新時期高速公路企業黨建工作現狀及優化措施研究

熊丹鳳

摘 ?要：高速公路企業黨建在工作中，應能分析實際工作意義，應實現新時期高速公路企業黨建工作的現狀分析，掌握工作問題，企業要探索新時期高速公路黨建工作的優化措施，要堅持工作與時俱進發展，處理好職工思想變化問題，引導實現黨建與實踐結合，提高工作人員素質，滿足黨建工作要求。

關鍵詞：高速公路企業;黨建工作;現狀;優化措施

1引言

高速公路企業黨建工作的開展，應能發揮積極控制力，各種黨建工作需要不斷創造，提升企業黨員干部參與黨建的積極性，完善工作機制，做好企業人員思想政治教育，將黨建和高速公路企業管理深入融合，提升黨建質量。

2新時期高速公路企業黨建工作的現實意義

高速公路企業黨建工作的穩步科學開展，可以提升企業組織管理能力，在提升全體黨員干部綜合素質，保障黨建工作優化管控的前提下，有關的黨建工作可以順利開展實施，在黨建工作中，很多的企業發展問題改善，有關的高速公路黨組織監督管理能力提升，黨建工作水平提升，有關的公路黨組織管理優化能力提升，黨建工作順利開展，相關黨建工作可以實現有效調節。在企業黨建工作管理上，通過做好黨建工作優化管控，重視提升高速公路的黨組織管理分析效果，在公路控制上，可以實現企業黨建分析，保障企業可以獲得良好的運行控制效果，實現員工思想教育引導，推動企業黨組織提高滲透力，相關行業發展問題改善，員工思想建設水平提升，員工在行業發展和市場管理上，可以具備良好的教育分析能力，黨建工作調節，有關的黨組織建設機制可靠實施，企業凝聚力提高，企業可以實現市場發展控制，保障企業黨建可以與高速公路企業服務協調一致，企業在職工的改革創新中，具備更高的黨建管理價值，有關的改革創新工作順利實施，黨組織建設水平提升，職工管理工作可靠開展。黨組織在長期發揮組織管理、思想引導中，可以加強黨員干部之間的聯系，擴大黨建影響力，利于黨組織建設，深入基層，使得黨組織發展更加穩定。

3新時期高速公路企業黨建工作的現狀分析

高速公路企業黨建工作開展中，也存在很多發展問題，因為企業不重視黨建工作發展，工作目標落實不到位，企業黨建工作不能順利實施，在黨建工作開展中，任務布設不夠細化，相關黨建工作落實效果不足，企業黨建管理方法不能改善，黨建優化活力不足，相關黨建問題不能調節，黨建管理問題難以可靠控制。缺乏專業黨建工作機制的指導和閱讀，黨員干部的工作行為和具體方法不能控制，有關的工作問題不能改善，工作方法不能調節，有關的工作隱患難以規避，在工作中，不能實現集體主義控制，相關企業管理工作難以開展實施。黨建工作缺乏創新，很多工作內容難以調節控制，在企業黨建工作管理上，不能保障員工黨建工作協調優化，各種黨建工作不能穩步開展實施，在黨建工作上，存在很多活力不足，工作方法不合理，人員工作積極性調動不充分等問題。

4新時期高速公路企業黨建工作的優化措施

4.1黨建工作要堅持與時俱進

高速公路企業開展黨建工作，應注重不斷發展黨建工作方法，很多問題需要可靠改善，做好黨建管理，重視推進黨建作業優化調節，在黨建管理上，做好黨建工作調節，做好黨組織管理分析，實現黨建工作分析，尤其探索適合青年黨員干部的黨建工作方法，引入信息化、網絡化企業黨建管理機制，做好黨建工作的可靠優化分析，注重實現黨建工作調節，調整黨組織管理上的諸多問題，做好施工建設管理，提高企業工作活力，重視實現公路建設分析，在黨建工作層面上，應能推進黨組織在實踐中，不斷總結經驗，提高黨建管理水平，突出黨建工作價值。

4.2處理好職工思想變化

提高員工的政治覺悟和思想道德品質是高速公路企業開展黨建工作的重要內容，準確把握企業職工的思想變化，對工作方式進行針對性的調整，能夠更好的實現職工與企業和諧發展的目的。結合實際，大多數企業職工的思想變化表現在以下幾個方面：一是，高速公路企業員工的組成具有一定的復雜性。具體包括：合同工、臨時工以及外派員。因這些職工在福利和工資水平上存在的差距比較大，所以有些職工很容易出現不平衡心理。二是，要主動對職工思想人員的價值觀、政治觀全面引導，保障職工思想的發展可以向健康、科學的方向推進，能規避各種職工思想變化問題，實現公路企業控制，注重實現企業黨建管理，保障職工利益得以全面調節，在職工思想管理上，分析相關黨建問題，有針對性的加強人員思想建設，實現企業黨建優化控制。

4.3黨建與實踐結合

黨建工作不能脫離高速公路企業實踐，在黨建工作中，應能保障企業黨建問題改善，公路建設問題得以全面分析，在黨建控制上，做好必要的企業經濟利益控制優化，做好黨建分析，實現黨建生產經營的長期滲透，使得黨建理論獲得具體的工作依據，在黨建管理上，能做好必要的實踐分析，助力黨建問題的調節管理，各種黨建模式改善，黨建工作合理控制，在黨建理論指導下，公路企業服務管理能力提高，使得黨員干部參與黨建的信息提升，人員主動參與黨建活力提升，利于推進黨建工作不斷發展。

4.4提高工作人員素質

黨建工作開展中，提高專業黨務人員的綜合素質，使得黨建工作可靠改善，黨建管理模式調整，各種組織管理工作穩步推進，人員責任意識提升，員工素質得以可靠優化，在工作人員素質管理上，對人員提出各種責任要求，工作人員能理清自身工作職責。定期做好教育培訓，同時結合各種階段綜合素質評估和監督機制，督促有關政務人員不斷做好相關工作，實現工作人員的綜合素質穩步提升。

5結語

高速公路企業黨建工作發展中，應能做好有效管理調節，注重實現工作現狀分析，在工作中，保障企業黨建得以全面控制，黨建管理水平改善，黨建管理能力提升，在黨建工作應用上，探索工作方法，解決工作問題，注重突出黨建活力，做好黨建知識的調節控制，在黨建工作發展控制上，可以做好必要的調節控制。

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