周萍 李文建
摘要:在校園里,有著不同教學(xué)風(fēng)格的老師,當(dāng)然也有著不同類型的學(xué)生,例如有尖子生、培優(yōu)生,后進(jìn)生……其中后進(jìn)生就是受許多教師重點(diǎn)關(guān)注的焦點(diǎn),他們也讓老師“頭疼”,因?yàn)樗麄兊闹巧陶#渌矫嬉膊徊钣趧e的孩子,但就是在學(xué)習(xí)成績這方面明顯低于其他學(xué)生,不能達(dá)到教師預(yù)期的目標(biāo)。因此,后進(jìn)生偏低的學(xué)習(xí)成績給師生同時(shí)造成挫敗感,更有一些教師對這類學(xué)生感覺束手無策,最終選擇放棄。
關(guān)鍵詞:小學(xué)階段;后進(jìn)生;轉(zhuǎn)化策略
作為現(xiàn)代化教育,教育者應(yīng)該始終秉承面向全體學(xué)生的教育理念,讓任何一個(gè)孩子掉隊(duì)都是錯(cuò)誤的行為。基于此,教師更應(yīng)該積極面對、認(rèn)真思考,深入研究后進(jìn)生形成的原因,分析其心理特點(diǎn),幫助后進(jìn)生戰(zhàn)勝學(xué)習(xí)上的困難,取得好成績,走出心理的低谷,促進(jìn)全面發(fā)展。
一、后進(jìn)生的形成原因
(一)主觀因素
自身原因是后進(jìn)生形成的主要因素有的學(xué)生意志薄弱,沒有戰(zhàn)勝困難的決心,更缺乏刻苦學(xué)習(xí)的精神,對學(xué)習(xí)有畏難情緒,從不想積極學(xué)習(xí),內(nèi)心充滿惰性。
(二)客觀因素
1.家庭原因
家庭教育方法不當(dāng)、家庭中愛的缺失、家庭重大變故都可能給孩子的健康成長造成難以消除的陰影,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)積極性較差。
2.社會原因
小學(xué)時(shí)期正是學(xué)生心智成長的關(guān)鍵階段,他們抵擋不住外界的誘惑,不能完全辨別外界事物有益還是有害,即許多孩子沉迷網(wǎng)絡(luò)或者與社會上的不良青年為伍,厭學(xué)現(xiàn)象隨之產(chǎn)生。
3.學(xué)校教育原因
學(xué)校的教育也有其弊端,繁重的課業(yè)使一些孩子力不從心,學(xué)習(xí)中的困難得不到及時(shí)解決,由此,學(xué)生后續(xù)的學(xué)習(xí)比登山還難,自然變成了后進(jìn)生。
二、后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化策略
后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化是一項(xiàng)復(fù)雜的心理工程,要依靠全社會共同努力。作為教師,首先要轉(zhuǎn)變教育觀念,給予后進(jìn)生充分的愛和尊重,以培養(yǎng)高素質(zhì)合格人才為目標(biāo),用強(qiáng)烈的責(zé)任感和極大的愛心去關(guān)懷這些孩子,把握時(shí)機(jī),順勢引導(dǎo),恰當(dāng)運(yùn)用表揚(yáng)途徑,拓展良好的成長環(huán)境,從而幫助他們消除心理障礙,讓他們?nèi)〉瞄L足的進(jìn)步。
(一)給予后進(jìn)生充分的愛和尊重
后進(jìn)生因?yàn)槌煽儾患鸦蚨嗷蛏俣即嬖谧员靶睦恚處煵灰獙@些孩子有過分的指責(zé),要給每一名學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的班級氛圍,教育每位學(xué)生要相互尊重,絕對不允許鄙視和嘲笑。每個(gè)孩子都有可愛的一面,只是有些教師太注重成績,所以忽視了后進(jìn)生的長處。教師就該多用放大鏡去尋找孩子身上的閃光點(diǎn),并給予及時(shí)準(zhǔn)確的表揚(yáng)。孩子獲得表揚(yáng)后,心情肯定是非常愉悅的,知道自己在老師的心目中并不是一無是處,這就會極大地增強(qiáng)他們的自信心,激發(fā)他們積極向上的斗志。
(二)把握時(shí)機(jī),適時(shí)引導(dǎo)
教師若能在關(guān)鍵的時(shí)刻順勢引導(dǎo),對后進(jìn)生加以鼓勵(lì),將會極大地增強(qiáng)其自信心,讓其產(chǎn)生更強(qiáng)的自我認(rèn)同感。通過引導(dǎo)學(xué)生樹立更高的發(fā)展目標(biāo),進(jìn)一步鞏固其自身的優(yōu)點(diǎn),克服自身的缺點(diǎn),不斷地獲得成功的體驗(yàn),從而實(shí)現(xiàn)徹底的轉(zhuǎn)變。從教這些年來,讓筆者印象深刻的一個(gè)案例:班里有位同學(xué)學(xué)習(xí)成績不理想,對待學(xué)習(xí)不積極,下課時(shí)間就在操場上、教室里瘋玩,不跑個(gè)滿頭大汗不罷休。有一天,老師發(fā)現(xiàn)教室里有許多廢紙團(tuán),便輕輕地說了聲:“誰愿意打掃一下教室?”學(xué)生們都自顧自地忙著什么,沒人理睬,只有那位同學(xué)急忙去拿掃帚打掃起來,老師當(dāng)時(shí)就表揚(yáng)了他,并作為“班級閃光點(diǎn)”的典型事例上報(bào)學(xué)校。在升旗儀式上,校領(lǐng)導(dǎo)滿懷激情地表揚(yáng)了那位同學(xué),讓全校學(xué)生向他學(xué)習(xí)。從那以后,那位同學(xué)每天早晨到校后,就很關(guān)心教室的衛(wèi)生情況,并且主動打掃。在該同學(xué)的帶領(lǐng)下,班里的幾個(gè)比較調(diào)皮的同學(xué)也愛勞動了。學(xué)校評選“文明之星”時(shí),那位同學(xué)得到了大家的公認(rèn)。老師便因勢利導(dǎo),教育他在熱愛勞動的同時(shí),也要努力學(xué)習(xí)。在老師的鼓勵(lì)下,該同學(xué)慢慢地愛學(xué)習(xí)了,并在后來的語文單元考試中取得90分的好成績。在這個(gè)案例中,老師及時(shí)抓住了學(xué)生愛勞動的閃光點(diǎn),積極引導(dǎo),使學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)得到了發(fā)揚(yáng),而且增強(qiáng)了克服缺點(diǎn)的信心。
(三)恰當(dāng)運(yùn)用表揚(yáng)途徑
后進(jìn)生比普通學(xué)生更渴望獲得教師的表揚(yáng)。因此,教師應(yīng)該深入實(shí)際仔細(xì)研究,看看怎樣的表揚(yáng)才最能幫助后進(jìn)生實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。在表揚(yáng)過程中,需要注意,千萬不能表揚(yáng)這個(gè)孩子的同時(shí)貶低其他學(xué)生,習(xí)慣上說“你比他好”或者說“你比他們都棒”,這樣會誤導(dǎo)學(xué)生,以為自己的努力只為了與他人競爭,比身邊的人優(yōu)秀就是成功了。其實(shí),教師的表揚(yáng)是“你比以前進(jìn)步了”或者“你今天的表現(xiàn)很出色”,學(xué)生就會時(shí)時(shí)反省自己,把努力方向引到自身的不斷進(jìn)取上來。而且,對后進(jìn)生的表揚(yáng)內(nèi)容要具體,不能泛泛表揚(yáng),如“你很聰明”“你很優(yōu)秀”等,因?yàn)檫@樣的表揚(yáng)沒有指引性和持續(xù)性,很可能誤導(dǎo)孩子,所以表揚(yáng)要找準(zhǔn)表揚(yáng)點(diǎn),學(xué)生做的哪件事值得贊賞,還是學(xué)生哪點(diǎn)品質(zhì)值得稱頌?這些都要說具體。此外,教師不能以偏概全,不能因?qū)€(gè)案的贊賞就不加考慮地盲目表揚(yáng)。許多教師為了幫助后進(jìn)生轉(zhuǎn)化,常常言過其實(shí)得表揚(yáng),令其他學(xué)生很不舒服。因此,教師在贊揚(yáng)的同時(shí)也要加以辨別,有時(shí)候,對于后進(jìn)生而言,間接夸獎更有力量,教師不妨在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),很自然地在背后表揚(yáng)。也就是在本人不在的情況下,對其他同學(xué)熱情表揚(yáng)這個(gè)孩子的優(yōu)點(diǎn),學(xué)生之間傳遞過去的時(shí)候,被表揚(yáng)的同學(xué)會有一種特別的感動,他們更加相信教師對他們的贊賞是真誠的。
三、結(jié)語
100個(gè)學(xué)生就有100種特點(diǎn),每個(gè)學(xué)生都有權(quán)利受到教師的公平教育,俗話說:“沒有學(xué)不會的學(xué)生,只有教不會的老師”仔細(xì)剖析,其實(shí)也是在理的,因?yàn)閷W(xué)生還是一朵含蓄待放的花蕾,他們需要教師的辛勤耕耘、耐心等待,才能夠開出驚艷眾人的花朵。學(xué)生后進(jìn)并不可怕,可怕的只是周圍的人和環(huán)境因此而放棄了他們。
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(云南省普洱市景東縣文龍鎮(zhèn)中心小學(xué) ?云南省普洱市 ?676205)