紀檢監(jiān)察部門在企業(yè)思想政治工作中的作用

趙鼎成

[摘 要] 在企業(yè)中設(shè)置紀檢監(jiān)察部門的作用，第一是主管企業(yè)的紀律檢查工作，維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，協(xié)助企業(yè)加強黨風廉政建設(shè)，檢查、監(jiān)督黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況。第二是主管企業(yè)行政監(jiān)察工作，負責貫徹落實國家行政監(jiān)察法規(guī)及企業(yè)有關(guān)行政監(jiān)察的規(guī)章制度。

[關(guān)鍵詞] 紀檢監(jiān)察部門；企業(yè)；思想政治；工作建設(shè)

中圖分類號：D641 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2021）12-0022-03

近些年，我國各行各業(yè)都在進行著大刀闊斧的改革，從而使得我國的綜合實力不斷上升，市場經(jīng)濟的全面發(fā)展是實現(xiàn)綜合國力的關(guān)鍵因素，所以為做好這一點，在企業(yè)中尤其是國有企業(yè)中開展紀檢監(jiān)察工作是必不可少的。紀檢監(jiān)察部門不僅僅為企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)提供堅強的紀律保證，更是監(jiān)督約束執(zhí)行機構(gòu)，思想政治工作的貫徹是實現(xiàn)管理的重要途徑。但是在我國企業(yè)尤其是國有企業(yè)的實際運轉(zhuǎn)中，紀檢監(jiān)察部門的內(nèi)部管理仍舊存在著或多或少的問題。比如說權(quán)責的分配不夠清晰、員工工作的積極性和參與度較低、違規(guī)違紀違法現(xiàn)象等問題均會給企業(yè)的發(fā)展帶來不同程度的阻礙。所以企業(yè)管理需要充分利用紀檢監(jiān)察部門，幫助企業(yè)實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

一、紀檢監(jiān)察工作和企業(yè)思想政治工作之間的關(guān)系

（一）紀檢部門的監(jiān)督地位

在企業(yè)中，設(shè)立紀檢部門是為了能夠?qū)ζ髽I(yè)職工的工作作風和思想道德起到約束的作用，對企業(yè)是否科學合理發(fā)展起到監(jiān)督的作用。企業(yè)的發(fā)展尤其是國有企業(yè)的健康發(fā)展關(guān)系到我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，所以在企業(yè)中樹立正確的價值觀是紀檢部門的主要職責，紀檢部門需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和員工的認知不斷調(diào)整工作方式方法，促進企業(yè)建立健全的思想認知體系。在實際的工作開展中，由于大眾的思想會受到外界的干擾而不斷發(fā)生變化，當面臨選擇時，則需要企業(yè)的紀檢部門能夠有效的發(fā)揮監(jiān)督的作用，從而讓大眾能夠做出正確的選擇。

（二）紀檢監(jiān)察部門的責任

在企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)中，員工的工作績效考核、提職晉升、評選先進、職工薪酬等方面與員工自身的利益息息相關(guān)，倘若出現(xiàn)管理層評測失衡的現(xiàn)象，或是員工對于評測結(jié)果出現(xiàn)心理的不平衡的現(xiàn)象，久而久之便會引發(fā)員工投訴、上訪、舉報等事件的發(fā)生，這就需要企業(yè)的紀檢部門能夠?qū)嵤虑笫牵怨降膽B(tài)度解決問題，從而減輕或者消除員工的不平衡心理。只有及時糾正員工的思想認知偏差、營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，才能夠充分調(diào)動員工的積極性，將熱情投入于工作之中，為企業(yè)的工作落實出一份力，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[1]。

二、紀檢監(jiān)察工作在企業(yè)政治思想工作中開展的注意事項

紀檢監(jiān)查工作的正常開展，是保證企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，本文對紀檢監(jiān)察工作的開展提出以下注意事項：

首先，隨著全面從嚴治黨，加強國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作如火如荼的開展，企業(yè)尤其是國有企業(yè)紀檢監(jiān)查工作在近幾年來取得了卓越的成績，但是筆者從實際的工作中調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于企業(yè)內(nèi)部對于紀檢監(jiān)察工作的認知度不高，工作中仍舊存在著一些問題和不足，影響著紀檢監(jiān)察工作的正常開展。例如部分管理領(lǐng)導層不能夠?qū)⒓o檢監(jiān)察工作和自身工作聯(lián)合起來，認為紀檢監(jiān)察部門工作是否有效開展對企業(yè)的發(fā)展作用不大，顯然這樣的思想觀念是非常錯誤的。

其次，單一的工作開展方式是目前阻礙企業(yè)紀檢監(jiān)察部門有效開展工作的主要原因。這一現(xiàn)象的原因在于企業(yè)政工工作者只是將目光和工作的中心放置在政治高度上去看待問題，從而忽略了企業(yè)的實際情況，造成了理論知識和實際生活脫軌，也就是我們常說的“形式主義”，只是在喊口號，但不進行實際的工作[2]。

第三，政工工作者的專業(yè)素養(yǎng)不高同樣阻礙了企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展。從目前的情況來看，紀檢監(jiān)察部門的工作人員對于政治工作專業(yè)知識了解和掌握的程度不夠。

總而言之，企業(yè)政治思想工作的每一個環(huán)節(jié)均會影響企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的有效開展，而在實際工作中，企業(yè)政治思想工作的各個環(huán)節(jié)均存在著或多或少的問題，從而導致了紀檢監(jiān)察工作技巧欠缺等問題。

三、紀檢監(jiān)察部門在企業(yè)思想政治工作中的作用

（一）教育引導作用

在日常的工作中開展思想政治教育是為了提升紀檢監(jiān)察干部的全面綜合素養(yǎng)，通過持續(xù)開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作能夠讓企業(yè)在良好的風氣中穩(wěn)步發(fā)展，能夠讓企業(yè)全體成員樹立正確的價值觀。所以紀檢監(jiān)察人員需要在開展政治思想的工作中不斷學習黨的路線、方針、政策，通過相對應的法律法規(guī)規(guī)范紀檢監(jiān)察人員的行為，讓紀檢監(jiān)察部門在企業(yè)思想政治工作中起到率先垂范、教育引導的作用。

（二）橋梁紐帶作用

紀檢監(jiān)察部門要及時地和職工群眾進行溝通，掌握職工群眾最關(guān)心關(guān)注的焦點問題，了解他們的思想動態(tài)和心理需求。紀檢監(jiān)察部門只有切實發(fā)揮好自身的工作職責，才能體現(xiàn)工作的價值。通過搭建企業(yè)和職工群眾之間的聯(lián)系，讓紀檢監(jiān)察部門在企業(yè)思想政治工作中起到橋梁紐帶的作用[3]。

（三）監(jiān)督促進作用

企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門主要職責是監(jiān)督檢查，紀檢監(jiān)察人員必須依規(guī)依紀執(zhí)行監(jiān)督工作，強化檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)中人員思想上和行為上存在的問題，作出處理處分，督促其進行整改，從而維護干部職工隊伍穩(wěn)定，促進企業(yè)健康發(fā)展。

（四）警示警告作用

通過對職工和黨員干部進行調(diào)查，深入部門管理工作的內(nèi)部，對于自身沒有問題的干部可以起到舉一反三、教育引導作用，有則改之無則加勉。對于違法亂紀的黨員干部，既要起到教育懲戒也要能夠警示其他黨員干部。

四、思想政治工作有效開展途徑

（一）提升對紀檢監(jiān)察工作的認知水平

通過上文可知，由于思想政治工作的重要性沒有得到企業(yè)領(lǐng)導層的重視，所以紀檢部門的政工工作便會成為無源之水，基于這一現(xiàn)象，首先需要提升企業(yè)管理層對紀檢部門工作的認知，才能夠保證政工工作的有效開展。政工領(lǐng)導和企業(yè)管理層可以通過新政策和新規(guī)定的學習，從而夯實基礎(chǔ)，做到與時俱進，樹立終身學習的思想認知，使得企業(yè)能夠全面有序地開展紀檢監(jiān)察工作。通過政工領(lǐng)導言傳身教的工作方式和榜樣作用能夠帶動企業(yè)職工的總體思想認知，確保上情下達、公正廉明的工作態(tài)度得以持續(xù)，這樣便可以有效避免工作中出現(xiàn)的不均衡問題[4]。

（二）思想政治的強化

為了保障紀檢監(jiān)察部門能夠切實發(fā)揮作用，豐富的理論知識是實現(xiàn)工作有效開展的關(guān)鍵因素，各個企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門都需要以習近平新時代中國特色社會主義思想來推動工作、武裝頭腦、指導實踐。作為企業(yè)中的紀檢監(jiān)察部門的員工，需要從這幾個方面強化自己的政治思想：第一，員工自身需要樹立大局意識、堅定政治立場、遵守政治紀律，只有這樣才能夠在日常的工作中公正公平、不偏不倚，在面對關(guān)鍵性問題時能夠迅速做出正確的判斷。第二，紀檢監(jiān)察部門的員工應該從自身做起，爭做企業(yè)中的道德模范，引導企業(yè)的員工能夠樹立誠信風尚。第三，培養(yǎng)企業(yè)干部黨員的服務意識和大局意識，將紀檢工作能夠融于企業(yè)的發(fā)展之中，主動地開展工作，配合紀檢部門進行監(jiān)督檢查、糾風治亂工作的開展，使得反腐倡廉和黨風廉政的建設(shè)能夠有效開展，從而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第三，企業(yè)全體員工樹立執(zhí)政為民的思想意識，以人為本、以社會大眾為出發(fā)點，使得企業(yè)的發(fā)展能夠切實提升我國國民的生活幸福指數(shù)，這要求紀檢部門能夠通過強有力的手段解決職工群眾中的反腐貪污問題，保證人民的利益不受損害，樹立紀檢部門職工公平公正、可親可敬的良好形象，和群眾始終保持聯(lián)系。

（三）工作作風的建設(shè)

工作作風的建設(shè)是指紀檢監(jiān)察部門的工作人員應該樹立嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，建立一支政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢隊伍。想要將此工作作風得以實現(xiàn)，就必須從干部的自身建設(shè)出發(fā)，嚴于律己，提升自身綜合水平，比如說樹立良好的榜樣，在平時的工作中嚴格遵守規(guī)章制度，堅持原則、杜絕“吃、拿、卡、要”的行為，在辦案過程中，遵守紀律，做到剛正不阿、杜絕徇私枉法；遵守保密原則，避免泄露案情的事件發(fā)生。除此之外，單位還需要對紀檢檢察部門員工的道德修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和工作熱情等方面加以提升，為工作的有序進行夯實基礎(chǔ)。加強隊伍的管理首先要求相關(guān)部門能夠建立健全的制度辦法，規(guī)范的管理流程，從根源上杜絕干部的不良作風和不當言論的現(xiàn)象出現(xiàn)。同時紀檢監(jiān)察干部們也應該接受廣大群眾職工的監(jiān)督，只有這樣才能夠達到互相監(jiān)督的作用，從而維護紀檢監(jiān)察機關(guān)的威信以及良好的形象[5]。

（四）牢固樹立全心全意為人民服務意識

紀檢監(jiān)察部門的干部需要時刻樹立服務意識，無論職位高低。無關(guān)權(quán)力大小，都要做到一心一意為企業(yè)服務、一心一意為人民服務、一心一意為國家服務。這就要求紀檢監(jiān)察部門干部在面對職工群眾的問題時，能夠及時的解決；在面對貪腐人員時能夠及時處理，凈化不正之風，做到從群眾中來到群眾中去，堅決履行自己的權(quán)利和義務，更好地為人民服務，自覺接受廣大職工群眾的監(jiān)督和舉報。

（五）創(chuàng)新的思維和方法

創(chuàng)新思路不僅僅是作用于技術(shù)的發(fā)展上，同樣也是作用于政工工作的有序進行中，創(chuàng)新思路可以為時間開辟新的局面、不斷增加人類知識的總量推進人類認知世界的水平。在政治思想工作中，創(chuàng)新的手段和方法是實現(xiàn)新時期政治建設(shè)的重要途徑。首先應該抓好企業(yè)中領(lǐng)導干部的思想政治意識，通過領(lǐng)導的身先士卒能夠起到事半功倍的作用；其次應該緊抓創(chuàng)新改革的時機，眾所周知，政工工作是一個長久性的持續(xù)工作，但是若是以敏感時期為重點，以典型人物和典型事跡為重點，則可以快速地推動黨風黨紀的建設(shè)，比如說對于反面典型要嚴懲不貸，起到思想上的約束作用；對于正面典型要大力宣傳，起到樹立榜樣作用[6]。

（六）建立和完善制度

我們常說，無規(guī)矩不成方圓。對于紀檢工作的有效落實來說亦是如此，健全的制度和完善的體系是保障政治思想工作順利開展的重要途徑。

1.建立問責制度。近些年，對于在思想政治上犯錯的員工只是對當事人進行了針對性的教育問責，但是卻沒有對所屬領(lǐng)導進行責任追究，這樣無法起到“殺一儆百”的作用，所以在我國企業(yè)的目前發(fā)展中，建立相對應的領(lǐng)導問責制度是迫在眉睫的工作。

2.完善督查通報制度。督查通報是為確保關(guān)系民生重大決策和重大工作部署的貫徹落實，促進政令暢通，提高行政效率，制定本制度。俗話說，壓力和動力是成正比例的，所以上級的紀檢部門需要對企業(yè)各個部門進行定期或者不定期的監(jiān)督檢查，對于檢查中出現(xiàn)的問題需要及時的通報并且進行整改，從而促進部門的發(fā)展。

3.建立考評制度。傳統(tǒng)的考核評價制度方式過于單一，無法起到應有的作用。所以在新時期的企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，監(jiān)察部門應該完善考評制度，確保工作的有效開展，比如說建立年度考核總目標，對紀檢監(jiān)察干部的工作情況進行排名通報，加強紀檢監(jiān)察部門干部的政治思想建設(shè)，必要時可以實行一票否決制。

（七）加強內(nèi)控制度建設(shè)，純潔紀檢干部隊伍

加強內(nèi)控制度建設(shè)，純潔紀檢干部隊伍是指，將社會和公司對于紀檢部門的監(jiān)督作用于整個執(zhí)行環(huán)節(jié)和執(zhí)行過程之中，這一點充分體現(xiàn)了執(zhí)法者的被監(jiān)督。企業(yè)可以通過以下方法得以實現(xiàn)：加強紀檢部門全過程執(zhí)行，找出執(zhí)行環(huán)節(jié)中的薄弱點和風險點，重點管好紀檢監(jiān)察班子成員，合理下放和規(guī)范檢查組的權(quán)利，嚴格執(zhí)行請示報告，對于瞞報、漏報等現(xiàn)象及時處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 絕不姑息。創(chuàng)新組織制度，將監(jiān)督和審查兩個職責分開，嚴格管理控制審批權(quán)和裁量權(quán)，相互協(xié)調(diào)、相互制約的工作機制能夠更好地實現(xiàn)工作的透明化和公正化。

五、結(jié)語

總而言之，紀檢監(jiān)察部門的主要責任和任務就是做好企業(yè)員工和黨員思想政治工作的建設(shè)，為了實現(xiàn)政工工作的順利開展，一方面要監(jiān)督檢查黨的路線方針是否在企業(yè)中得到了貫徹落實，另一方面還需要時刻聆聽廣大職工群眾的建議，這就要求企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門不僅能夠通過監(jiān)督正確地履行職責，更要保障民主權(quán)利的有效進行，更好地實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作的重要價值。

參考文獻：

[1]樊靜. 紀檢監(jiān)察部門在企業(yè)思想政治工作中發(fā)揮的作用[J]. 數(shù)碼設(shè)計（下）， 2018 （04）：217.

[2]張文玉. 紀檢監(jiān)察部門在企業(yè)思想政治工作中的作用分析[J]. 企業(yè)文化旬刊， 2015 （11）：102.

[3]李霞. 紀檢監(jiān)察工作在事業(yè)單位思想政治工作中的作用探析[J]. 人才資源開發(fā)， 2016 （10）：16.

[4]楊小偉. 紀檢監(jiān)察工作在國企思想政治工作中的重要作用[J]. 中國化工貿(mào)易， 2017 （07）：254.

[5]李端. 紀檢監(jiān)察工作在國企思想政治工作中的重要作用分析[J]. 魅力中國， 2015 （03）：28-29.

[6]魏永強. 紀檢監(jiān)察工作在國企政治思想工作中的重要作用[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2020（02）：94.