論企業(yè)文化建設(shè)的意義和作用

摘要：企業(yè)文化是指企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念、經(jīng)營準則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標的總和。企業(yè)文化是企業(yè)中形成的文化觀念、歷史傳統(tǒng)、共同價值觀念、道德規(guī)范、行為準則等企業(yè)的意識形態(tài)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者把文化的變化人的功能應(yīng)用于企業(yè)，以解決現(xiàn)代企業(yè)管理中的問題，就有了企業(yè)文化。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;建設(shè);作用

文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，與思想政治工作一道，通過文化活動方式，使思想政治工作的一些內(nèi)容更易為職工群眾接受，因此，企業(yè)文化是加強企業(yè)思想政治工作的重要措施。

加強企業(yè)文化建設(shè)，有助于促進思想政治工作方法和形式的創(chuàng)新。企業(yè)文化的特點不是灌輸，而是通過以文載道、以文化心，使員工自覺自愿地去追求一種價值觀念，去共行一種行違規(guī)范。企業(yè)文化有助于改變傳統(tǒng)的思想政治工作方法，樹立以人為本的理念，通過營造公平、公開、民主、和諧的氛圍，建立平等交流、多想溝通的機制，變教育為溝通，達到良好的效果。同時，通過開展行為文化，可以用身邊的人、身邊的事、身邊的文化，進行教育與自我升華，使員工看得見、摸得著的企業(yè)文化建設(shè)中，將企業(yè)的先進理念和先進行為潛移默化地滲透到思想和行動中。

加強企業(yè)文化建設(shè)，有助于增加思想政治工作的文化含量。當前，面對思想先進、知識豐富、接受能力強的新型員工，廣大思想政治工作者必須具備較高的文化素質(zhì)，必須善于用哲學(xué)、政治學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、倫理學(xué)以及自然科學(xué)知識來增加思想政治工作的文化含量。這樣，才容易吧思想政治工作做細、做深、做透，才容易使大家入耳、入腦、入心，才會取得實效。實踐證明，缺少文化含量的枯燥無味的思想政治工作，已不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)員工的思想需要。思想政治工作只有從企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，正確處理國家、集體、個人三者利益的關(guān)系，做好員工的思想教育和轉(zhuǎn)化工作，才能保證企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展，保證企業(yè)“三個文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，保證改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作的順利進行，才能不斷提高企業(yè)的核心競爭力。

加強企業(yè)文化建設(shè)，有助于實現(xiàn)思想政治工作和經(jīng)營生產(chǎn)的融合。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結(jié)合的紐帶。政治有經(jīng)濟決定，因而企業(yè)思想政治工作必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動并為之服務(wù)，要避免“兩張皮”現(xiàn)象。“現(xiàn)在做思想政治工作，有一條重要經(jīng)驗，就是要把它與當前的經(jīng)濟工作、現(xiàn)行的經(jīng)濟政策緊密結(jié)合起來。”而企業(yè)文化就具有這種功能企業(yè)文化內(nèi)涵意義深刻，企業(yè)精神、企業(yè)目標、企業(yè)行為準則和共同價值指導(dǎo)企業(yè)運作，規(guī)范職工行為，能有效提高企業(yè)競爭力，培育高質(zhì)量的職工隊伍，形成統(tǒng)一的價值觀和行為規(guī)范。職工認同企業(yè)文化，深入到工作實踐和日常行為中，能創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。

加強企業(yè)文化建設(shè)，有助于增強思想政治工作的時代感。

企業(yè)文化建設(shè)具有的鮮明時代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業(yè)文化的價值首先在于它能夠使全體員工的到價值認同和統(tǒng)一，由此造成核心競爭力。企業(yè)精神、經(jīng)營理念一旦形成并成為全體員工的群體意識，就會轉(zhuǎn)化員工的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，形成推推動企業(yè)發(fā)展的強大動力和無盡資源。因此，我們要把企業(yè)文化核心價值觀的培育，作為思想政治工的重點常抓不懈、持之以恒。通過企業(yè)精神、經(jīng)營管理的凝練和培育，把黨的基本路線貫徹到企業(yè)的各項工作中去，變成企業(yè)的具體目標和行為規(guī)范;通過文化的輻射和滲透作用，把黨的思想、信念銘刻在每個員工的頭腦里，融化到每個員工的血液里。堅持以先進的思想文化塑造企業(yè)，用共同的理想信念凝聚員工，使思想政治工作變“無形”為“有形”，扎實有效、深入人心，為企業(yè)經(jīng)營管理生產(chǎn)提供強大的思想保證和精神動力。

加強企業(yè)文化建設(shè)，有助于拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延。隨著企業(yè)的發(fā)展進步，員工不在把企業(yè)看作單純謀生的勞動場所，而是需要企業(yè)具有多功能性。企業(yè)不僅要提供舒適的勞動環(huán)境，還要提供實現(xiàn)個人價值的平臺。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增添了新的活力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且在培育員工群體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，將思想政治工作延伸到了八小時以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動舞臺，同時也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法，實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提出了要求，創(chuàng)造了條件。

加強企業(yè)文化建設(shè)，有助于增強思想政治工作的吸引力和感染力。將思想政治工作融入到企業(yè)文化劍圣中，可以增強其滲透性，影響持久，形式喜聞樂見，易于接受，使人們在不知不覺中受到感染，產(chǎn)生“潤物細無聲”的作用。各種文化活動都能在一定程度上交流感想，潛移默化地是職工在特定環(huán)境中形成特定的意識和行為;全體員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體。企業(yè)文化建設(shè)全員參與，從真正意義上體現(xiàn)了思想政治工作的群眾性。企業(yè)文化建設(shè)的過程，是一個針對全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動的過程。廣大員工變以往教育中被動接受為主動參與、自覺實踐。當他們感悟到企業(yè)所倡導(dǎo)的價值觀和目標的正確可行時，就會自覺地團結(jié)在企業(yè)周圍，為企業(yè)共同的目標而奮斗。許多企業(yè)的成功經(jīng)驗證明，企業(yè)文化建設(shè)是啟發(fā)員工熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)的發(fā)展的重要途徑和有效手段。

加強企業(yè)文化建設(shè)，有助于為思想政治工作提供物質(zhì)基礎(chǔ)。黨的十八大以來，反復(fù)強調(diào)文化自信，從中國特色社會主義事業(yè)全局的高度作出許多深刻闡述，提出了新的時代課題。在“四個自信”中，文化自信是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、活動環(huán)境、生活環(huán)境與職工密切聯(lián)系，是滿足職工精神需要的條件，增加投資，改善環(huán)境，創(chuàng)造條件并從中加以引導(dǎo)，是企業(yè)文化建設(shè)的有機組成部分。這些文化設(shè)施是思想政治工作的物質(zhì)載體，為順利開展并落實思想針織工作提供條件。依托這些文化設(shè)施，思想政治工作才能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，才能密切干群之間、職工之間的關(guān)系。

作者簡介：王祝華（1984.10-），男，漢族，山東汶上人，大學(xué)學(xué)士學(xué)歷，政工員，黨群干事，研究方向：黨群工作建設(shè)。