創新思維在建筑工程管理中的實踐與探討

江靚

摘要：在我國社會經濟快速發展的背景下，人們的生活質量和水平不斷提升，人們對建筑工程行業更加重視，對其安全性和穩定性提出更高的要求，來滿足人們生活的需求。因此，應當重視建筑工程管理工作，加大工程項目監管力度，對建筑工程作出全面的分析，不斷完善施工方案，制定相應的管理制度，有效引入創新思維，創新建筑工程管理模式，提高建筑工程整體質量，保證人們的安全性，提供更加舒適的生活，實現社會的可持續發展。

關鍵詞：創新思維;建筑工程管理;探討

引言

建筑工程行業是我國經濟的主要支柱之一，只有全面提高質量和保障工程進度，才能進一步推動我國社會整體經濟發展。建筑工程管理最大目的是提高和保證建筑工程的質量，幫助企業提高整體的經濟效益。但是就目前而言，我國的建筑工程管理模式中還存在很多問題，導致建筑工程企業無法適應社會的發展需要，嚴重阻礙了建筑工程行業的發展。因此，對現有的建筑工程管理模式進行分析，并提出優化措施，以此來推動建筑市場的健康發展。

1建筑工程施工質量管理中存在的問題

1.1建筑工程施工質量管理缺乏有效機制

傳統的建筑工程施工質量管理模式下，管理較粗放，缺乏系統性和針對性，對于建筑工程施工質量的管理力度不夠，不僅影響了建筑工程項目的質量，還造成建筑企業使用不當競爭手段甚至違法行為，對工程項目自身及建筑企業整體發展帶來了極大的負面影響。不合理的管理機制往往為了追求更多的經濟利益而選擇降低工程質量、工程材料質量以及降低管理成本等方式，使企業發展陷入惡性循環，因此必須重視建筑工程施工質量管理模式的創新。

1.2現場管理不到位

建筑工程現場管理的重要性極高，但結合實際調研可以發現，現場管理不到位的情況在建筑工程建設過程中同樣較為常見，如工程質量問題、施工安全問題、施工與材料協調問題、冬季施工問題等。部分建筑工程存在工程質量監管形式化問題，監理企業未能充分發揮自身作用，部分監理企業雖然能夠基于建筑工程施工問題發出監理通知書，施工單位也能夠及時回復，但由于彼此僅停留在文件層面，未能真正落實整改的質量及安全隱患問題仍存在于建筑工程中。此外，建筑材料質量把關不到位、材料管理各環節脫節、施工方案缺失或盲目套用、無序施工等同樣屬于建筑工程現場管理的常見問題。“重技術、輕管理”的思想廣泛存在于我國的很多建筑企業中，這種思想影響下的建筑工程現場管理往往過度關注經濟效益，僅基于硬性指標的下達開展管理，現場管理對施工安全、進度、質量帶來的影響被忽視。

1.3缺乏重視安全管理

就目前的建筑工程管理環境而言，一些不正之風一直侵襲著各個建筑企業，為了奪標成功，甚至可以不擇手段，為了獲取更大的經濟效益，采用低廉、不合格的建筑材料，將安全管理的工作完全拋到腦后，造成各種安全事故，且給建筑企業的名譽造成了很大影響。此外，很多建筑企業在奪標以后，會采用轉包或者分包方式，導致施工秩序和人員比較混亂，給安全管理帶來一定的困難。

2建筑工程管理中創新思維的實踐應用

2.1加強新型管理體系構建

建筑工程管理工作中，管理體系對其管理質量有著直接的影響。隨著我國建筑行業的發展，管理體系不夠完善，難以滿足建筑行業發展要求，使得建筑工程管理工作質量不高，因此，需要加強新型管理體系構建。以往的建筑工程管理開展時，項目經理幾乎對整個施工項目進行負責，使得管理工作效率受到影響。在這樣的情況下，施工單位應當注重組織結構創新，加強相關制度創新，構建新型的、完善的管理體系，對項目負責人進行約束。在新型管理體系構建中，需要對建筑工程管理工作作出全面的分析，結合多方面資料進行考量，不斷完善建筑工程管理思路，構建完善的建筑管理體系，推動建筑行業的可持續發展。構建完善的責任制度，強化績效考核制度，不斷完善制度體系，將其融入到項目管理制度中，結合相應的責任制度體系，對項目經理權利進行分解，使得每個工作人員承擔相應的責任。通過這樣的方式，提高項目工程工作效率，避免出現一人專權的情況，保證建筑工程管理有效開展。

2.2管理技術的創新

對于建筑工程來說，科學技術的發展進步，對建筑的要求就會越來越高，為了能夠滿足市場發展需求，建筑企業需要不斷創新施工技術，實現建筑企業的進步和發展。在建筑工程建設整個環節中，從工程規劃設計到施工，工程管理技術和施工技術有著重要的作用，對建筑工程施工質量有著重要影響，保證建筑工程的順利開展，推動企業的發展，增加企業經濟效益。建筑工程管理中，需要對管理技術不斷創新，保證施工技術水平和質量。在管理技術創新中，應當注重專業人才引入，借助相關技術有效利用施工技術，結合實際情況進行全面分析，滿足企業發展的實際需求。建筑企業的員工比較多，施工周期相對較長，更加需要管理技術的創新，借助科學化管理理念，不斷創新思維模式，進一步提高建筑工程管理技術水平。

2.3實現建筑工程質量監督管理制度的創新

建筑工程項目施工環節眾多，所涉及的工作內容龐大，想要實現工程質量管理創新就必須重視監督管理制度的健全和創新提升。一是工程監管人員對自身工作內容有足夠的認識和管理力度。建筑工程項目實施過程中，監管人員主要負責各環節的施工質量，監管工作質量直接關系著施工工藝的具體實施情況、施工材料的運用情況、施工安全情況、施工中各環節的配合溝通情況等，因此，監督管理人員自身必須具備嚴謹的工作態度和高水平的管理能力。二是建立健全相關監督管理制度。制度的健全可以為監管人員提供切實有效的工作依據，促進其各項管理工作的順利開展，同樣對于監管人員自身工作情況也起到了相應的管理約束作用，是實施監管工作的必要手段。在進行監督管理制度的制定過程中，要運用發展的眼光和現代科學管理理念及技術手段實施共同監管工作。

2.4實現建筑工程管理人員結構的創新

建筑工程項目人員管理結構的科學合理性同樣關系著建筑工程施工質量管理水平，管理人員是工程項目具體實施過程中的重要指揮者、組織者、實施者，實現工程項目管理人員自身結構的創新主要表現在以下兩方面：一是選用具有先進管理理念和高水平施工管理能力的人員作為工程項目主要管理者。工程項目的主要管理人員自身管理水平和理念直接關系著工程項目質量的發展方向和實施方法，其對于工程項目的質量、安全、技術、溝通等有著重要作用。二是注重技術、監督管理等重要崗位人員的設置。在進行相關人員的選定過程中，要注重人員自身能力和綜合素質是否與崗位相匹配，制定公平、公正的人員選拔制度，避免任人唯親現象的發生，造成人才管理效率下降。

結束語

在社會經濟發展的背景下，建筑行業也在快速發展，需要加強建筑工程管理工作。面對建筑行業的發展，企業需要全面了解其存在的問題，借助創新思維活動，引入相應的創新模式，解決工程管理的問題，提高建筑工程管理水平。創新思維的實踐應用，可以優化企業內部配置，提高企業競爭力，因此，應當從組織結構、管理技術、管理人員素質等進行創新，促進建筑行業的發展。

參考文獻

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