淺論創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作

孫玉棟 朱雅麗

摘要：事業(yè)單位的健康和諧發(fā)展在很多較大程度上都是需要完全依賴于事業(yè)單位內(nèi)部基層思想理論政治建設(shè)工作的取得成效。社會的快速發(fā)展和教育形式的不斷發(fā)生變化，使得事業(yè)單位職工思想理論政治教育工作中普遍存在的一些問題也越來越明顯。本文中首先簡要介紹了以在事業(yè)單位開展思想理論政治教育工作的重要意義，以及以在事業(yè)單位中促進思想理論政治教育工作發(fā)展創(chuàng)新推動發(fā)展的重大必要性，然后從不同的個角度，探討了促進思想理論政治教育工作發(fā)展創(chuàng)新的具體對策。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思想政治工作;改革與創(chuàng)新

隨著我國社會主義經(jīng)濟的快速健康發(fā)展，事業(yè)單位的職工思想理論政治教育工作已經(jīng)取得了顯著的改進成效。與此同時，傳統(tǒng)的政治思想和新政治工作指導(dǎo)理念和工作管理模式也仍然存在著不少的潛在問題，不僅直接影響和達到了實際的工作效率，而且被許多已經(jīng)有著新政治思想的員工所大為抵觸，長此以往將來還有很大可能被這個時代所徹底摒棄。因此，必須提出要不斷加強機關(guān)事業(yè)單位職工思想理論政治教育工作的改革創(chuàng)新發(fā)展力度，積極探索轉(zhuǎn)變新的工作思路，適應(yīng)瞬息萬變的政治社會經(jīng)濟發(fā)展形勢需求。同時，在繼續(xù)加強改革創(chuàng)新的指導(dǎo)基礎(chǔ)上還認(rèn)為應(yīng)當(dāng)牢固秉承堅持科學(xué)驅(qū)動發(fā)展的指導(dǎo)觀念以及以人為本的發(fā)展中心指導(dǎo)思想，只有這樣我們才能更好統(tǒng)籌治國大局，更好地為我國人民和經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

一、事業(yè)單位思想政治工作的意義

（一）為單位發(fā)展提供精神動力

黨的思想政治路線工作建設(shè)是促進事業(yè)單位健康發(fā)展的一種精神內(nèi)生動力，它不僅能夠有效推動事業(yè)單位內(nèi)部各項政治工作的有序科學(xué)開展，有利于有效實現(xiàn)各職能部門之間的全體員工的和諧和睦相處。通過對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)員工定期開展統(tǒng)一的思想理論政治知識教育培訓(xùn)工作，能利于讓各級領(lǐng)導(dǎo)員工及時深刻了解認(rèn)識到單位的發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略和文化建設(shè)理念，建立大局意識，從而在工作中不斷端正他的工作積極態(tài)度，提高自身思想覺悟，形成強大的精神文化動力。

（二）幫助員工形成正確的價值觀念

在機關(guān)事業(yè)單位中深入開展員工思想理論政治教育工作，有助于不斷拓展全體員工的創(chuàng)新思維表達模式，提高全體員工的自主創(chuàng)新發(fā)展意識，為促進事業(yè)單位的各項行政管理工作開展提供一個有利條件。同時，經(jīng)過長期的政治思想上和政治理論教育宣傳工作，單位干部員工的政治思想觀念和核心價值觀的理念認(rèn)識都會逐漸發(fā)生質(zhì)的巨大變化，對于自己工作崗位以及其他單位員工都會逐漸形成全面的崗位認(rèn)識，將自己思想上的政治教育觀念變化轉(zhuǎn)換成更為具體的工作行動力，從而不斷提高自身崗位工作效率，為其他單位員工創(chuàng)造更多的社會價值。

二、事業(yè)單位職工思想理論政治教育工作改革創(chuàng)新的基本必要性

近年來，隨著大型事業(yè)單位體制改革的不斷深入，各類大型事業(yè)單位在復(fù)雜的社會市場經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境條件中都已經(jīng)得到了快速的改革發(fā)展，然而，事業(yè)單位內(nèi)部的職工思想理論政治教育工作卻相對受到要求和滯后許多。多數(shù)的事業(yè)單位仍舊仍然延續(xù)著我國傳統(tǒng)的思想理念政治理論教育工作模式，過度過于重視思想理論的上傳宣導(dǎo)與理論培訓(xùn)教育工作，忽視了員工的自身心理健康問題和思想政治教育，導(dǎo)致了思想理論政治教育工作仍然呈現(xiàn)出單向的發(fā)展特征，沒有完全形成理論雙向交流工作機制。再往后加上各種特色社會主義現(xiàn)象紛繁復(fù)雜，各類特色社會主義思潮以及各種信息技術(shù)通過移動互聯(lián)網(wǎng)對一個事業(yè)機關(guān)單位青年形成了巨大的社會沖擊，這些不利因素往往都會直接影響關(guān)系到一個事業(yè)單位青年思想理論政治建設(shè)工作的能否順利開展，成為了直接制約一個事業(yè)單位青年思想理論政治建設(shè)工作順利發(fā)展的一大瓶頸。因此，在新一段時期積極深入探索推進思想理論政治教育工作的體制改革與探索創(chuàng)新發(fā)展途徑，對于保持事業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展方向有著重要的指導(dǎo)意義。

三、事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新對策

（一）工作思路的創(chuàng)新

我國現(xiàn)行傳統(tǒng)的機關(guān)事業(yè)單位干部思想理論政治教育工作主要內(nèi)容是以貫徹黨的中央政治局和思想路線、方針、政策以及推進我國具有特色小康社會主義政治理論體系建設(shè)為指導(dǎo)中心重點開展的自上而下對職工干部思想政治開展的理論教育和宣傳引導(dǎo)。但在新的管理形式之下，單位管理人員自身文化、信仰以及文化思想動態(tài)的變化復(fù)雜性，導(dǎo)致了單位員工的文化思想觀念較為突出，和過去陳舊的思想觀念模式形成了鮮明的文化對比。因此各事業(yè)單位在推進思想理論政治教育工作的科學(xué)開展中一定要高度重視政治思路的科學(xué)創(chuàng)新性能力建設(shè)，以便能適應(yīng)不斷發(fā)展變化的實際形勢和要求科學(xué)有效地正確處理好在思想理論政治工作中的矛盾。

（二）注重形式創(chuàng)新

新的工作形式之下，事業(yè)單位的基層思想理論政治教育工作人員應(yīng)當(dāng)更加注重工作形式的發(fā)展多樣化，提高模式工作的政治針對性和社會服務(wù)性，利用多樣化的模式工作來不斷加強全體員工的社會參與度和社會代入感。通過這樣形式上的教育創(chuàng)新，可以有效地地緩解單位員工對于單位傳統(tǒng)上的思想路線政治理論教育培訓(xùn)工作的強烈抵觸情緒。例如，可以在事業(yè)單位定期組織單位開展員工讀書會，或單位組織開展學(xué)習(xí)活動小組和開展經(jīng)驗交流活動小組，以及主題演講、歌唱歌舞比賽等各種多元化的社會文體活動等，這些都可以是一種創(chuàng)新個性化的公司思想理念政治理論教育教學(xué)形式，不僅不但能有效提高公司思想理論政治教育工作的教學(xué)效率，而且它還能有效強化全體員工的社會集體責(zé)任意識，營造良好的公司文化氛圍。另外，創(chuàng)新型員工思想理論政治學(xué)習(xí)工作的組織開展還需要十分注重”去中心化”，傳統(tǒng)觀念是員工思想理論政治學(xué)習(xí)工作中會有明顯的社會宣教反感現(xiàn)象，導(dǎo)致許多全體員工和社會對此產(chǎn)生反感宣教情緒，而這種創(chuàng)新的宣教形式則直接要求公司鼓勵全體員工主動自主積極投入?yún)⑴c到員工思想理論政治的民主學(xué)習(xí)中來里去，通過各種教育手段充分激發(fā)全體員工的學(xué)習(xí)積極性，提高其民主自學(xué)能力，從而將員工思想理論政治學(xué)習(xí)工作所學(xué)內(nèi)容落到實處。

結(jié)論

思想理論政治教育工作建設(shè)是行政事業(yè)單位行政管理工作中一項復(fù)雜且重要的基礎(chǔ)工作。新的管理形式之下，事業(yè)單位全體員工的政治思想普遍相對來講都較為活躍，利用我們傳統(tǒng)的政治思想觀和政治觀念教育思想工作者的方法時就會容易遇到很大的發(fā)展阻力。因此，事業(yè)單位開展思想理論政治建設(shè)工作必須高度重視深化改革與自主創(chuàng)新融合發(fā)展，通過不斷加強工作管理形式、工作管理方法以及創(chuàng)新工作方式載體等各個多方面工作內(nèi)容的綜合創(chuàng)新改革力度，來改善目前思想理論政治建設(shè)工作普遍存在的突出問題。

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