簡析工商管理對提升企業(yè)管理水平的作用

摘要：目前，基于我國現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，各企業(yè)也因此獲得了良好的發(fā)展前景。但是，在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，對于管理工作水平提出了更高的要求，這就需要及時(shí)構(gòu)建出一支專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)如今，在企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，工商管理屬于一條非常重要的途徑，通過加強(qiáng)工商管理工作，對于提升企業(yè)管理水平有著非常重要的作用。本文主要針對工商管理對提升企業(yè)管理水平的作用進(jìn)行了深入分析，并結(jié)合實(shí)際情況提出了一些有效的提升策略，希望能為相關(guān)人員提供合理的參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：工商管理;企業(yè)管理水平;作用;策略

通常情況下，企業(yè)在實(shí)施相應(yīng)的管理工作時(shí)，通過加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)工作，對于提升企業(yè)管理工作效率和質(zhì)量有著非常重要的作用。現(xiàn)如今，基于新時(shí)期發(fā)展背景下，各企業(yè)在發(fā)展中所面臨的競爭壓力不斷增加，而要想在激烈的市場競爭中獲得更加長遠(yuǎn)的發(fā)展，全面提升自身核心競爭力，那么在企業(yè)管理工作中，就必須認(rèn)識到工商管理的重要性，在此基礎(chǔ)上不斷提升管理人員自身專業(yè)技能。在具體的實(shí)施過程中，可以對現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行充分利用，并將理論與實(shí)踐之間進(jìn)行有效結(jié)合，從而才能在更大程度上滿足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。

1 工商管理對提升企業(yè)管理水平的作用

1.1 有利于提升企業(yè)管理人員綜合素質(zhì)水平

結(jié)合相關(guān)的調(diào)查結(jié)果可以了解到，我國很多企業(yè)在開展管理工作時(shí)，存在部分管理人員素質(zhì)水平與專業(yè)性還達(dá)不到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)要求。雖然可以自己崗位所涉及到的各項(xiàng)工作，但是，因?yàn)槭艿阶陨韺I(yè)性的限制，所以很難對自身潛能進(jìn)行充分挖掘。針對這種現(xiàn)象，通過對工商管理的充分利用，可以為管理人員提供更加先進(jìn)的技能培訓(xùn)平臺，并且還能保證滿足一定的專業(yè)性。當(dāng)管理人員通過技能培訓(xùn)平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)之后，不但可以在更大程度上提升自身的專業(yè)性，并且還能保證企業(yè)后續(xù)各項(xiàng)工作可以實(shí)現(xiàn)順利開展。

1.2 可以滿足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求

結(jié)合目前的實(shí)際情況進(jìn)行分析，在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，工商管理屬于一項(xiàng)非常重要的途徑，可以為企業(yè)發(fā)展奠定非常重要的基礎(chǔ)條件。因此，應(yīng)該實(shí)現(xiàn)對工商管理的充分利用，在此基礎(chǔ)上可以對企業(yè)管理內(nèi)容起到非常重要的完善作用。所以，企業(yè)即便在面對比較復(fù)雜的競爭環(huán)境時(shí)，也能在更大程度上提升自身核心競爭力，從而更好的滿足時(shí)代發(fā)展要求。

1.3 市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的重要途徑

將工商管理應(yīng)用于企業(yè)管理工作中，對于相關(guān)的管理工作人員而言，要想將工商管理的價(jià)值作用充分發(fā)揮出來，就必須對企業(yè)發(fā)展過程以及未來發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行全面了解，在此基礎(chǔ)上對管理方案進(jìn)行優(yōu)化與完善，從而保證企業(yè)發(fā)展可以滿足我國現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。另外，當(dāng)企業(yè)在開展各項(xiàng)經(jīng)營活動時(shí)，通過樹立出一定的工商管理意識，可以實(shí)現(xiàn)機(jī)制方面的有效轉(zhuǎn)變，在對工商管理充分利用的基礎(chǔ)上，可以將理論與實(shí)踐之間進(jìn)行有效結(jié)合，從而促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)順利轉(zhuǎn)變。

1.4 有利于創(chuàng)新企業(yè)管理方法

目前，因?yàn)殚L時(shí)間受到傳統(tǒng)思想觀念的影響，所以，企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過程中，所采取的管理方法呈現(xiàn)出了非常明顯的單一性，并且企業(yè)管理人員還沒有樹立出正確的管理意識，沒有認(rèn)識到創(chuàng)新工作的重要性，從而導(dǎo)致企業(yè)管理人員積極性不高，這對于企業(yè)管理工作效果帶來了一定的負(fù)面影響。現(xiàn)如今，基于我國現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，企業(yè)如果繼續(xù)采取傳統(tǒng)的管理模式，已經(jīng)不能在滿足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，這就需要企業(yè)對自身發(fā)展趨勢進(jìn)行明確，找準(zhǔn)自己在市場中的定位，在管理創(chuàng)新工作中，對企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型工作引起高度重視，從而才能在更大程度上提升核心競爭力。因此，將工商管理應(yīng)用到企業(yè)管理工作中，可以在對企業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確的基礎(chǔ)上，以國內(nèi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況為基礎(chǔ)，通過加強(qiáng)創(chuàng)新管理工作，促進(jìn)企業(yè)在未來實(shí)現(xiàn)更加健康穩(wěn)定的發(fā)展，通過這種方式有利于幫助企業(yè)形成全新的發(fā)展模式，并且也能滿足現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)改革要求。另外，將工商管理應(yīng)用于企業(yè)管理工作中，還能在一定程度上有效減少企業(yè)管理成本的投入，通過對現(xiàn)代信息技術(shù)的充分利用，可以將企業(yè)內(nèi)部所涉及到的資源進(jìn)行有效結(jié)合，并實(shí)現(xiàn)資源方面的充分開發(fā)與利用，從而實(shí)現(xiàn)更好的管理效果。

2 工商管理在企業(yè)管理中的運(yùn)用現(xiàn)狀

現(xiàn)如今，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模在原來的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步拓展，但是，在開展相應(yīng)的管理工作時(shí)，其管理人員責(zé)任意識不強(qiáng)，還沒有認(rèn)識到工商管理在企業(yè)管理中的重要性，所以在日常管理工作中，沒有將專業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行全面落實(shí)，這就在一定程度上降低了工作人員綜合素質(zhì)水平，與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相違背。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，要想在更大程度上提升企業(yè)管理水平，人才才是關(guān)鍵，但是，存在一些企業(yè)沒有將人才優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，沒有認(rèn)識到人才管理工作的重要性，往往將管理重點(diǎn)只放在了經(jīng)營方面，從而也就降低了企業(yè)整體管理水平。另外，存在一些企業(yè)在開展管理工作時(shí)，因?yàn)殚L時(shí)間受到傳統(tǒng)思想觀念的影響，所以，企業(yè)在開展工商管理培訓(xùn)時(shí)，其方法體現(xiàn)出了一定的單一性。在具體的工商管理工作時(shí)，因?yàn)槭艿劫Y源方面的限制，所以采取的培訓(xùn)資源也比較落后，沒有及時(shí)完成對培訓(xùn)資源的更新工作，缺少完善的工商管理制度，從而在一定程度上降低了工商管理效果，這將對后續(xù)各項(xiàng)管理工作開展形成一定的阻礙。

3 工商管理提升企業(yè)管理水平的相關(guān)策略

3.1 提升工商管理意識

對于現(xiàn)代企業(yè)而言，要想在更大程度上提升企業(yè)管理水平，首先需要全面認(rèn)識到工商管理的重要性，在思想上樹立出一定的工商管理培訓(xùn)意識。因?yàn)榇嬖诓糠制髽I(yè)因長時(shí)間受到傳統(tǒng)觀念的影響，所以采取的工商管理方法還比較落后，所以對企業(yè)管理水平產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。針對這種現(xiàn)象，企業(yè)管理人員一定要對工商管理引起高度重視，具體可以通過以下幾個(gè)方面來進(jìn)行：第一，企業(yè)管理人員應(yīng)該將自身的引導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來，在開展日常管理工作時(shí)，應(yīng)該將工商管理工作進(jìn)行全面落實(shí)，對企業(yè)未來發(fā)展趨勢進(jìn)行明確，對于目前企業(yè)發(fā)展中存在的問題，需要及時(shí)制定出有效的解決方案，從而對現(xiàn)有的工商管理流程進(jìn)行優(yōu)化與完善;第二，企業(yè)在開展工商管理工作時(shí)，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)各部門之間的有效溝通與交流，在更大程度上提升工作人員積極性，將工商管理工作貫徹落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)中，鼓勵(lì)工作人員可以及時(shí)發(fā)展工商管理中存在的問題。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該開展多樣化的宣傳工作，通過宣傳工作的開展，可以幫助工作人員對自身職責(zé)進(jìn)行明確，從而保證后續(xù)各項(xiàng)工作可以實(shí)現(xiàn)順利開展。

3.2 加強(qiáng)對企業(yè)管理人員培訓(xùn)工作

企業(yè)在開展日常管理工作時(shí)，應(yīng)該將工商管理融入到其中，同時(shí)對企業(yè)管理人員培訓(xùn)工作引起高度重視，從而為后續(xù)各項(xiàng)工作開展提供非常重要的基礎(chǔ)條件。在具體的培訓(xùn)活動中，企業(yè)可以在一定的時(shí)間內(nèi)組織開展工商管理知識培訓(xùn)會與，然后邀請一些專業(yè)的人員對知識進(jìn)行講解，對目前管理工作中存在的問題進(jìn)行明確，并及時(shí)采取有效的措施進(jìn)行解決，通過這種方式有利于提升企業(yè)管理人員綜合素質(zhì)水平，同時(shí)也能保證工商管理工作可以實(shí)現(xiàn)順利開展。另外，在日常培訓(xùn)工作開展中，還應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)工作，鼓勵(lì)工商管理人員及時(shí)參與到活動中進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而在學(xué)習(xí)過程中可以掌握更多的知識，通過這種方式來提升自身的專業(yè)性。對于企業(yè)而言，在培訓(xùn)活動中應(yīng)該加強(qiáng)資金方面的投入，對現(xiàn)有的企業(yè)工商管理基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行優(yōu)化與完善，并將硬件設(shè)施與軟件設(shè)施之間進(jìn)行有效結(jié)合。通過對現(xiàn)代信息技術(shù)的充分利用，有利于在更大程度上提升企業(yè)管理水平。

3.3 發(fā)揮基層工商管理效力

對于企業(yè)經(jīng)營模式與管理模式而言，在實(shí)施過程中并不是直線式的，而是一種分叉的結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)出了非常明顯的網(wǎng)絡(luò)性特點(diǎn)。基于這種多層次的管理模式下，為了促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營效率實(shí)現(xiàn)明顯提升，需要將以下工作進(jìn)行全面落實(shí)：第一，公司應(yīng)該具備完善的管理制度，在一定的時(shí)間內(nèi)在企業(yè)召開例會，加強(qiáng)工作人員之間的有效溝通與交流，在此基礎(chǔ)上可以更好的促進(jìn)各項(xiàng)工作開展，并且在交流過程中也有利于人員分享技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn)，從而在更大程度上提升管理模式有效性;第二，應(yīng)該提升企業(yè)整體建設(shè)能力，在對工商管理目標(biāo)進(jìn)行明確時(shí)，應(yīng)該保證與企業(yè)管理目標(biāo)一致。在對各項(xiàng)政策與管理制度進(jìn)行制定出，工商管理部門一定要充分發(fā)揮出自身的引導(dǎo)作用，將自身的優(yōu)勢作用充分發(fā)揮出來，從而可以在其他部門之間起到一定的示范作用，保證各項(xiàng)工作可以實(shí)現(xiàn)高效開展;第三，在公司內(nèi)部開展基層工作人員會議，對每一位工作人員的需求進(jìn)行全面了解，從而采取措施來解決員工需求，落實(shí)到企業(yè)所涉及到的各項(xiàng)政策中;第四，面對基層工作人員，還應(yīng)該開展嚴(yán)格的培訓(xùn)與考核工作，在基層工作人員中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的管理人才，并進(jìn)行提拔，通過這種方式不但可以提升工作人員積極性，并且還能促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得更加長遠(yuǎn)的發(fā)展。

3.4 創(chuàng)新工商管理模式

在企業(yè)開展各項(xiàng)運(yùn)營工作時(shí)，不但要具備完善的管理制度，同時(shí)還需要將人本理念充分體現(xiàn)出來，對于優(yōu)秀的企業(yè)來說，需要在最大程度上激發(fā)工作人員積極性，同時(shí)提升工作人員歸屬感，通過這種方式不但可以提升工作效率，同時(shí)還能在企業(yè)內(nèi)部形成良好的氛圍。將個(gè)人價(jià)值與集體價(jià)值之間進(jìn)行有效結(jié)合，在此基礎(chǔ)上不僅能提升企業(yè)運(yùn)營效率，并且還能吸引更多的人才投入到其中。另外，企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建出完善的福利制度，對于表現(xiàn)比較優(yōu)秀的工作人員，應(yīng)該及時(shí)給與一定的獎(jiǎng)勵(lì)。將績效考核工作進(jìn)行全面落實(shí)，在更大程度上提升工作人員積極性，從而實(shí)現(xiàn)積極競爭的良性循環(huán)。

3.5 遵循工商管理的基本原則

對于工商管理基本原則而言，主要體現(xiàn)在了公正與法治兩個(gè)方面，任何企業(yè)在開展經(jīng)營活動時(shí)，都會受到法律條文的限制，這也是企業(yè)在發(fā)展過程中所必須遵守的基本原則。因此，企業(yè)在具體的經(jīng)營階段中，需要將法律政策方面的培訓(xùn)工作進(jìn)行全面落實(shí)，使每一位工作人員都能認(rèn)識到合法運(yùn)營的重要性。如果企業(yè)工作人員做出了不合法行為，企業(yè)一定要嚴(yán)格遵守公正處理的基本原則，樹立出嚴(yán)格的責(zé)任意識。另外，公司在實(shí)際的運(yùn)營過程中，應(yīng)該以以誠信為核心，無論是對于公司還是企業(yè)來說，都需要維護(hù)自身良好形象，所以，在日常管理工作中，應(yīng)該嚴(yán)格遵守實(shí)事求是的基本原則，從而才能在更大程度上提升工商管理工作水平。

4 結(jié)語

綜上所述，基于現(xiàn)代社會發(fā)展背景下，企業(yè)要想在未來實(shí)現(xiàn)更加長遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須認(rèn)識到人才的重要性。將工商管理應(yīng)用到企業(yè)管理工作中，可以在更大程度上提升企業(yè)運(yùn)營效率。因此，企業(yè)應(yīng)該對目前工商管理應(yīng)用中存在的問題進(jìn)行明確，從而創(chuàng)新傳統(tǒng)的思想觀念，同時(shí)樹立出正確的工商管理意識，從而在企業(yè)管理中，才能將工商管理的價(jià)值作用充分發(fā)揮出來。

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作者簡介：馮婧，（1988.5-），女，漢，山西壽陽，研究生，中級經(jīng)濟(jì)師，經(jīng)濟(jì)管理。