新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐與創新分析

薛劍峰

◆摘? 要：新醫改要求新時期的醫療工作減輕老百姓的看病負擔，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。在此背景下，醫院工作者需要具備更高的職業素養，糾正不良的醫療風氣，有必要進一步開展內部的思想政治工作。新時期的醫院思想政治工作必須走出一條創新發展的道路，本文將圍繞具體的工作實踐與創新路徑展開論述。

◆關鍵詞：新醫改;醫院思想政治工作;實踐;創新

醫護人員的素質是醫院醫療工作水平的決定性影響因素，提高醫護工作隊伍的整體素質，才能真正改善醫患關系，切實解決百姓面對的治病問題，提高醫療服務水平。盡管目前我國已經邁開了醫院思想政治工作的腳步，但還未能達到理想的目標，未來需要進一步加大實踐和創新的力度。

一、目前醫院思想政治工作的不足分析

目前，醫院思想政治工作還并未受到充分重視，難以取得立竿見影的效果，這主要是由于醫院工作的重心仍然在完成業績指標上，沒有意識到思想政治工作的重要性，開展工作往往停留于“喊口號”的層面上。其次，思想政治工作的內容未能與新醫改下的醫療發展形勢相結合，在工作進行的過程中遇到了一些阻礙。比如，新醫改中提出的取消藥品加成，對醫療服務的價格進行調整，落實年薪制等方面涉及到了醫務工作者的個人利益，難免會對工作產生抵觸，不積極配合。此外還有思想政治工作表面化的問題，對于新醫改政策只是組織一些淺層的學習教育，并沒有真正的深入落實。

二、新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐與創新

1.重視思想政治工作

醫療改革能否徹底實現，取決于醫院領導對于新醫改的重視程度，只要扎實穩步的推進各項工作，一定能夠取得成效。而目前，必須首先將工作態度擺正，充分認識醫院思想政治工作的重要性，為本院醫療改革提供軟實力。要想將思想政治工作在醫院內部推廣，首先要對科室主任、護士長等領導班子加大思想政治教育的力度，并在他們的帶領下，建立和推廣新的醫療管理方法，將新醫改中提出的要求貫穿于醫療工作的始終。其次，要將看不見，摸不著的思想政治工作量化，針對各個崗位制定出相應的考核目標，通過定期的考核促使思想政治工作的強化落實，由口頭化轉為實際化，明確職責，各崗位齊抓共管，形成良好的內部工作循環體系。最后，院內領導、科室主任等要在工作中做好模范帶頭工作，率先垂范，樹立標桿。

2.調整思想政治工作觀念

基于新醫改提出的要求觸及到了醫務工作者的個人利益，難免會使其出現心態變化，因此必須轉變思想政治工作的觀念與方法，加強對醫務工作者的人文關懷，如此才能有序的推進工作。首先，應指導醫務工作者正確協調醫院工作改革與自身利益之間的關系，并轉變被動式工作的態度，站在患者的角度上多考慮其需求和感受，更加主動的提供貼心的服務。站在管理者的角度上，則要充分考慮和滿足職工在工作、生活及心理上的需求，制定一些人性化的工作制度，遇到問題多進行耐心協調，少一些批評和處罰。在思想政治教育中，要講明國家制定的政策，并使醫務人員認識到新醫改舉措實施的重要性，能夠從大局意識出發，為醫院的發展甘愿貢獻自己的一份力量，積極配合醫療費用控制等工作。

3.改變思想政治工作的載體

如今，面對醫院思想政治工作遇到的困境，醫院應該大力探尋一些新的工作載體和路徑，提升工作實效。在互聯網時代下，網絡、信息技術成為了各個行業開展工作最基本的工具，醫院思想政治工作也需要依賴于網絡，打造出全新的工作載體，利用互聯網的優勢，擴大思想政治宣傳面，提升教育力度，提高工作效率。

醫院工作繁忙，在工作時間內展開統一的思想政治教育難免會影響正常工作開展，而如果過多的占用醫務工作者的個人時間又會導致其產生不滿情緒。利用互聯網，醫院可以將思想政治教育的內容上傳到網站、微博、視頻公眾號以及社交軟件當中，內容可包括新醫改的政策、措施、對政策的深入解讀、醫療改革的相關經驗與成果等等，使醫務工作者在閑暇的零散時間中便能接觸到這樣的豐富信息，提高對新醫改的重視度。利用互聯網及各個軟件平臺的互動功能，還能夠在線答疑解問，及時糾正對新醫改政策的誤解[3]。通過這種方式，醫院思想政治教育能夠取得更好的成效。

綜上所述，醫院能否做好思想政治工作，決定了新醫改落實的程度與成效。如今，我國的醫療服務水平需要進一步提高，解決長期以來存在的矛盾性問題以及群眾普遍反映的問題，醫務工作者必須具備更強的奉獻意識，更高的工作素質和個人品質，堅持落實新醫改要求。思想政治工作的重要性不容否認，未來不僅要加大力度開展該項工作，還要不斷尋求新的工作路徑。

參考文獻

[1]崔立果.淺談新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐與創新[J].經營管理者，2015（22）：367.

[2]張莉.淺談新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐與創新[J].現代國企研究，2017（12）：223-223.

[3]孔曉琳.新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐與創新[J].經營管理者，2017（28）：364.