充分利用新媒體做好新時代國企思想政治工作

韋朝烈

摘要：國有企業作為我國經濟發展的支柱，思想政治工作尤為重要。進入新時代，國企思想政治工作面臨著嚴峻挑戰，運用新媒體做好國企思想政治工作意義重大。國有企業要把思想政治工作擺在重要位置，充分利用新媒體，發揮新媒體的積極作用，把黨中央及企業的部署與正確思想傳達給員工，用正確的、正面的輿論引導廣大員工，變“單向被動教育”為“互動傳播學習”，不斷凝心聚力，不斷促進國企在新環境新變局下與時俱進，保障國企持續穩定健康發展。

關鍵詞：新時代 ?新媒體 ?國企思想政治工作

習總書記曾經強調 “政治工作過不了網絡關，就過不了時代關”，這個觀點對國企的思想政治工作同樣適用，為國企做好新時代思想政治工作指明了一個重要任務和一個科學途徑。國企思想政治建設需著眼于互聯網與時代的發展，為思想政治工作增添時代感和感召力。

一、進入新時代國企思想政治工作面臨的嚴峻挑戰

根據馬克思主義基本原理，社會存在決定社會意識。這個原理對思想政治工作同樣有指導意義。進入新時代，思想政治工作有了新標準、新要求，傳統的“書本對書本”、“人對人”的思想政治教育模式已不能適應時代發展要求。新媒體的出現，極大挑戰了傳統的思想政治工作傳播模式，逐漸出現意識形態與思想教育沒有經過正確的價值導向與過濾便在網絡平臺與新媒介中更快一步滲入人心，歪曲思想的狀況，不利于思想政治工作的順利開展，因此如何發揮新媒體的積極導向輔助作用，運用好互聯網的即時性與互動性、激濁揚清，既是思想政治工作面臨的機遇，也是思想政治工作面臨的挑戰。

概而言之，進入新時代，國企思想政治工作面臨著嚴峻挑戰，主要表現在以下三個方面：

一是信息發布不夠及時和全面。可以看到，國企一般建立了自己的官網與智能辦公系統，但企業官網上發布的信息通常存在遲延問題，不夠及時到位。而且一般只會把企業經營管理、公司動態與網絡技術掛鉤，沒有過多的關注思想政治工作，只著重于企業的生產經營活動，思想政治部門職能沒有發揮到位。因此思想政治工作更多只是完成任務式的，沒有體現思想政治工作針對性和實效性，及時更新跟上國家政策方針，不利于思想政治工作的順利開展。

二是新媒體平臺應用少工作模式單一。新媒體與網絡技術運用得少，沒有開創新的網絡思想政治課程，運用網絡拉近與員工的距離，發揮新媒體的正面引導作用，增強國企思想政治工作。可以看到，仍有很多國企思想政治工作是通過傳統的宣傳教育模式單向開展思想政治工作、發布思想政治信息、灌輸思想，習慣于線下集中學習的教育方式，對于員工的落實情況與工作實效沒有得到及時反饋。

三是思想政治工作隊伍素質能力跟不上時代發展需要。由于國企思想政治工作者存在大部分的“老員工”，對網絡思想政治工作并沒有深入了解，在開展網絡思想政治工作時管理能力不足，開展效率不高，不能很好的跟上新時期國企的變革。當前國企面臨國內國際嚴峻形勢與大變局時期，以往傳統的思想政治工作模式已不能適應當前新時代新發展新格局的變化，僅僅注重“有沒有”的形式主義不利于企業思想政治工作的發展進度。

二、新時代做好國企思想政治工作必須利用好新媒體

在新時代，做好國企思想政治工作必須利用好新媒體 ，一方面是由前面所述的國企思想政治工作面臨的挑戰和存在的問題決定的，另一方面這是由新媒體傳播的特點、優勢和弊端決定的。

從新媒體傳播的特點來看，首先，新媒體傳播具有交互性與即時性的特點，當今時代變革，生活節奏不斷加快，新媒體的出現與網絡的發展，促使人們能在碎片時間就能獲取最新訊息，隨時隨地完成工作、學習、休閑娛樂等，人們可以高效利用碎片時間豐富自己的見識、擴寬知識面、提升自我，已不再受傳統媒體延遲性與途徑單一的約束，有著較強的交互性與即時性。其次，新媒體傳播具有海量性與共享性特點，新媒體作為重要的信息載體，新平臺中信息量大、覆蓋面廣、共享性強的優勢滿足人們隨時隨地進行互動共享、同步探討的各種需求，人們還可根據所需自主選擇性地獲取信息。其次，新媒體傳播具有多元化與社群化特點，新媒體與傳統信息傳播最大的不同在于無需占用場所、統一時間即可隨人們自主選擇信息、傳播信息，網絡平臺作為傳播媒介大大節省了人力物力財力，并將多元文化與信息匯合到強大的數據網中，方便人們快捷搜索、及時接收訊息。而且新媒體可根據自身喜好對內容選擇具體化與個性化，讓有共同喜好、同樣需求的人建立網絡陣地與社群，共享信息，增進交流與學習。

從新媒體應用的優勢來看，首先，新媒體信息傳播快速、傳達及時。當下，傳統媒體已不能適應時代的發展，新媒體依托網絡新技術承載數據、傳播信息已成為主流傳播途徑，傳播之廣，隨時到位，實效性強，無需像傳統傳播途徑需要通過紙質媒介或快遞轉遞形式傳達信息。而在當前疫情防控時期，面臨不得聚集或企業無法復產、員工無法復工的情況下，也不會落下思想政治教育工作，可通過新媒體技術與網絡平臺，及時向員工快速傳遞正確導向，引導積極思想，發揮教育作用。其次，新媒體信息形式多樣、內容豐富。傳統的國企思想政治工作一般是通過集中人員線下學習宣傳理論進行思想政治教育工作，形式單一、內容枯燥的思想政治模式會使員工缺乏參與積極性，覺得乏味。而新媒體的應用，通過微信、微博、微電影等多種途徑提高員工對思想政治教育的接受程度，及時將最新思想深入人心、貫徹到位，提高員工吸收與學習思想政治教育的自覺性與主動性。再次，新媒體傳播不受時空限制、異地聯絡，隨著新媒體技術的發展，企業可不受時間地點的限制即可對員工進行思想政治教育，節約了資源、節省了時間，并在當今疫情防控時期減少聚集的風險、促使處于異地的員工也可異地同時接收信息，互動探討，有利于提高思想政治工作的效率，解決時間地點不一致的常見問題。再其次，符合時代潮流和人們個性化需求。在新時代條件下，人們改變了獲取訊息的方式，大多數都通過網絡學習新思想、發現新事物，整合了人們的零散時間。此外，新媒體技術還能基于網絡科學化分析對進行人們個性化推送， 大大提高了職工思想政治學習的興趣與積極性。

從新媒體效應存在的弊端來看，在網絡信息化時代，人們雖通過新媒體能快速獲取信息，但網絡信息發布者素質層次不齊，導致新媒體存在許多不良信息，不實信息，許多信息沒有經過辨別與過濾便放上平臺流傳，在不能確保信息的準確性與真實性的情況下，如果沒有利用好新媒體網絡的正確導向作用，容易形成混淆視聽、動搖人心的反向效應，使信息接收者產生思想偏離，易斷章取義，讓員工對思想政治教育產生抗拒心理。

總而言之，在當今時代傳統的思想教育與價值傳遞模式已不適應企業的新發展，新時代對國企思想政治工作有了新要求、新標準。國企思想政治建設需著眼于互聯網與時代的發展，充分利用新媒體，發揮新媒體的積極作用，為思想政治工作增添時代感，只有這樣才能更具感召力。

三、利用新媒體做好國企思想政治工作需要多管齊下

眾所周知，一個企業的經營狀況與市場競爭力以及可持續發展能力，都離不開員工思想政治素質和科學文化水平的提高因此，作為國企如何利用好新媒體發展好企業思想政治建設也是是增強企業綜合實力的重要任務。隨著新媒體的快速發展，在互聯網+新時代下，探索一條依托新媒體與網絡技術強化國企思想政治建設之路，是提升國企組織力、凝聚力與戰斗力的重要途徑。面對新媒體互聯網的利與弊，發揮網絡思想政治教育引導作用需要構建良好的網絡環境與秩序，發揮互聯網的積極作用，革新傳統思想政治教育模式，構建“互聯網+思想政治教育”新模式。

（一）要提高思想政治工作人員政治素養與線上管理能力。

以往國企思想政治工作人員都是單向宣傳思想政治信息，進行思想政治工作的，隨著人們思想的革新與社會的快速發展，國企在有了新的員工結構下，也應有新的思想變化，思想政治工作人員需加強自身隊伍建設，提升政治素養，開展新媒體學習課程，掌握運用新媒體技能，需要轉變傳統思想教育模式，把落實好網絡思想政治工作內化于心、付諸于行，通過網絡平臺提高員工在企業思想政治建設的參與度，落實企業思想政治工作，以提升思想政治建設水平推動企業可持續發展。

（二）要構建高效快捷的思想政治工作網絡體系。國企應利用好各方資源，通過官網與智能辦公系統及時發布思想政治信息，做好網上思想政治平臺工作，從而推動企業網絡思想政治工作的革新。只有構建高效快捷的思想政治工作網絡體系，才能夠更快速、準確地傳播或傳遞企業思想政治工作的相關信息，從而擴大思想政治工作的感召力，發揮思想政治工作的凝聚力。要思想政治工作人員要通過網絡思想政治的完善、熟練掌握新媒體與網絡技術帶動企業的進步與發展。

（三）創新思想政治工作模式和內容。為適應時代發展新要求，國企也應跟上時代潮流，緊跟改革步伐，不斷推動思想政治工作的創新發展。在“互聯網+”時代，要把網絡技術應用于企業的思想政治建設之中，通過網絡思想政治微課程的設置、在OA辦公系統及官網對思想政治工作信息、最新政策文件的及時上傳與傳達，科學利用網絡傳播，形成強有力的網絡思想政治教育陣地。把互聯網技術與思想政治工作相融合，有利于促進員工在網絡中獲取豐富知識、正確價值引導。除此之外還需更新思想政治教育模式與內容，通過員工常用的載體來表達想法、開展思想政治教育工作，從而不斷增強思想政治教育的感召力和時代性。

（四）開發應用思想政治學習軟件。隨著手機內存技術升級，軟件產業蓬勃發展，每個人手機上都會有各式各樣的軟件用于日常工作、學習。國有企業應該與軟件開發公司展開合作，開發具有本企業特色的思想政治學習軟件，搭建私有云構建知識庫，并將其作為軟件的底層數據庫，按照不同的專題，為員工們清晰、詳細地整合各種學習資源，讓員工可以利用平時碎片化的時間開展思想政治學習，提高員工的思想政治覺悟，形成良好的學習氛圍。

總而言之，在新時代新環境條件下，國有企業要把思想政治工作擺在重要位置，充分利用新媒體，發揮新媒體的積極作用，充分發揮互聯網正確導向作用，積極傳播正能量，把黨中央及企業的部署與正確思想傳達給員工，用正確的、正面的輿論引導廣大員工，變“單向被動教育”為“互動傳播學習”，不斷促進國企在新環境新變局下與時俱進，保障國企持續穩定健康發展。

參考文獻：

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[2]毛赟美.高效運用新媒體開展思想政治工作的思考.中國青年社會科學.2019.05