國企改革中的思想政治工作淺析

李雪松

摘要：國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。2020年6月，中央全面深化改革委員會第十四次會議審議通過了《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》，正式拉開了國企改革大幕。2021年是“十四五”開局之年，也是國企改革的關鍵階段。我們必須堅持和加強黨對國有企業的全面領導，將思想政治工作和業務工作有機結合，探尋適合新時代國有企業思想政治工作要求的思路和策略，不斷促進國有企業在改革創新中健康發展。

關鍵詞：國企;改革;思想政治工作

分類號：D412.62;F276.1;F272.92

一、深刻認識思想政治工作在國企改革中地位作用

一是思想政治工作是國企各項工作的生命線。我國正處于改革的攻堅階段和發展的關鍵時期，思想政治工作作為經濟與其他一切工作的精神動力和思想保證，是國有企業穩定、健康、持續發展的重要前提和力量。要把思想政治工作牢牢抓在手上，保證不被各種錯誤思想思潮左右，保持意識形態的正確性和統領性。二是思想政治工作是踐行群眾路線的奠基石。思想政治工作是團結職工群眾實現和完成企業各項目標任務的重要環節。共產黨人全心全意為人民服務的宗旨，不忘初心、執政為民的深厚情懷，要求我們做好政治工作必須始終堅持以人為本，用心用情做好各環節工作，牢固樹立以職工群眾為中心的導向，把思想政治工作的重心下沉一線、焦距對準職工群眾。三是思想政治工作是防止思想滑坡的防火墻。隨著國有企業的社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日趨多樣化，新舊體制、觀念、秩序尖銳撞擊，市場的趨利性易使部分意志不堅定的干部職工理想信念發生動搖，政治意識、奉獻精神逐漸淡化，職業道德逐漸滑坡。需要從思想理論實踐中不斷加強思想政治工作，保證全黨始終在思想政治行動上同黨中央保持高度一致。

二、充分認清思想政治工作在國企改革中面臨的現實情況

一是思想認識不夠。部分國有企業仍存在思想政治工作耽誤生產經營的錯誤思想，認為企業的主要任務就是創造效益，忽視了在企業做實做好思想政治工作的重要性和必要性。導致部分企業思想政治工作效果不明顯，沒有切實發揮好黨建帶群建、黨建推動引領業務工作的積極作用。二是創新意識不強。部分國有企業思想政治工作仍存在機械化、形式化現象，滿足于完成上級布置的任務，思想意識陳舊、工作方式落后。有的國有企業把思想政治工作定位為發文開會，以重復上級會議精神和文件內容代替本級具體工作，未能主動創新方式方法，與時俱進做好思想政治工作。三是專業人才不足。部分國有企業忽視了對思想政治工作專門人才的發現和培養，多以兼職代替專職，導致思想政治工作存在“霧里看花”“蜻蜓點水”現象。部分時間較長的老國企，人員老化、干部年齡偏大，后備干部、年輕職工不足，一定程度上也影響思想政治工作在國有企業高質量開展。

三、準確把握思想政治工作在國企改革中的實踐要求

一是找準新時代國企思想政治工作的重點和難點。在形勢任務教育中，要通過深入細致的思想政治工作，增強干部職工爭創世界一流企業的信心。堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝干部職工，引導干部職工站在中華民族偉大復興的戰略高度看待發展壯大國有經濟的重要性，認清中國特色現代國有企業制度的優勢。發揮好思想政治工作“助推器”和“穩定器”作用，引導職工為實現企業社會責任、股東權益、職工利益而努力工作。通過思想政治工作，把職工凝成一個集體，既為實現企業目標而奉獻，也為體現個人價值而奮斗。在運用黨建理論指導企業實際上，關鍵是要把科學理論作為指南針和定盤星，幫助職工解疑釋惑，提升洞察力和鑒別力，切實增強“四個自信”。用時代主題吸引職工，以新媒體為手段，創新時代話語，使思想政治工作鮮活起來。用企業精神凝聚職工，開展人文關懷，讓職工成為企業發展最值得信賴的力量。用先進典型激勵職工，傳播正能量，使思想政治工作直抵職工內心深處。用崗位建功塑造職工，發揚工匠精神，大力開展創新競賽、質量比武等活動，引導廣大職工建功立業。

二是正確把握新時代國有企業思想政治工作的本質和特性。新時代國有企業思想政治教育內容廣泛、切入點多，但必須牢牢把握一個大原則，就是用新時代中國特色社會主義思想來指引，旗幟鮮明，不偏軌道。堅持把學習宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想作為思想政治工作的主線主題，貫穿到企業改革發展穩定各項工作，見效于領導班子、黨員干部、職工群眾等各個層面。認真落實中心組學習、民主評議黨員、聯系服務群眾等制度，扎實開展理想信念和宗旨教育，補足精神之鈣，把穩思想之舵，不斷增強“四個意識”，夯實社會主義核心價值觀。堅持以解決實際問題為根本，把理想信念、宗旨意識、民族精神、時代精神等融合到企業文化、企業愿景、企業責任、企業管理之中，創造出具有時代特點的企業精神。遵循思想政治工作規律，堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，充分尊重職工，發揮好職工的主觀能動性，推進理念思路、內容形式、方法手段創新。

三是構建新時代國企思想政治工作體系。思想政治工作是國企各項工作的生命線，構建完備的思想政治工作體系對推動企業行穩致遠至關重要。強化各級黨組織的主體責任，把思想政治工作納入重要議事日程，形成與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核的工作機制。建立全覆蓋的工作網絡，經常性地聽取、分析職工思想，研究和部署工作任務。加強意識形態領域正面宣傳教育，重視互聯網載體建設。提高思想政治工作美譽度，把優秀人才安排到思想政治工作崗位，加以關注并不斷培養。圍繞服務國家戰略，國企要在滿足人民日益增長的美好生活需要，解決發展不平衡不充分的歷史性變革等方面作出新貢獻，推動深化供給側結構性改革、加快建設創新型國家等重大部署在企業落地。大力宣傳國企在“一帶一路”中的主力軍作用，擴大中國品牌、中國技術、中國聲音在世界的傳播。圍繞服務中心，鼓勵職工參與企業重大問題討論，促進完善企業治理結構。圍繞服務職工成才需要，開展“凝聚力工程”、青年英才發展計劃等活動，關心職工發展。

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