加強消防裝備技師隊伍建設的思考

張琦

摘要：消防部門在開展消防工作時，對于消防裝備的依賴程度較高，裝備使用效果是決定消防救援效率和質量的關鍵因素，因此在實踐中應該予以高度重視。很多消防裝備具有專業性特點，需要構建一支高水平的裝備技師隊伍，實現對各類裝備的統一管理。本文對消防裝備技師隊伍建設的必要性進行分析，總結消防裝備技師隊伍建設的問題，探索加強消防裝備技師隊伍建設的路徑。

關鍵詞：消防裝備;技師隊伍;建設路徑

消防工作對于社會的穩定發展具有重要意義，尤其是在當前社會節奏逐漸加快的趨勢下，更應該加強對消防工作的關注，逐步提高整體消防救援水平，為社會各領域提供安全保障。近年來，隨著科學技術水平的提升，消防裝備的科技含量明顯提高，裝備類型逐漸增多且運行原理復雜，給裝備管理帶來了一定的難度。如果依舊采用傳統的管理方法，將會導致裝備在長期運行中出現故障，難以保障消防工作的順利開展。為此，應該逐步提高消防裝備技師的整體能力和素養，使其能夠針對多種消防裝備實施技術管理與維護保養，充分發揮消防裝備的使用性能。受到傳統理念的限制，當前隊伍建設的難度較大，無法形成高效協同工作機制，導致資源浪費的問題出現。應該積極拓展隊伍建設新模式，發揮人才價值。

一、消防裝備技師隊伍建設的必要性

當前消防裝備技師隊伍結構存在一定的局限性，尤其在年齡和學歷上參差不齊，無法保障各項消防工作的高效協同性，降低了消防工作的效率。加強消防裝備技師隊伍建設，能夠實現隊伍結構的不斷優化和調整，通過各類培訓或者教育活動，構建完善的長效機制，提升隊伍的整體業務能力，有助于裝備效能的充分發揮。此外，消防裝備技師隊伍的建設也是促進技師熟練掌握各類業務知識的關鍵途徑[1]。在此過程中，通過學習電子、機械和管理學等方面的知識，使技師的綜合素養得到全面提高，適應新時期工作特點及要求，為消防救援奠定可靠的基礎。一支完善的技師隊伍，可以使人才的發展路徑得到全面改善，使人才的價值得到充分體現。

二、消防裝備技師隊伍建設的問題

首先，對于隊伍建設的重視程度不高。未能認識到當前消防裝備技師隊伍建設的重要性，工作理念和方法仍舊停留在過往階段，無法根據社會發展需求和消防工作特點予以改進，技師隊伍的整體素養不高。對于自身工作職責的認知不夠清晰，在實踐中缺乏責任心，往往出現相互推諉的現象，不利于消防裝備功能的發揮。其次，在人才培養中缺乏完善的機制和體系。人才培養以理論學習為主，包括了閱讀說明書和記憶技術參數等，導致技師的實踐能力不足，無法針對消防裝備使用和管理中出現的問題進行檢修與維護，存在較大的安全隱患[2]。最后，缺乏有效的互動平臺。消防裝備檢修工作對于廠家的依賴程度較高，技師的能力不足，無法針對裝備的使用和保養等及時采取有效策略。技師和廠家的溝通交流較少，很多裝備往往存在帶病工作的現象。

三、加強消防裝備技師隊伍建設的路徑

（一）加強技師選拔

“專家智囊庫”的建設，可以為技師工作的開展提供系統化、科學化的指導，起到引領隊伍建設的作用。明確在消防裝備研發、維修和檢測等工作中的職責，形成全面的服務體系，提高技師隊伍的整體服務意識與能力。增進專家和技師的溝通交流，解答他們在日常工作中遇到的問題及困惑。逐步完善當前人才招聘機制，確保人才在年齡、學歷和經驗等方面具有較強的均衡性，增強整個技師隊伍結構的合理性。此外，還應該對人才選拔的過程予以全面優化。制定詳細的人才選拔標準，保障人才選拔的公平性和透明性。增進和消防裝備廠家、科研院校的溝通交流，使技師的專業能力得到全面鍛煉，從而保障充足的人才儲備[3]。部分技師的工作時間較長，積累了豐富的工作經驗，但是在理論知識方面卻十分薄弱，為此應該強化理論學習，掌握當前先進裝備的運行原理和特點。

（二）實施專業培訓

定期培訓是提高消防裝備技師隊伍整體水平的關鍵途徑，一定程度上能夠使技師擺脫過往工作理念和經驗的限制，運用先進方法加強對消防裝備的維護和檢修，使其保持良好的使用性能，避免重大故障問題的出現。應該聘請相關領域的專家開辦專題講座，幫助技師了解不同消防裝備的使用和管理要點，防止由于對裝備自身性能認知不清而引發安全事故。增進技師和裝備生產廠家的溝通交流，了解設備的出廠性能和參數等[4]。在培訓工作當中，應該根據當前工作特點制定針對性培訓內容和培訓方法，使技師的專業知識體系得到逐步完善，同時提高實踐操作能力。在培訓中還應該關注技師的職業素養發展，增強其職業道德，認識到自身工作對于社會的重要意義，能夠使其在工匠精神的影響下不斷提高自我要求。

（三）構建互動機制

高效的互動機制，可以增進消防裝備技師之間的溝通交流，針對工作中出現的問題進行研討和處理，有助于隊伍整體工作能力和水平的提高，也為技師的個人成長奠定了基礎。為了能夠增進老技師和青年技師之間的溝通，應該積極舉辦“以老帶新”活動，由老技師向青年技師傳授相關工作經驗，使其理論知識在實踐中得到全面應用。青年技師能夠為隊伍注入新的活力，通過先進思想和理念的引入，轉變傳統工作方法[5]。應該以微信和QQ等新媒體平臺為核心，構建網絡交流互動機制，增加技師隊伍和廠家的溝通交流，及時反饋消防裝備的使用和維護情況，以便在技術人員的指導下進行維護和保障，防止操作方法不當對裝備造成損壞。在小故障出現后，要能夠確保技師掌握必要的修理方法和技能，保障裝備的正常使用。

（四）加強制度建設

完善的制度體系，是增強消防裝備技師隊伍建設規范性和統一性的基礎與前提，為此應該對當前制度予以全面優化，增強制度的執行效果。應該明確技師隊伍的建設目標及要求，在人才培養、引進和管理中制定針對性規章制度，確保各項工作有章可循，避免混亂狀況的發生。根據新時代消防工作的基本特點，對制度予以細化處理，增強消防裝備技師的責任意識，培養吃苦耐勞和無私奉獻的精神。同時，還應該對當前考評體系予以全面優化[6]。通過獎懲機制的構建，對于工作中表現優異的技師予以獎勵和表揚，為全體員工樹立榜樣。而對于工作態度懈怠的員工，則應該進行適當懲罰，提高其工作積極性與主動性。

四、結語

加強消防裝備技師隊伍建設，是提高消防救援工作實效性的關鍵，同時也有助于技師的個人發展，保障社會的和諧穩定。但是，由于重視程度不高、人才培養機制匱乏和交流互動平臺缺失等限制，導致隊伍的整體水平提升緩慢。為此，應該通過加強技師選拔、實施專業培訓、構建互動機制和加強制度建設等途徑，使技師隊伍的工作能力和職業素養得到逐步提高。

參考文獻：

[1]郭忠華.淺析消防裝備技師日常管理存在的問題[J].今日消防，2019，4（01）：17-19.

[2]邵凱，葛步凱.加強消防車輛裝備保障專業士兵職業技能鑒定考評員隊伍建設的思考[J].產業與科技論壇，2018，17（12）：237-238.

[3]韓冰.淺議推動消防裝備建設向服務保障型拓展[J].中國消防，2017（17）：40-42.

[4]黃贊輝.淺談消防部隊裝備人才隊伍建設存在的問題及對策[J].消防界（電子版），2017（08）：69-71.

[5]徐磊.加強消防裝備技師隊伍建設的思考[J].消防界（電子版），2017（01）：25.

[6]張羽.消防裝備技師在器材裝備管理中的作用[J].才智，2014（18）：335.