新時代下如何做好企業(yè)思想政治工作

【摘? 要】對于一個企業(yè)來說，要想實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展，最重要的一項工作是依靠每一個員工對思想政治工作的感悟，以及接受正確的思想政治指引。因此，為了確保員工的思想政治工作能夠有效開展，企業(yè)要做好相應(yīng)的策略，創(chuàng)造多樣性的思想政治教育內(nèi)容和教育方法，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);思想政治;工作方法

1.思想政治工作的內(nèi)涵及在企業(yè)發(fā)展中的作用

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，更是促進(jìn)企業(yè)向健康和諧發(fā)展、向更高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。當(dāng)前，在煤炭市場跌宕起伏、改革向縱深推進(jìn)的復(fù)雜、嚴(yán)峻形勢下，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，及內(nèi)外因素的影響，員工思想具有敏感易波動、活躍易反復(fù)等特點(diǎn)，客觀上造成了“各類矛盾多發(fā)期”和“思想波動加大期”并存。在這一背景下，員工思想中存在的一些傾向問題，如不能有效應(yīng)對會對企業(yè)的安全穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定、乃至發(fā)展質(zhì)量都會產(chǎn)生直接或間接的不利影響。如果思想政治工作抓得到位、政治優(yōu)勢作用發(fā)揮得充分，對于增強(qiáng)廣大員工的歸屬感、幸福感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，進(jìn)而更廣泛地調(diào)動積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動企業(yè)向更高質(zhì)量發(fā)展，都具有重大而深遠(yuǎn)的積極意義。

2.新時代下做好企業(yè)思想政治工作的方法

2.1發(fā)揮管理人員示范帶頭的輻射作用

一個企業(yè)的正常運(yùn)營，需要各級管理人員發(fā)揮輻射作用和引領(lǐng)示范作用，在強(qiáng)化思想政治工作時，應(yīng)當(dāng)注重員工素質(zhì)的提升，不斷將他們塑造成素質(zhì)過硬、思想先進(jìn)、愛企如家的新時代員工。企業(yè)管理人員整體素質(zhì)的高低，對企業(yè)發(fā)展有著深刻的影響，思想政治工作的好壞管理人員就是決定因素。與此同時，在具體的工作中要形成一個嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，堅持懂生產(chǎn)和會做思想政治工作兩個基本條件，將業(yè)務(wù)技術(shù)精、政治素質(zhì)高、溝通能力強(qiáng)、職工信得過的員工選拔到管理崗位上來。要發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力和駕馭全局能力，通過采取集中學(xué)習(xí)和以會代學(xué)的方法，加強(qiáng)管理人員進(jìn)行理想信念、管理理論、黨務(wù)工作知識等方面知識的積累，使他們不僅要懂得如何搞好安全生產(chǎn)，而且要具備較強(qiáng)做好思想政治工作的技能。管理人員要身先士卒做表率，另外，可以從加大獎懲力度入手，并且也需要強(qiáng)化幫扶和教育，充分體現(xiàn)職工的重要地位。為了不斷提升思想政治工作對職工的吸引力，管理者需要對思想政治工作的形式進(jìn)行創(chuàng)新，不斷增加靈活性，提升思想工作的教育效果。可以從提高職工待遇入手，不僅體現(xiàn)在薪資方面，也需要從很多設(shè)施方面進(jìn)行改善。管理人員只有明確思路，了解職工所需、所想，方可準(zhǔn)確把握上級精神，進(jìn)而創(chuàng)造性地抓好思想政治工作。黨組織是做好企業(yè)思想政治工作的堅實(shí)堡壘，其作用發(fā)揮是搞好思想政治工作的前提。

2.2重視思想政治工作的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)

思想政治工作是一項系統(tǒng)工程。各級管理人員要沉下身子與一線員工進(jìn)行廣泛的思想交流，傾聽職工心聲，做好政策解讀，協(xié)調(diào)解決問題、困難，增進(jìn)理解和信任，建立和諧的干群關(guān)系。黨組織要從全局出發(fā)，加強(qiáng)整體部署，圍繞中心工作，認(rèn)真開展“有事您說話”職工傾訴日活動，堅持黨員包保制度，對包保人員按照月檢查、季度考核兌現(xiàn)，堅持服務(wù)基層、服務(wù)員工導(dǎo)向，為職工解決實(shí)際困難和問題，把思想政治工作做到職工心坎上。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層班組與職工思想交流制度，加強(qiáng)職工思想教育，培養(yǎng)職工正確的人生觀和價值觀，建設(shè)一支工作積極、思想穩(wěn)定的職工隊伍。

2.3創(chuàng)新思想政治工作的方式

首先，要把握受眾，個性化地做好思想政治工作。根據(jù)覺悟、年齡、性格的不同，個性化地做好職工思想政治教育，應(yīng)采取形式多樣的方法做工作。采取談心交流、親情感化、思想疏導(dǎo)以及為職工解難事、辦好事等形式，消除職工疑慮，從工作榮譽(yù)到安全生產(chǎn)的每一個節(jié)點(diǎn)，盡量發(fā)揮好思想政治工作的功效。其次，要堅持關(guān)心人、幫助人的原則。在創(chuàng)新方法的過程之中，一定要秉持該原則，把職工之間是親人的理念友好地傳遞至每名員工心中，做到在處理問題的過程中不偏不倚，做到公平和公正。同時，需要盡可能地在生活之中多幫助員工，只有這兩個方面的有效結(jié)合，才能夠發(fā)揮更好的效果。最后，要堅持管理與思想政治工作有機(jī)結(jié)合。有效的考核管理機(jī)制，其效力主要在于職工的認(rèn)知和接受方面，而不在于獎罰的力度是多少。針對職工實(shí)施的獎勵措施也要把握好力度，而在進(jìn)行處罰時，如果能夠?qū)⒌览碇v清楚，能夠讓職工在后期做到引以為戒則便能夠達(dá)到教育的目的。

2.4不斷完善思想政治工作機(jī)制

運(yùn)輸企業(yè)中處于一線作業(yè)的職工流動性大，同時，呈現(xiàn)出單兵作業(yè)的現(xiàn)象，并且也缺乏足夠的橫向和縱向溝通，難以真正了解職工的需求，很難做好群眾思想政治工作。從這個側(cè)面反映出了單位在職工的溝通方面存在的問題，并且在為職工辦實(shí)事、辦好事方面存在力度不足的缺陷。為了做好職工的思想政治工作，政工人員需要從感情融入、激勵幫扶、典型引領(lǐng)和親情感化等方面著手，提高職工獲得感和主人翁地位。政工人員做思想政治工作要大膽創(chuàng)新、因人而異、靈活運(yùn)用，在不斷嘗試完善中提升思想政治工作的實(shí)際效果。

2.5注重思想政治工作隊伍建設(shè)

政工人員必須了解和掌握做好思想政治的工作方式方法，主動學(xué)習(xí)、掌握要領(lǐng)、擔(dān)起職責(zé)。建立一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的干部隊伍，對于做好企業(yè)思想政治工作至關(guān)重要。大力加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)思想交流、談心談話制度，形成做好思想政治工作的長效保障機(jī)制。要將有經(jīng)驗(yàn)、閱歷方面占優(yōu)勢的中年干部和年輕、有創(chuàng)新拼搏精神的年輕干部發(fā)展到思想政治工作的隊伍中，搭建優(yōu)勢互補(bǔ)的施展才華的平臺，增強(qiáng)政工隊伍工作能力。加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，建立健全政工人員的選用、激勵機(jī)制，精準(zhǔn)培養(yǎng)一批善于溝通的思想政治工作專業(yè)人才。同時，要將班組長、家屬協(xié)管員、宣傳員等作為政工隊伍的后備力量，實(shí)現(xiàn)政工隊伍的優(yōu)勢互補(bǔ)。

2.6重點(diǎn)做好基層員工的思想政治工作

企業(yè)的思想政治工作重點(diǎn)是基層的普通員工，要做好基層員工的思想工作，必須深入職工中去，與他們同吃同住同勞動，了解他們的所想所求，拉近干群關(guān)系。例如，公司整合重組，職工的身份、崗位發(fā)生了變化，這時就需要廣大政工干部及管理人員發(fā)揮宣教職能，做好形勢任務(wù)宣傳，對重組的原因和意義進(jìn)行宣貫，為職工解難題、辦實(shí)事，穩(wěn)定職工情緒，解開思想上的疙瘩，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)同心協(xié)力謀發(fā)展。另外，需要在創(chuàng)新和務(wù)實(shí)上下功夫，為了做好基層的思想政治工作，各級管理人員必須將宣傳工作作為工作的一個關(guān)鍵和重點(diǎn)。為了達(dá)到服務(wù)企業(yè)中心工作的最終目標(biāo)，管理人員在宣傳工作開展時就應(yīng)該積極融入中心工作的理念，將思想政治教育和中心工作有機(jī)結(jié)合，不斷創(chuàng)造良好的工作氛圍。

3.結(jié)束語

新時代，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，需要企業(yè)特別是國有企業(yè)發(fā)揮主導(dǎo)作用。企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，思想政治工作是關(guān)鍵，建設(shè)高素質(zhì)的員工隊伍，對企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展意義重大。新時代的企業(yè)思想政治工作的方法和途徑亟待人們積極探索，創(chuàng)新性地做好思想政治工作，需要干部、職工的共同努力，企業(yè)只有和諧穩(wěn)定，才能保持長足發(fā)展。

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作者簡介：李曉峰，山西晉中，030611。