建立新媒體矩陣，加強(qiáng)國有企業(yè)青年思想引領(lǐng)

【摘? ?要】習(xí)近平總書記在黨的十九大會議中強(qiáng)調(diào)，“年輕人一定要有理想、有能力、有擔(dān)當(dāng)，這樣才可以促進(jìn)國家發(fā)展、民族昌盛。”在現(xiàn)今社會發(fā)展中，年輕人特別是青年群體發(fā)揮的作用是非常重要的。怎樣使其更自覺、更主動(dòng)地貫徹建設(shè)中國特色社會主義思想與構(gòu)建社會主義核心價(jià)值觀的發(fā)展戰(zhàn)略，必然要促進(jìn)其個(gè)人發(fā)展與國家發(fā)展密切結(jié)合，把個(gè)人夢想和“中國夢”相統(tǒng)一，其是各大國企必須擔(dān)負(fù)的重要責(zé)任與使命。

【關(guān)鍵詞】新媒體矩陣;國有企業(yè)青年;思想引領(lǐng);思想政治教育

1.建立分層分類一體化工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)思想引導(dǎo)的針對性與規(guī)范性

國有企業(yè)青年在開展思想政治教育的過程中，務(wù)必要引導(dǎo)其價(jià)值理念的形成，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和社會主義核心價(jià)值觀與青年第二課堂活動(dòng)相結(jié)合，全面遵循百年樹人的發(fā)展原則，遵照企業(yè)青年成長與思想教育的實(shí)質(zhì)規(guī)則，整體把握國企青年的行為特征，滿足其職業(yè)發(fā)展需求，促進(jìn)理論培訓(xùn)與實(shí)踐工作相統(tǒng)一、常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)與分類指導(dǎo)相統(tǒng)一，根據(jù)各個(gè)年齡、不同群體、不同時(shí)期國企青年的不同問題和不同精神要求，制定分層分類一體化工作制度。

例如，國企單位在招聘員工期間，務(wù)必要重視新入職員工的思想教育工作。對本科生、碩博生等開展思想引導(dǎo)教育活動(dòng)，務(wù)必對其思想教育的目的、內(nèi)容進(jìn)行差異性地調(diào)整，且把不一樣的教育內(nèi)容、引導(dǎo)方向等轉(zhuǎn)移到不同層次的員工身上，加強(qiáng)思想引導(dǎo)的針對性與規(guī)范性。并且，針對不同層級的青年群體，一定要促使國企青年思想引領(lǐng)模式的變革與創(chuàng)新，尤其是在重要節(jié)日、紀(jì)念日等時(shí)段設(shè)置不同的愛國思想教育、人生觀價(jià)值觀等教育。

2.明確新媒體戰(zhàn)略，構(gòu)建新媒體矩陣，全面凸顯網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的功能

2.1國企員工新思想的多元化形成，青年員工思想引導(dǎo)工作地位提升

目前，國企混合制改革力度持續(xù)加強(qiáng)，尤其是競爭性國企，必然會向民企等其它所有者資本降低門檻。社會資本的流入、股權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整必會對國企企業(yè)文化、管理理念等造成一定的影響，且會直接影響國企青年員工的思想觀念。由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，必然會對國企青年員工的生活環(huán)境、思維觀念、行為模式等帶來一定的影響，使其愈發(fā)信息化、多元化、復(fù)雜化。并且，在此背景下，思想獨(dú)立、更具有創(chuàng)新意識的八零后、九零后青年員工的數(shù)量不斷增加，其流動(dòng)性也持續(xù)提升，乃至在個(gè)別以信息技術(shù)、營銷服務(wù)為核心的行業(yè)中，他們已經(jīng)成為重要的支撐力量。對此，在進(jìn)行青年員工思想引導(dǎo)方面，一定要對傳統(tǒng)宣傳模式進(jìn)行創(chuàng)新與變革，以此才可以發(fā)揮顯著作用。

2.2明確新媒體戰(zhàn)略，構(gòu)建新媒體矩陣

在新時(shí)代發(fā)展中，新媒體是開展思想教育工作的一個(gè)必要手段。國企一定要注重新媒體技術(shù)的全面應(yīng)用，根據(jù)青年員工的身心發(fā)展特征實(shí)施精準(zhǔn)化、個(gè)性化的思想引領(lǐng)服務(wù)。促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)平臺與網(wǎng)絡(luò)資源的相結(jié)合，以“智慧組建”與“青年之聲”為核心，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺構(gòu)建有針對性的新媒體矩陣。主動(dòng)培養(yǎng)一批專業(yè)、優(yōu)秀、高水平的青年團(tuán)隊(duì)，為其思想政治教育工作的順利開展構(gòu)建全新的發(fā)展模式，同時(shí)也根據(jù)國有企業(yè)現(xiàn)代傳播體系，全面促進(jìn)傳統(tǒng)媒體與新型媒體的結(jié)合，把握思想輿論方向，促使宣傳引導(dǎo)工作的順利開展，其是國企青年思想教育的重要發(fā)展方向。對此，新媒體矩陣具備的特點(diǎn)包括：

（1）平臺交互性建設(shè)。國企在開展青年員工思想教育方法，一定要借助于互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)媒介的雙重力量，在遵循傳統(tǒng)媒體陣地、深挖與凸顯新型媒體優(yōu)勢的條件下，迎合新媒體發(fā)展需求，構(gòu)建平臺交互性的多媒體矩陣系統(tǒng)。以此能夠促進(jìn)傳統(tǒng)媒體和新媒體的優(yōu)勢結(jié)合，確保宣傳工作的全面開展，并且能夠真正地解決國企員工異地分散、流動(dòng)率高等引起的宣傳工作不到位等問題，使國企青年思想引領(lǐng)工作在發(fā)展方面能夠滿足差異化的發(fā)展需求。

（2）內(nèi)容差異化傳播。對于宣傳內(nèi)容整理來說，一定要體現(xiàn)出一條內(nèi)容、多個(gè)路徑、全面發(fā)布等特征，也就是說，在進(jìn)行思想輿論引導(dǎo)方面，可借助于多媒體矩陣的所有路徑進(jìn)行立體化、集中化地宣傳，以此能夠形成更強(qiáng)大、猛烈的宣傳勢頭。并且按照各個(gè)媒介的傳播特征，促進(jìn)各類媒介，由內(nèi)容至風(fēng)格的差異化、個(gè)性化地傳播。國企青年員工在開展思想教育方面，對其關(guān)注的熱點(diǎn)存在差異性地調(diào)整，并且，青年員工也需要在工作崗位上投入一定的時(shí)間與精力，對此在對其開展思想引導(dǎo)方面，一定要注重環(huán)境熏陶與視覺體驗(yàn)，方可潛移默化地對其實(shí)現(xiàn)思想引領(lǐng)的目的。

（3）管理協(xié)同化共振。國企單位在進(jìn)行青年思想引領(lǐng)方面，能夠利用構(gòu)建多媒體矩陣的方式來實(shí)現(xiàn)，當(dāng)然，在這一平臺創(chuàng)建方面，也需要發(fā)揮共生融合的目的。同時(shí)在管理層面一定要實(shí)施分工融合，確保其管理實(shí)現(xiàn)協(xié)同化共振，特別是針對國企單位內(nèi)網(wǎng)平臺的管理，一定要對思想政治教育工作給予全面重視，其它職能部門也要對其進(jìn)行積極配合，確保思政部的思想引領(lǐng)工作能夠順利開展下去，也就是說，不管是企業(yè)內(nèi)網(wǎng)門戶，或是新媒體矩陣群，在進(jìn)行信息宣傳發(fā)布方面，務(wù)必要交給思政部進(jìn)行集中管理，其它平臺單位協(xié)同配合，以此實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展、共振發(fā)聲的效果。

3.結(jié)語

由于國企改革力度的持續(xù)增強(qiáng)，再加上目前媒介融合的發(fā)展趨勢愈加明顯，在此背景下，企業(yè)青年思想引領(lǐng)工作的開展一定要在內(nèi)容、形式、手段、制度等方面進(jìn)行針對性地創(chuàng)新與變革，確保其在探索與實(shí)踐活動(dòng)中獲得不菲地成效。當(dāng)然，針對傳統(tǒng)宣傳欄目的創(chuàng)新來說，也需要進(jìn)行針對性地調(diào)整，尤其是在企業(yè)內(nèi)部開設(shè)宣傳欄目方面，可以利用構(gòu)建新媒體矩陣的手段加強(qiáng)輿論宣傳工作的實(shí)施，通過積極的手段迎合大眾化、差異化的傳播趨勢的需求，真正地把握發(fā)展機(jī)遇、注重思想策略的變革，通過內(nèi)容、力度、時(shí)效等層面進(jìn)行考慮，進(jìn)一步促進(jìn)新媒體與傳統(tǒng)媒體的發(fā)展，進(jìn)一步凈化企業(yè)內(nèi)外部輿論環(huán)境，同時(shí)對國企的生存與發(fā)展解決了不少挫折與障礙，最為重要的是，為國企青年思想輿論引導(dǎo)打造全新的發(fā)展格局，使其未來的發(fā)展空間更大。

作者簡介： 徐威（1989.9-），男，漢族，湖南臨湘人，政工師 ，碩士研究生，研究方向?yàn)樗枷胝谓逃?/p>

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