新時(shí)代提升國有企業(yè)黨建工作水平的路徑

摘要：國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)重要支柱，也是黨執(zhí)政興國的依靠力量，做好黨建工作至關(guān)重要。本文首先針對國有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用展開論述，其后詳細(xì)探討了新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作要求，圍繞新時(shí)代提升國有企業(yè)黨建工作水平的路徑加以論述，以期可供參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨組織;領(lǐng)導(dǎo)作用;黨建工作;路徑

黨的十九大以來，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量已經(jīng)成為新時(shí)代黨的重要建設(shè)目標(biāo)與要求。對于國有企業(yè)而言，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的發(fā)展之基，也是國有企業(yè)獨(dú)特的優(yōu)勢;同時(shí)，國有企業(yè)作為重要市場主體，新時(shí)代背景下不斷提高黨建工作水平，方可令國有企業(yè)成為黨與國家最可信賴的力量，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、國有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)所特有的優(yōu)勢，擁護(hù)黨和不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)既是我國國有企業(yè)始終堅(jiān)持的原則，也是國有企業(yè)區(qū)別于其他所有制企業(yè)的重要標(biāo)志。新時(shí)代，繼續(xù)深化改革依然是國企發(fā)展的重點(diǎn)方向，為了適應(yīng)現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，必須建立適合國情的現(xiàn)代企業(yè)制度，在此過程中可以適當(dāng)借鑒西方發(fā)達(dá)國家在治理企業(yè)方面所積累的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，但是不可以脫離中國國情與國企的具體情況，全面堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用是完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的不可或缺的環(huán)節(jié)。

在國有企業(yè)發(fā)展中，黨組織要真正做到“把方向、管大局、保落實(shí)”，就需要將黨組織的作用滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)的工作當(dāng)中，使黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用得到有效發(fā)揮，使黨組織的組織力量得到不斷加強(qiáng)，同時(shí)也可真正保證新時(shí)代國有企業(yè)方向正確，效益倍增。

二、新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作要求

對于國有企業(yè)而言，面對新時(shí)代，需要制定合適的措施提升黨建工作水平，使其與時(shí)俱進(jìn)，具體黨建工作要求如下：

（一）增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力

新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作開展，需有利于企業(yè)內(nèi)部凝聚力的增強(qiáng)，通過開展黨建工作，可以讓國有企業(yè)的職工在思想上與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。此外，國有企業(yè)為了促進(jìn)黨建工作的順利開展，針對企業(yè)內(nèi)部員工參與黨建工作的實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)員、宣傳工作，職工在相關(guān)活動(dòng)中可以加強(qiáng)職工之間的交流，使其自發(fā)參加黨建工作。而在開展黨建工作時(shí)，黨建工作的負(fù)責(zé)人需改變工作思路、創(chuàng)新工作方法，可以讓職工自愿參與其中，使國有企業(yè)的凝聚力得到增強(qiáng)。

（二）保持企業(yè)發(fā)展活力

新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作的開展，應(yīng)讓國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下保持固有的活力，使其可以提高企業(yè)黨建部門的業(yè)務(wù)水平，對部門內(nèi)部的相關(guān)制度和工作開展的方式進(jìn)行調(diào)整，保證黨建工作的有效開展。此外，黨建工作開展可以更好地服務(wù)于國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，利于企業(yè)自身文化的發(fā)展，企業(yè)的黨建負(fù)責(zé)人可以通過對其創(chuàng)新將企業(yè)內(nèi)部影響發(fā)展的各個(gè)因素挖掘出來并及時(shí)進(jìn)行處理，從國家、企業(yè)以及個(gè)人的不同角度來看待相關(guān)問題，進(jìn)而使國有企業(yè)和其職工在未來的發(fā)展中保持良好的活力。

（三）順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要

國有企業(yè)黨建工作需順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，通過黨建工作水平的提升有效應(yīng)對外部市場、政策等變化為其帶來的相關(guān)問題，使國有企業(yè)改革更符合社會(huì)發(fā)展需求。現(xiàn)階段，黨建工作部門人員需要樹立創(chuàng)新意識(shí)，不斷轉(zhuǎn)變工作思路、改進(jìn)工作方法，更好地發(fā)揮政治核心作用，不斷解決發(fā)展過程中遇到的新問題，促進(jìn)企業(yè)自身和時(shí)代相融合。

（四）提升企業(yè)價(jià)值

第一，通過國有企業(yè)黨建工作提升經(jīng)濟(jì)價(jià)值，其組織人員可直接參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理工作中，通過將黨的相關(guān)思想滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，使得實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營工作開展更加順利，具有一定的前瞻性。第二，有效提升管理價(jià)值，通過黨建工作推動(dòng)科學(xué)管理，達(dá)到提升企業(yè)管理價(jià)值的目的。第三，提升國有企業(yè)文化價(jià)值。國有企業(yè)黨建工作的開展可以讓企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍更加濃厚，讓職工的價(jià)值追求從整體上體現(xiàn)一致性，使其在行動(dòng)上具有統(tǒng)一性，自覺按照企業(yè)文化中的相關(guān)思想來規(guī)范日常工作行為。

三、新時(shí)代提升國有企業(yè)黨建工作水平的路徑分析

（一）加強(qiáng)政治引領(lǐng)，提升黨建的意識(shí)

新時(shí)代背景下，國有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、智能化的發(fā)展，必須聽黨話、跟黨走，全面貫徹落實(shí)黨的指導(dǎo)思想，堅(jiān)定不移的把握正確的發(fā)展方向。堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)對黨建工作的認(rèn)識(shí)，用理論知識(shí)武裝頭腦，積極思考將國有企業(yè)黨建與經(jīng)營相結(jié)合，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感自覺組好黨建工作。

國有企業(yè)需強(qiáng)化黨員干部思想政治建設(shè)工作，全面學(xué)習(xí)黨建相關(guān)論述，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，明確新時(shí)代黨建工作背景、方向、重點(diǎn)以及任務(wù)，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，立足企業(yè)職責(zé)和黨員崗位，切實(shí)將黨建工作融入到生產(chǎn)提質(zhì)、技術(shù)提速、經(jīng)營提效等中心工作中，融入到安全環(huán)保和管理創(chuàng)新中去，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在重點(diǎn)、難點(diǎn)工作中發(fā)揮出黨建工作的力量。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，提升制度執(zhí)行力

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，關(guān)乎國計(jì)民生、社會(huì)穩(wěn)定以及經(jīng)濟(jì)安全問題，對于社會(huì)發(fā)展具有重要的經(jīng)濟(jì)意義，是中國特色的社會(huì)主義建設(shè)的重要力量。因此，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，對于提升制度執(zhí)行力具有重要意義，不僅能夠從根本上預(yù)防腐敗問題，還能夠促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。

近些年，很多國有企業(yè)在制度建設(shè)方面下大力度，打好根基的同時(shí)，還有許多難題要解決，許多的難關(guān)要攻克。因此，決不能停止前進(jìn)的步伐，要努力加強(qiáng)制度建設(shè)，推動(dòng)制度的執(zhí)行。想要做到這一點(diǎn)，必須落實(shí)以下四大措施：第一，落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任制度。在重大事項(xiàng)方面，要采用報(bào)告制度以及工作中責(zé)任制度，建立完善的報(bào)告、通報(bào)機(jī)制，推動(dòng)增強(qiáng)制度建設(shè)。第二，不忘初心、牢記使命，在開展基層黨組織“三會(huì)一課”等活動(dòng)的同時(shí)，堅(jiān)持不懈地錘煉黨員黨性。第三，嚴(yán)格貫徹黨內(nèi)各項(xiàng)制度的執(zhí)行，確保制度的建設(shè)能夠在黨建工作中發(fā)揮作用，形成制度匯編，同時(shí)更要做到有制度、有執(zhí)行、有監(jiān)督、有反饋。第四，完善管理制度，包括國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、支出等與經(jīng)營密切相關(guān)的制度等。

除此之外，加強(qiáng)制度建設(shè)的同時(shí)，國有企業(yè)還需要積極落實(shí)工作責(zé)任、增強(qiáng)培訓(xùn)效果、強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)，只有這樣加強(qiáng)制度建設(shè)才能最終達(dá)到目標(biāo)。

（三）利用新媒體平臺(tái)，創(chuàng)新黨建工作方法

新時(shí)代背景下，國有企業(yè)黨建工作開展應(yīng)充分利用新媒體平臺(tái)，創(chuàng)新黨建學(xué)習(xí)模式，構(gòu)建在線、互動(dòng)性、開放式交流平臺(tái)。基于新媒體平臺(tái)黨建工作的開展，可由黨建管理干部結(jié)合當(dāng)前社會(huì)市政熱點(diǎn)，確定黨建工作的主體，并明確黨建工作任務(wù)、目標(biāo)，通過微視頻形式上傳至網(wǎng)絡(luò)憑條，企業(yè)員工可觀看視頻，并在線進(jìn)行互動(dòng)，有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握員工思想狀態(tài)，為后期黨建工作開展提供重要依據(jù)。此外，在新媒體黨建工作開展中，需做好網(wǎng)站、微信公眾號、微博等維護(hù)工作，以免錯(cuò)誤價(jià)值觀大范圍傳播影響黨員思想觀念，帶來負(fù)面影響。

（四）促進(jìn)業(yè)務(wù)工作與黨建深度融合

第一，國有企業(yè)應(yīng)該將業(yè)務(wù)工作和黨建工作結(jié)合在一起，切實(shí)保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)權(quán)益的同時(shí)，將企業(yè)黨建工作納入國有企業(yè)日常的活動(dòng)范圍，在企業(yè)內(nèi)部積極開展黨建工作，切實(shí)執(zhí)行相關(guān)制度，將企業(yè)有關(guān)黨建工作的現(xiàn)狀加以改善，保障企業(yè)的管理經(jīng)營的同時(shí)，企業(yè)的黨建體系也要日漸完善起來。企業(yè)要從黨組織的角度出發(fā)，提高企業(yè)的黨建工作能力。例如：有的單位利用與外單位黨支部交流或以黨小組的名義深入一線開展調(diào)研等形式促進(jìn)業(yè)務(wù)工作與黨建的深度融合，也取得了一定的成效。

第二，國有企業(yè)的管理制度和黨建制度相結(jié)合。企業(yè)應(yīng)該將自身的注意力投入到管理機(jī)制方面，將黨建制度和企業(yè)的規(guī)章制度統(tǒng)一起來，用完善的企業(yè)制度約束企業(yè)的經(jīng)營行為，通過建立和完善企業(yè)的規(guī)章制度，提升企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制。國有企業(yè)的經(jīng)營策略要以黨建工作為先，從制度層面保障企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。

第三，國有企業(yè)員工提升業(yè)務(wù)水平和黨建工作相結(jié)合。企業(yè)的經(jīng)營離不開員工，依法治企更離不開員工，想要將黨建工作的相關(guān)理念進(jìn)行深入普及，就需要每一位員工的努力，除了日常的培訓(xùn)教育外，和業(yè)務(wù)能力與思想意識(shí)相關(guān)的黨建管理內(nèi)容更應(yīng)該著重進(jìn)行培訓(xùn)，以此調(diào)動(dòng)員工工作的積極性。除此之外，企業(yè)還應(yīng)該健全和完善員工參與到經(jīng)營管理以及黨建工作的渠道，提高員工加入黨組織活動(dòng)的積極性，從員工的角度出發(fā)才能夠真正讓員工全心全意為企業(yè)服務(wù)，對于企業(yè)落實(shí)黨建體系也會(huì)更有效。

四、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)與政治基礎(chǔ)，必須深入落實(shí)黨建工作，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨與國家路線、方針、政策貫徹落實(shí)。新時(shí)代國有企業(yè)改革發(fā)展中面臨著不少新情況、新問題，對此必須提升黨建意識(shí)、加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷更新黨建工作方法，促進(jìn)業(yè)務(wù)與黨建深度融合，推動(dòng)黨建水平不斷提升，充分彰顯黨建實(shí)效，轉(zhuǎn)政治優(yōu)勢為發(fā)展優(yōu)勢，權(quán)利保障國有企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

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作者簡介

戴敏（1993—），女，湖南瀏陽人，助理政工師，本科，工作方向：政工。

（湖南省建筑設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司 ?湖南 ?長沙 ?410208）