國企改革中的思想政治工作淺析

李雪松

摘要：國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。2020年6月，中央全面深化改革委員會第十四次會議審議通過了《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》，正式拉開了國企改革大幕。2021年是“十四五”開局之年，也是國企改革的關(guān)鍵階段。我們必須堅持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，將思想政治工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，探尋適合新時代國有企業(yè)思想政治工作要求的思路和策略，不斷促進(jìn)國有企業(yè)在改革創(chuàng)新中健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國企;改革;思想政治工作

分類號：D412.62;F276.1;F272.92

一、深刻認(rèn)識思想政治工作在國企改革中地位作用

一是思想政治工作是國企各項工作的生命線。我國正處于改革的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，思想政治工作作為經(jīng)濟(jì)與其他一切工作的精神動力和思想保證，是國有企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展的重要前提和力量。要把思想政治工作牢牢抓在手上，保證不被各種錯誤思想思潮左右，保持意識形態(tài)的正確性和統(tǒng)領(lǐng)性。二是思想政治工作是踐行群眾路線的奠基石。思想政治工作是團(tuán)結(jié)職工群眾實現(xiàn)和完成企業(yè)各項目標(biāo)任務(wù)的重要環(huán)節(jié)。共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不忘初心、執(zhí)政為民的深厚情懷，要求我們做好政治工作必須始終堅持以人為本，用心用情做好各環(huán)節(jié)工作，牢固樹立以職工群眾為中心的導(dǎo)向，把思想政治工作的重心下沉一線、焦距對準(zhǔn)職工群眾。三是思想政治工作是防止思想滑坡的防火墻。隨著國有企業(yè)的社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化，新舊體制、觀念、秩序尖銳撞擊，市場的趨利性易使部分意志不堅定的干部職工理想信念發(fā)生動搖，政治意識、奉獻(xiàn)精神逐漸淡化，職業(yè)道德逐漸滑坡。需要從思想理論實踐中不斷加強(qiáng)思想政治工作，保證全黨始終在思想政治行動上同黨中央保持高度一致。

二、充分認(rèn)清思想政治工作在國企改革中面臨的現(xiàn)實情況

一是思想認(rèn)識不夠。部分國有企業(yè)仍存在思想政治工作耽誤生產(chǎn)經(jīng)營的錯誤思想，認(rèn)為企業(yè)的主要任務(wù)就是創(chuàng)造效益，忽視了在企業(yè)做實做好思想政治工作的重要性和必要性。導(dǎo)致部分企業(yè)思想政治工作效果不明顯，沒有切實發(fā)揮好黨建帶群建、黨建推動引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作的積極作用。二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。部分國有企業(yè)思想政治工作仍存在機(jī)械化、形式化現(xiàn)象，滿足于完成上級布置的任務(wù)，思想意識陳舊、工作方式落后。有的國有企業(yè)把思想政治工作定位為發(fā)文開會，以重復(fù)上級會議精神和文件內(nèi)容代替本級具體工作，未能主動創(chuàng)新方式方法，與時俱進(jìn)做好思想政治工作。三是專業(yè)人才不足。部分國有企業(yè)忽視了對思想政治工作專門人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，多以兼職代替專職，導(dǎo)致思想政治工作存在“霧里看花”“蜻蜓點水”現(xiàn)象。部分時間較長的老國企，人員老化、干部年齡偏大，后備干部、年輕職工不足，一定程度上也影響思想政治工作在國有企業(yè)高質(zhì)量開展。

三、準(zhǔn)確把握思想政治工作在國企改革中的實踐要求

一是找準(zhǔn)新時代國企思想政治工作的重點和難點。在形勢任務(wù)教育中，要通過深入細(xì)致的思想政治工作，增強(qiáng)干部職工爭創(chuàng)世界一流企業(yè)的信心。堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝干部職工，引導(dǎo)干部職工站在中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略高度看待發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)的重要性，認(rèn)清中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的優(yōu)勢。發(fā)揮好思想政治工作“助推器”和“穩(wěn)定器”作用，引導(dǎo)職工為實現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任、股東權(quán)益、職工利益而努力工作。通過思想政治工作，把職工凝成一個集體，既為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奉獻(xiàn)，也為體現(xiàn)個人價值而奮斗。在運用黨建理論指導(dǎo)企業(yè)實際上，關(guān)鍵是要把科學(xué)理論作為指南針和定盤星，幫助職工解疑釋惑，提升洞察力和鑒別力，切實增強(qiáng)“四個自信”。用時代主題吸引職工，以新媒體為手段，創(chuàng)新時代話語，使思想政治工作鮮活起來。用企業(yè)精神凝聚職工，開展人文關(guān)懷，讓職工成為企業(yè)發(fā)展最值得信賴的力量。用先進(jìn)典型激勵職工，傳播正能量，使思想政治工作直抵職工內(nèi)心深處。用崗位建功塑造職工，發(fā)揚工匠精神，大力開展創(chuàng)新競賽、質(zhì)量比武等活動，引導(dǎo)廣大職工建功立業(yè)。

二是正確把握新時代國有企業(yè)思想政治工作的本質(zhì)和特性。新時代國有企業(yè)思想政治教育內(nèi)容廣泛、切入點多，但必須牢牢把握一個大原則，就是用新時代中國特色社會主義思想來指引，旗幟鮮明，不偏軌道。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想作為思想政治工作的主線主題，貫穿到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，見效于領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部、職工群眾等各個層面。認(rèn)真落實中心組學(xué)習(xí)、民主評議黨員、聯(lián)系服務(wù)群眾等制度，扎實開展理想信念和宗旨教育，補(bǔ)足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，不斷增強(qiáng)“四個意識”，夯實社會主義核心價值觀。堅持以解決實際問題為根本，把理想信念、宗旨意識、民族精神、時代精神等融合到企業(yè)文化、企業(yè)愿景、企業(yè)責(zé)任、企業(yè)管理之中，創(chuàng)造出具有時代特點的企業(yè)精神。遵循思想政治工作規(guī)律，堅持把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，充分尊重職工，發(fā)揮好職工的主觀能動性，推進(jìn)理念思路、內(nèi)容形式、方法手段創(chuàng)新。

三是構(gòu)建新時代國企思想政治工作體系。思想政治工作是國企各項工作的生命線，構(gòu)建完備的思想政治工作體系對推動企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)至關(guān)重要。強(qiáng)化各級黨組織的主體責(zé)任，把思想政治工作納入重要議事日程，形成與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核的工作機(jī)制。建立全覆蓋的工作網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)常性地聽取、分析職工思想，研究和部署工作任務(wù)。加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域正面宣傳教育，重視互聯(lián)網(wǎng)載體建設(shè)。提高思想政治工作美譽度，把優(yōu)秀人才安排到思想政治工作崗位，加以關(guān)注并不斷培養(yǎng)。圍繞服務(wù)國家戰(zhàn)略，國企要在滿足人民日益增長的美好生活需要，解決發(fā)展不平衡不充分的歷史性變革等方面作出新貢獻(xiàn)，推動深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、加快建設(shè)創(chuàng)新型國家等重大部署在企業(yè)落地。大力宣傳國企在“一帶一路”中的主力軍作用，擴(kuò)大中國品牌、中國技術(shù)、中國聲音在世界的傳播。圍繞服務(wù)中心，鼓勵職工參與企業(yè)重大問題討論，促進(jìn)完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。圍繞服務(wù)職工成才需要，開展“凝聚力工程”、青年英才發(fā)展計劃等活動，關(guān)心職工發(fā)展。

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