申學兵
關鍵詞:營林;森林資源;可持續(xù)發(fā)展
造林期間會受到部分區(qū)域自然地形的制約,以及國內(nèi)部分園林機構組織職能的限制和營林隊伍專業(yè)人員能力素養(yǎng)限制,而導致當前的人工林不能實現(xiàn)應用的規(guī)劃目標。
1.1 營林基礎不夠穩(wěn)固
近年來,我國比較重視林木的采伐,輕視育林工作,以當前的育林作為基礎,林業(yè)的建設方針并沒有得到充分的落實。而且營林的條件比較艱苦,工作人員工資薪酬待遇很低。尤其是那些幼林的撫育作業(yè),工程量較大,而且工資很少,對工作的要求質(zhì)量又很高,就會導致職工工作積極性不高。
1.2 林區(qū)經(jīng)濟比較困難,營林事業(yè)工作質(zhì)量下滑
近年,隨著國內(nèi)木材產(chǎn)量的縮減,營林的基金提取量也逐步的減少,也會造成造林的規(guī)模降低。由于營運經(jīng)費的降低使一些基礎的研究工作,并沒有得到充足的資金保障,而出現(xiàn)下滑的局面。種子庫種子不多,對林業(yè)的病蟲害預防資金配置不到位。
2.1 優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟結構,促進林業(yè)可持續(xù)發(fā)展
林業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展需要調(diào)整現(xiàn)有林業(yè)經(jīng)濟結構,來促使林業(yè)產(chǎn)業(yè)迅速穩(wěn)步的發(fā)展,實現(xiàn)林業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。首先,要以市場需求作為導向,大力推動短周期的工業(yè)林和其他的原料林,以及大力地開發(fā)建設豐產(chǎn)林。此外,需加強對林業(yè)產(chǎn)品的開發(fā)力度。由過去傳統(tǒng)的低層次原料加工,逐步向更高層面的精加工方向轉變。國內(nèi)的政府部門還要引導社會投資機構加大森林業(yè)花卉業(yè)的發(fā)展,形成第三產(chǎn)業(yè)的服務業(yè)。加大生產(chǎn)林業(yè)的布局,淘汰那些落后的產(chǎn)業(yè),逐步去培養(yǎng)新興產(chǎn)業(yè),促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化調(diào)整,實現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)品加工,發(fā)展當?shù)靥厣臓I林產(chǎn)品。
2.2 依靠科技發(fā)展林業(yè)
促進林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展,最重要的是應用當前發(fā)達科技來實現(xiàn)科學種植。應用科技興林模式,以及應用科技來監(jiān)管,同時用一些科技開展樹木種植和林業(yè)的維護管理,這樣才能夠使科技與當前的林業(yè)發(fā)展相融合。在林業(yè)生產(chǎn)期間,林業(yè)種植部門要培養(yǎng)高端高素質(zhì)的種植人才,優(yōu)化完善人才管理機制,聘請專業(yè)的優(yōu)秀人員學習新型的種植技術、種植技能。還要加強林業(yè)生產(chǎn)管理,給種植人員開展階段性的知識培訓、技能培訓。種植人員可以掌握新型的栽培技術和幼苗的撫育技術,提高人員工作能力,才能夠使苗木的成活率提高。
2.3 完善監(jiān)管體系建設
在林業(yè)監(jiān)管方面,還要構建一個完善的綜合監(jiān)管機制,實現(xiàn)林業(yè)資源森林的綜合監(jiān)管。要以森林內(nèi)部所有資源的監(jiān)測作為主體,實現(xiàn)對所有林業(yè)資源的監(jiān)測和林業(yè)基層運營的管理。現(xiàn)有林業(yè)部門不斷完善職責,加強林業(yè)部門政策執(zhí)行的監(jiān)管。此外,還需給林業(yè)部門賦予一定權限,使森林保護工作可以獨立完成,給林業(yè)部門設置年度的績效目標,以目標作為牽引。
林業(yè)部門要加強對現(xiàn)有人力資源的監(jiān)測,同時還要制定可行的營林規(guī)劃方案,給營林的工作配備更多的資源。還要招聘一些運營管理人員,提高人員的工資待遇,才能夠吸引優(yōu)秀人才加入到營林工作中。國家政府部門制定未來的營林發(fā)展計劃和規(guī)劃,并給予財政資金的支持,同時在森林區(qū)域,還要嚴格監(jiān)管樹木的砍伐,控制樹木的開采量,保持林業(yè)資源可持續(xù)發(fā)展。林業(yè)部門可以通過不斷延展產(chǎn)業(yè)鏈,提高營業(yè)產(chǎn)品的加工效率,而且可實現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)品的精加工,增加林業(yè)產(chǎn)品附加值,創(chuàng)造更多的林業(yè)產(chǎn)品經(jīng)濟效益。