基于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代視角下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德探究

原智超　周尚珺

摘要：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代數(shù)據(jù)資源正受到越來越多企業(yè)的重視，企業(yè)的數(shù)據(jù)挖掘、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用能力會(huì)在一定程度上影響企業(yè)的業(yè)績(jī)。而有些企業(yè)或會(huì)計(jì)工作者為了獲取利益，違反職業(yè)道德規(guī)范，甚至做出一些不法的行為。本文將結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)普遍應(yīng)用的背景，通過構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)”會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，探究運(yùn)用監(jiān)控方法、實(shí)行監(jiān)控程序、建立懲戒機(jī)制對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作者的行為以及會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確度的影響，進(jìn)而建立較為完備的會(huì)計(jì)職業(yè)道德綜合評(píng)價(jià)體系，從而防范會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的情況，優(yōu)化會(huì)計(jì)工作者的工作環(huán)境，保證企業(yè)的正常營(yíng)運(yùn)和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng);會(huì)計(jì)職業(yè)道德;風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控;會(huì)計(jì)信息失真

一、互聯(lián)網(wǎng)普及之后的會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是對(duì)會(huì)計(jì)行為的一種規(guī)范，為會(huì)計(jì)工作者選擇適宜的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法提供參考意見。但當(dāng)今社會(huì)互聯(lián)網(wǎng)帶來的利益越來越大，很多會(huì)計(jì)人員只顧眼前利益，明知故犯，違背職業(yè)道德，帶來了負(fù)面的影響。例如近年來，美國(guó)的安然事件、中國(guó)的銀廣廈事件等國(guó)內(nèi)外很多嚴(yán)重違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德得到了社會(huì)的重視。據(jù)專家調(diào)查，會(huì)計(jì)造假規(guī)模正在不斷擴(kuò)大，甚至出現(xiàn)了完整的會(huì)計(jì)造假系統(tǒng)，中介機(jī)構(gòu)的策劃、會(huì)計(jì)憑證的偽造、上市公司和證券交易所的密謀交易都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。此外，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代已經(jīng)得到企業(yè)廣泛應(yīng)用的今天，部分企業(yè)和高層的工作人員過度信任和依賴會(huì)計(jì)信息技術(shù)，逐漸忘記了企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問題，使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系受到?jīng)_擊。

二、互聯(lián)網(wǎng)背景下會(huì)計(jì)職業(yè)道德完善的重要性

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)倫理規(guī)范的重要保證隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普遍應(yīng)用，企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)主要在網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行輸入、輸出和反饋，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作者不僅需要保證這些數(shù)據(jù)的相關(guān)性、真實(shí)性和可靠性，還要對(duì)一些重要的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行保密，不泄露公司的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部核心財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，這對(duì)會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)道德規(guī)范提出了更多的要求。

（二）互聯(lián)網(wǎng)下會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的立體化

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作者需要在具備的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和基本道德素養(yǎng)的同時(shí)學(xué)習(xí)更多與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的現(xiàn)代化理論，優(yōu)化自身的職業(yè)道德體系，建立網(wǎng)絡(luò)-企業(yè)-員工的新三維立體體系，這對(duì)他們來說是個(gè)很大的挑戰(zhàn)。一方面，他們需要適當(dāng)?shù)馗淖児ぷ餍问?，掌握處理業(yè)務(wù)的新方法，另一方面他們要在熟悉會(huì)計(jì)理論的基礎(chǔ)上多進(jìn)行實(shí)務(wù)操作，提高自己在網(wǎng)絡(luò)上的業(yè)務(wù)處理效率。此外，良好的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)溝通能力和會(huì)計(jì)信息安全保障能力也是至關(guān)重要的，會(huì)計(jì)工作者需要了解并適應(yīng)這種交流方式的轉(zhuǎn)換，保證溝通的效率并注意數(shù)據(jù)失真、泄露的風(fēng)險(xiǎn)，必要時(shí)對(duì)與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行多次備份。

（三）互聯(lián)網(wǎng)下會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系是創(chuàng)新思維的一種體現(xiàn)

創(chuàng)新是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)發(fā)展的不竭動(dòng)力，這要求會(huì)計(jì)人員需要在學(xué)會(huì)結(jié)合會(huì)計(jì)和互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上勇于創(chuàng)新，更加精確地計(jì)量、披露與核算會(huì)計(jì)信息。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，與企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展相關(guān)的會(huì)計(jì)信息管理逐漸向現(xiàn)代化的方向發(fā)展。而網(wǎng)絡(luò)化的會(huì)計(jì)信息以一些大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)，從而可以構(gòu)建數(shù)據(jù)分析、會(huì)計(jì)核算、風(fēng)險(xiǎn)控制、企業(yè)決策和內(nèi)部監(jiān)督等現(xiàn)代管理新體系。例如，當(dāng)前市場(chǎng)上普遍售賣的財(cái)務(wù)軟件如裕友、新中大學(xué)、金蝶等，采用了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理模式和會(huì)計(jì)工作模式，把大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與財(cái)務(wù)管理技術(shù)有機(jī)地結(jié)合起來，以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的信息化和電子化工作。這樣會(huì)計(jì)工作者的工作權(quán)限會(huì)受到明確的約束，他們未經(jīng)允許不得隨意更改系統(tǒng)中的會(huì)計(jì)信息，這使得信息的真實(shí)性得到很大程度的提高，會(huì)計(jì)造假的甄別程序更加完善，會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的建設(shè)得到了極大的推動(dòng)。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的構(gòu)建策略

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)道德教育

一個(gè)完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的建設(shè)需要和諧的企業(yè)氛圍，對(duì)于這點(diǎn)企業(yè)可以參考現(xiàn)有的案例完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系、構(gòu)建考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和評(píng)估制度、組織實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。而對(duì)于一些違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，企業(yè)可以參照國(guó)際會(huì)計(jì)慣例，完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，盡快制定相關(guān)的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。此外，對(duì)于會(huì)計(jì)的教育而言，會(huì)計(jì)理論知識(shí)的教學(xué)和研究體系較為完善，但會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育卻受到了一些學(xué)校的忽視，這可能會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下滑。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)普及的今天，虛假會(huì)計(jì)信息普遍存在，確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量、建立網(wǎng)絡(luò)誠(chéng)信意識(shí)必須成為每個(gè)現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作者的必備素質(zhì)，這樣他們才會(huì)嚴(yán)格地遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。

（二）完善與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)

現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當(dāng)運(yùn)用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)行分析，這樣便于企業(yè)分析相關(guān)法律法規(guī)存在的不足之處。此外，企業(yè)還需要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)對(duì)相關(guān)交易事項(xiàng)進(jìn)行預(yù)測(cè)，以便于進(jìn)行決策和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，從而確定企業(yè)下步的發(fā)展計(jì)劃。相關(guān)會(huì)計(jì)法律部門也可以在考慮會(huì)計(jì)工作發(fā)展和法律法規(guī)的前提下，完善會(huì)計(jì)法規(guī)，進(jìn)一步健全會(huì)計(jì)規(guī)范體系和職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制。通過這種改進(jìn)，會(huì)很大程度地改變過去會(huì)計(jì)行業(yè)以較低的成本獲取巨額非法收益的問題。

（三）加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制管理，杜絕舞弊現(xiàn)象的發(fā)生

企業(yè)可以實(shí)施用戶分級(jí)授權(quán)的管理模式，根據(jù)信息網(wǎng)絡(luò)的需求完善崗位責(zé)任制度，給予每個(gè)用戶合理的操作權(quán)限，嚴(yán)格防范重要信息被惡意刪除的行為發(fā)生。此外，企業(yè)需要進(jìn)一步完善內(nèi)部控制制度，明確系統(tǒng)中所有崗位的職責(zé)范圍，讓員工各司其職，使各崗位獨(dú)立運(yùn)作的同時(shí)形成相互監(jiān)督的良好氛圍，形成企業(yè)信息系統(tǒng)內(nèi)部有效的約束機(jī)制。

（四）推動(dòng)企業(yè)的信息化建設(shè)

信息化建設(shè)是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系完善的一個(gè)前提，這關(guān)系企業(yè)能否在不違背道德規(guī)范的情況下實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息利用價(jià)值的最大化。企業(yè)財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)不僅能更有效地對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分類和整合，提高信息的使用效率，還能為企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況分析、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等提供技術(shù)支持。此外，為了構(gòu)建更加科學(xué)、完善的企業(yè)監(jiān)管系統(tǒng)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大投入，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員相互溝通和監(jiān)督，更加深入地研究和搭建企業(yè)會(huì)計(jì)信息的互動(dòng)和監(jiān)督平臺(tái)，使工作人員能在分析與利用一些與財(cái)務(wù)相關(guān)的半結(jié)構(gòu)化和結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的同時(shí)防止會(huì)計(jì)信息失真的情況產(chǎn)生。

總體而言，互聯(lián)網(wǎng)下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系應(yīng)該受到企業(yè)的重視，因?yàn)橐坏?huì)計(jì)職業(yè)道德體系出現(xiàn)漏洞，企業(yè)的業(yè)績(jī)、商譽(yù)等都會(huì)受到不利的影響。因而企業(yè)若想根治與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的問題，就需要查閱相關(guān)資料并根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)認(rèn)清所處的形勢(shì)制定相關(guān)的解決措施，例如定期開展職工的會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)，從而提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，以便于形成有效的監(jiān)管體系。

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