淺談影響高職體育專業畢業生就業情況的因素及改善方法

代樹紅

【摘? ? 要】近些年，教育領域的改革進程在不斷推進，高職院校的招生規模也在不斷擴大。在這樣的背景下，高職院校的畢業生數量也在不斷增加，學生就業難、就業質量低等問題頻頻出現。從實際情況來看，當前在高職院校中，體育專業畢業生就業難的問題比較明顯，需要采取一定的措施來進行規避。

【關鍵詞】高職院校? 體育專業? 畢業生? 就業問題

中圖分類號：G4? ? ? 文獻標識碼：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2021.03.037

在市場經濟不斷發展的背景下，職業教育也隨之得到了很大的發展。近些年，大部分高職院校都在積極擴招，導致每年畢業生數量不斷增加。當然，體育專業的學生數量也在不斷增加，而其畢業后所面臨就業難、就業質量低等問題，也受到了社會的廣泛關注。就以體育專業的學生來看，影響他們就業的因素不僅僅是社會、學校等方面，還包含他們自身的因素，比如心理方面存在問題、自身的專業素質不夠高等。針對這些問題，我們必須要采取相應的對策來處理。

一、影響高職體育專業畢業生就業情況的因素

（一）高職院校本身的原因

從實質上來說，關于高職院校影響體育專業畢業生就業難的原因，主要包含兩個方面：其一，部分高職院校中并沒有構建較為完善的就業指導體系，沒有在學生畢業前為他們進行相關的就業指導。這樣一來，畢業生對未來的就業其實是比較迷茫的，他們自身都不知道自己該往哪個方向發展。除此之外，某些高校還缺乏專業的就業指導部門，沒有為體育專業的畢業生提供良好的就業服務，沒有充分地去培養學生的創業能力，只是將工作的重點放在了收集信息、發布信息以及上報相關就業信息等方面。其二，某些高職院校沒有注重為學生提供相關的就業渠道。高職院校若是可以和社會上的企業進行合作，其實可以為學生就業開拓更廣的渠道。但是，從實際情況來看，某些高職院校并沒有很好地落實這一工作，沒有充分地考慮到學生就業見習等方面的問題，導致自身的教育內容在實質上與校外企業有脫節的情況，從而導致學生很難滿足社會和企業的實際需求。

（二）畢業生自身的原因

從畢業生自身的原因來進行分析，也有兩個方面的影響因素。其一，畢業生自身缺乏正確的思想認識。從大多數高職體育專業畢業生的情況來看，很多畢業生都對未來就業缺乏一個正確的認識，不明白自己以后要從事哪個行業，向哪個方向去發展，只是單方面地去追求福利好、待遇好的崗位，還有些比較熱衷國企或者事業單位。這樣錯誤的認知，會導致他們白白浪費很多職業發展機遇。盲目、隨意跟風，會在很大程度上導致畢業生無法很好地就業。其二，畢業生自身的能力不夠強。在現實情況下，若是高職院校在培養學生方面沒有注重與社會契合，那么所培養出來的學生素質就會與社會實際需求之間存在較大的差異。所以，某些高職體育畢業生所形成的知識結構和技能就很有可能與企業的實際要求不匹配。而這就導致企業找不到自己想要的人才，畢業生找不到適合自己的崗位。除此之外，還有些學生在校成績不是很好，學習習慣比較差，在學校沒有打下堅實的專業基礎。這些問題的存在也會導致他們失去良好的就業機會。

（三）社會方面的原因

雖然整個社會經濟處于快速發展的時期，但是各個不同的區域經濟卻是發展得極為不平衡的。當前，北上廣以及沿海城市的經濟相對來說更加發達，而中西部地區的經濟相對來說比較落后。所以一畢業，很多學生就急匆匆地去經濟發達的地區闖蕩，很少愿意留在經濟相對落后的中西部地區。顯然這種現象會導致發達城市中的競爭越來越激烈。再加上這些大城市往往對學歷高、能力強的人才需求量大，高職學生就很難立足。

二、解決高職體育專業畢業生就業問題的措施

（一）針對高職院校問題的解決對策

首先，高職院校需要正確認識到自身在學生就業方面所扮演的重要角色，充分發揮出自己的作用，為學生之后的就業鋪好道路。在校期間，高職院校應當加強對畢業生的就業指導。在日常教育過程中，教師可以在其中滲透就業指導思想，以此來有效地加強就業指導力度。比如，高職院校可以根據自身的實際情況開設相關的就業指導課程，加強學生對就業指導理論的學習和理解，從而幫助他們更好地樹立正確的就業觀。除此之外，高職院校還應當加強與校外相關企業的合作，為畢業生搭建一個好的實踐平臺。通過這種方式，不僅可以使高職院校的教學目標更加明確，保持與社會實際相契合，還可以提高學校的辦學活力，最后確保畢業生可以高質量地就業，找到自己的發展和從業方向。第三，高職院校還應當針對體育專業畢業生的特點來為他們開展對應的就業專場招聘會，確保招聘的專業性和針對性，便于畢業生更加輕松地找到好工作。

（二）針對學生自身問題的解決對策

首先，高職體育專業畢業生應當在自己的思想方面樹立起正確的價值觀念，并且積極地去了解當前社會上的就業形勢，從而在這樣的基礎上明確自己的職業目標。當然，學生還應當端正自己的職業認知，這樣學生才能夠對自己、對企業、對職業有正確的看法。當然，他們自己也應當在學校好好學習，不斷提升自己的專業能力。只有專業能力過硬，在社會上找工作才更有優勢。當然，還需要他們對自己有明確的定位，學會先生存后發展，對于在求職過程中所面對的問題不要過于悲觀，而是以積極樂觀、從容的心態去應對，保持良好的心態。

（三）針對社會問題的解決對策

社會方面的問題，主要是因為區域經濟發展不平衡而導致人才流動不平衡的問題。要想解決這一問題，首先，相關責任部門應當加大力度去積極地調整區域經濟結構，支持中西部地區的發展，旨在能夠有效地改善區域經濟發展不平衡的局面。還需要采取有效措施去進一步推動第三產業和新型產業的發展，為畢業生提供更多適合他們的崗位。其次，關于畢業生的就業問題，政府還需要出臺相關的政策，比如提供就業援助等。最后，企業也應當糾正自己的用人偏見，全方面地考核人才，而不是只從學歷方面去招聘人才，為優秀的高職學生提供更多工作的機會。

總而言之，當前高職體育專業畢業生就業的問題其實是長期積累造成的。而這種問題的出現是教育缺位的一種反映。在實際情況下，畢業生就業難的問題已經得到十分明顯的體現，還需要相關部門采取有效措施來進行避免，加強各方的協調，從根本上去解決這一問題，并且確?？梢匀〉昧夹园l展的效果。