家的政治理論實踐多加運用，提高黨務工作者的政治、思想學習的自覺性，對黨建政治理論的學習進一步深入，提高工作覺悟，從而使電力企業黨建工作成為模范，起到帶頭作用。

其次，在互聯網時代，電力企業對黨建工作的規范化和標準化方面的細節落實不到位。時代在發展，電力企業需要進步就必須僅僅依靠黨的領導，黨建工作也要與時俱進，黨建工作的制度要明確，原先黨建工作的傳達很難到位，但是互聯網時代可以及時將黨的政策方針準確傳達到電力企業的各個部門、各個黨員、職工，這就必須要求信息的準確性，因此黨建工作絕不能馬虎，我們要在制度上嚴格要求，在工作上主抓落實，并且是有標準、有規范的落實，只有落實好黨建工作，才能為電力企業的發展提供強有力的保障[6]。

五、結束語

互聯網時代電力企業應正確認識黨建工作的重要性，積極探索黨建工作的特殊規律，巨輪不僅需要行穩更需要致遠，需要從容駕馭的掌舵者，也需要敢于擔當的真勇士。互聯網時代，電力企業的要重視黨建工作，作為黨建工作者，要充分了解互聯網的特性并且在工作中充分發揮其作用，一方面可以為黨員群體中的干部、職工提供一個良好的學習平臺，另一方面還可以讓黨建工作的落實和處理擁有時效性和針對性，這樣，利用互聯網就可以在第一時間把黨建工作的開展程度和最新的黨政方針政策傳達給黨群干部和職工跟前，電力企業黨建工作的積極作用能夠在企業發展過程中高效發揮，使得電力企業的黨建工作煥發出新的生命力。由于電力企業長久以來的固化模式，導致企業黨組織對黨建工作不能及時指正和宣揚貫徹，因此要在互聯網新時代要發揮網絡的優越性來開展企業的黨建工作，時刻堅持堅持和加強黨的全面領導這個核心，把黨建信息和黨的大政方針及時傳遞到每一個黨員職工身邊，強化黨的政治建設統領和電力企業黨組織的領導核心和政治核心作用，為電力企業的開展工作把方向、管大局、控風險、保落實。

參考文獻：

[1]王安琪.互聯網背景下國有企業黨建工作創新思路探析[J].人才資源開發，2015（09）：82-83.

[2]魏興福.互聯網時代企業黨建工作模式的改革與創新初探[J].現代經濟信息，2017（24）：405+407.

[3]楊瀾.互聯網時代企業黨建工作模式改革創新[J].東方企業文化，2020（S2）：129-130.

[4]暴紅梅.網絡時代企業黨建工作創新探討[J].現代國企研究，2016（22）：214.

[5]孫曉慶.電力企業黨建思想政治工作的創新與發展[J].現代國企研究，2018（24）：218.

[6]張玉博.電力企業黨建如何實現科學化管理創新[J].商業文化，2022（02）：74-75.