淺談新時期圖書館管理創(chuàng)新

王曉飛 賈曉煥

摘要：在推進市場經濟體制改革的過程中人們的生活質量和水平有了較大的改善，人們越來越關注精神文化享受，在這樣的現實背景下，圖書館的發(fā)展以及管理備受關注。隨著信息時代的到來，圖書館管理工作產生了明顯的變動，管理工作人員需要注重管理制度和管理手段的有效創(chuàng)新，進一步凸顯圖書館管理工作的時代價值以及育人作用。

關鍵詞：新時期;圖書館管理;創(chuàng)新策略

分類號：G258.69;G251

引言

作為知識產業(yè)中的重要組成部分，圖書館的職能非常的重要以及多元，信息傳播以及知識學習的離不開圖書館，公眾直接在圖書館中獲取新的知識，完成個人的學業(yè)，因此圖書館的特殊性能非常明顯。要想實現可持續(xù)發(fā)展，圖書館需要主動促進管理創(chuàng)新，積極結合時代發(fā)展的要求，將創(chuàng)造性的管理策略和管理手段落到實處，實現自身的良性可持續(xù)發(fā)展。

一、新時期圖書館管理創(chuàng)新的意義

圖書館管理創(chuàng)新工作的系統性、實踐性比較明顯，對管理工作人員的工作能力是一個較大的挑戰(zhàn)和考驗。管理層需要站在宏觀的角度抓住細節(jié)影響要素，深入剖析新時代背景下圖書館管理工作的新內容、新標準以及新要求，以此來更好地實現圖書館的穩(wěn)定運作及發(fā)展，為人類文明進程作出相應的貢獻。

1促進圖書館的穩(wěn)定發(fā)展

要想在復雜的外部環(huán)境中實現穩(wěn)定運作以及發(fā)展，圖書館需要意識到管理創(chuàng)新的重要價值，保障自身獲得更多發(fā)展的源動力。在信息時代背景下，圖書館需要審時度勢，始終堅持與時俱進的發(fā)展理念，真正做到當機立斷、快速反應，抓住發(fā)展時機。以管理上的創(chuàng)新為依據，打破常規(guī)，積極優(yōu)化工作流程，全面促進管理資源的合理配置及利用。其中敏銳的觀察力以及洞察力最為關鍵，圖書館管理工作人員需要注重不斷學習，主動適應時代發(fā)展的要求，真正調整工作思路以及管理方向，確保對癥下藥和舉一反三。

2符合知識經濟的發(fā)展需要

在信息化、科技化時代下，知識、人才和創(chuàng)新備受關注，知識經濟的到來使得新思想、新技術、新理念備受關注。對于圖書館來說也需要著眼于時代發(fā)展的趨勢，充分彰顯科學技術和人才的優(yōu)勢，積極提升自身的核心競爭力，在不斷創(chuàng)新以及改革的過程中實現與時俱進。傳統的圖書館管理模式以及管理制度備受詬病，不利于內部管理機制的有效改革以及創(chuàng)新，過于注重簡單規(guī)則的分析以及研究，最終導致管理工作比較僵化和機械，創(chuàng)新發(fā)展工作更是無從談起。對此，圖書館需要反其道而行，積極加大對管理創(chuàng)新工作的投入和支持力度，著眼于知識經濟社會發(fā)展的具體軌跡來實現自身的穩(wěn)定運作，確保自身能夠通過管理創(chuàng)新應對時代發(fā)展的挑戰(zhàn)及壓力。

3深化圖書館的內部改革

從目前來看，我國市場經濟體制改革工作實現了全面的深化以及縱深發(fā)展。管理創(chuàng)新符合這一時代發(fā)展趨勢以及發(fā)展要求，對圖書館改革內在需求的進一步深化有非常關鍵的影響。圖書館需要主動的應對外部環(huán)境所產生的巨大變動，了解發(fā)展目標內在需求、行為方式以及工作方式的具體變動，積極調整原有的管理模式，了解深化改革工作的相關要求。摒棄傳統的管理理念，在全面改革創(chuàng)新的過程中構建全方位一體化的管理運行機制，只有這樣才能夠實現自身的穩(wěn)定運作以及又好又快發(fā)展。

二、新時期圖書館管理創(chuàng)新的策略

綜合上文的簡單論述和分析不難發(fā)現，圖書館管理創(chuàng)新工作對圖書館的穩(wěn)定建設發(fā)展有非常關鍵的影響。管理工作人員需要留心注意不同的影響要素，著眼于時代發(fā)展的進程，在全面調整以及改進的基礎上，確保管理創(chuàng)新工作能夠落到實處，真正提升管理質量和管理效率。

1樹立創(chuàng)新意識

圖書館需要始終堅持創(chuàng)新意識，了解領導決策的相關要求以及管理創(chuàng)新的先決條件。著眼于目前的圖書館發(fā)展經營現狀可以看出，管理創(chuàng)新主要以觀念的轉變?yōu)榛A以及核心，因此，管理工作人員需要注重不斷學習，了解創(chuàng)造性的管理要求，調動自身的積極性，明確圖書館創(chuàng)新的主要地位以及重要主體。在客觀事物的刺激下更好地轉變原有的工作思路，始終堅持與時俱進的發(fā)展理念以及管理策略，進一步調整工作思路，主動抓住變化的契機，真正實現自身的全面更新以及優(yōu)化改革。

2提升創(chuàng)新內在動力

圖書館管理創(chuàng)新工作對圖書館自身的綜合實力是一個較大的挑戰(zhàn)及考驗，為了確保自身在激烈的市場競爭中占據一席之地，圖書館需要以提升創(chuàng)新內在動力為基礎以及前提。領導者需要意識到自身的社會責任以及重要引導價值，著眼于形式發(fā)展的現實條件，通過對領導工作客觀要求的分析以及研究，積極參與不同的創(chuàng)新活動，充分實現圖書館事業(yè)的穩(wěn)定建設。其中思想政治素質的提升是第一步，這一點對領導者提出了更高的要求，領導者需要關注不斷學習，提升戰(zhàn)略理論思維能力以及辯證思維能力。以此來為圖書館管理工作的創(chuàng)新建言獻策，保障每個工作都能夠大放異彩、重煥生機。

3堅持科學求實的工作態(tài)度

要想主動應對時代發(fā)展的挑戰(zhàn)，實現穩(wěn)定運作，圖書館需要始終堅持實事求是的工作態(tài)度，注重科學創(chuàng)新以及全面改革。一方面需要在創(chuàng)新的基礎上進行穩(wěn)定調整，另一方面是要始終堅持客觀實際，關注對發(fā)展規(guī)律的分析以及研究，積極開辟出全新的創(chuàng)新思路。不同階段的管理創(chuàng)新工作有所區(qū)別，管理工作人員需要了解圖書館內部管理工作的具體要求，抓住其中的重點以及難點，探索出一條適合圖書館發(fā)展的新思路以及新方向。始終堅持開放式的管理，走群眾路線，了解群眾對圖書館管理工作的真實需求，不斷調動工作人員的積極性，加大對這一工作的投入和支持力度。以良好的創(chuàng)新能力以及創(chuàng)新意識來開展管理工作，確保各項管理以及工作的有效創(chuàng)新以及全面改革。除此之外，管理層還需要積極營造良好的創(chuàng)新氛圍，關注各項管理工作的開展條件以及具體程度，積極突破傳統的陳規(guī)陋習。確保這一工作能夠獲得更多的動力以及新鮮血液，在總結工作經驗的基礎上，真正實現管理工作的全面創(chuàng)新以及改進。

結語

新時期圖書館管理創(chuàng)新工作的內容和形式比較復雜，實踐性和應用性較為明顯，圖書館管理工作人員需要始終站在時代發(fā)展的角度，將理論分析與實踐研究相結合。專注圖書館管理創(chuàng)新工作的重點以及難點，在全方面調整以及改進的基礎上，充分彰顯這一工作的時代價值以及作用。

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（青島黃海學院，山東青島? 266555）