王俊
【摘要】? ? “互聯網+”時代的到來,給教育教學活動帶來了新的契機,在“互聯網+”背景下,中職體育教學也面臨新的環境,這需要加強教學團隊建設,以適應當前形勢變化,保證體育教學處于較高水平。基于此,本文首先針對“互聯網+”內涵及其對中職體育教學的影響展開論述,然后分析中職體育教學團隊建設的方法策略,希望能夠給業界同仁帶來一些參考啟發。
【關鍵詞】? ? “互聯網+”? ? 中職體育? ? 教學影響? ? 教學團隊建設
中職教育作為職業教育體系的基礎組成部分,承擔著培養職業技能型人才的教育任務。在當前素質教育的宏觀環境下,職業技能人才培養不僅需要做好專業課程知識教學,也需要做好體育教育,增強學生的身體素質。而“互聯網+”的深入發展,給中職體育教學帶來了多方面影響,中職體育教師需要對此形成認識,并推動教學團隊建設,為體育教學的發展奠定師資基礎。
一、“互聯網+”及其對中職體育教學的影響
1.1“互聯網+”
“互聯網+”概念的正式提出,最早可以追溯到2012年第五屆移動互聯網博覽會,易觀國際董事長于洋提出:在未來,互聯網+公式應該是所在行業的產品與服務,是多屏全網跨平臺用戶場景結合之后的新模式。到2014年首屆世界互聯網大會,李克強總理在會上針對“互聯網+”做出了專門的闡述。之后,“互聯網+”發展正式進入國家層面的戰略高度,全國兩會、政府工作報告等,都做出了專門論述。國務院也推出“互聯網+”發展建議。時至今日,“互聯網+”已經在諸多行業得以落地生根。根據其實際發展來說,“互聯網+”,就是指“互聯網+”傳統行業,也就是傳統行業依托互聯網渠道,創造出全新的行業形態與業務模式。
1.2教學影響
“互聯網+”不斷發展給教育教學領域也帶來了很多影響,依托“互聯網+”發展線上教學,創新線下教學,推動線上教學與線下教學結合,成為了主流發展方向。針對中職體育課程來講,“互聯網+”的影響主要體現在以下幾個方面:一是影響體育教學內容。在“互聯網+”環境下,中職體育課程需要在教學內容上實現拓展創新,不能局限于單純的體育活動,要引入更多豐富多彩的內容。二是影響教學方式,傳統的線下授課、示范講解,已經逐漸落伍,需要依托“互聯網+”渠道,構建全新的體育教學方式。三是影響教師成長發展。在中職體育教學中,體育教師自身也要不斷成長。“互聯網+”的發展和運用,就需要體育教師具備“互聯網+”方面的知識和素養。
二、“互聯網+”背景下中職體育教學團隊建設策略
2.1加強培訓提高體育教師“互聯網+”運用能力
中職體育教學團隊建設,在“互聯網+”背景下,需要特備關注到教師隊伍的“互聯網+”運用能力的培養。因為實現教學活動與“互聯網+”的結合,已經成為主流趨勢,如果體育教師不具備使用“互聯網+”的能力,那么顯然就無法在體育教學中,將“互聯網+”融入進來。對此,就需要加強學習培訓,提高體育教師運用“互聯網+”的能力素養。一方面,要組織理論學習班,面對中職院校的體育教師,通過學習班的方式,展開集中培訓,針對“互聯網+”教學的內涵、相關的知識、技術設備等進行講解。另一方面,要組織實踐培訓,指導體育教師進行微課制作、線上教學、學習數據統計等具體的技能。此外,還可以構建教學技能大賽,以此為基礎,進一步強化體育教師的“互聯網+”教學能力。
2.2優化體育教師團隊人員結構組成
除了加強“互聯網+”的素養能力培育之外,還需要注重對教學團隊的人員結構組成優化。從目前中職體育教學團隊來說,人員結構存在一定的不合理問題,比如男女結構失衡,男性教師過多,女性教師過少,一些偏女子項目由男教師教學。再比如年齡結構師生,年輕教師偏少,中老年教師偏多。所以,就需要對人員結構進行優化。一方面,要增加教學隊伍中女性教師的比例,尤其是針對一些女子體育項目,要大力選拔女性教師。另一方面,要優化教學隊伍的整體年齡結構。這就需要大力引進年輕教師,逐步取代一些年齡較大的教師,增大年輕教師的占比,優化人員結構。
2.3建立中職體育教學團隊評價機制
在中職體育教學團隊建設中,還需要注意建立相應的評價機制,既要對體育教學團隊的整體教學水平和績效做出評價,也要對教師個人的教學表現做出評價,作為教師輪換和淘汰的依據。在評價機制方面,可以建立個人自評、學生評價、教師互評和專家組評價四個層次的評價提。將四個方面的評價結合起來,對體育教師的個人能力、教學表現等做出評價,針對存在的問題不足,展開針對性的優化,切實提高體育教學團隊的整體水平。
三、結束語
教學團隊建設對于中職體育教學而言具有重要意義。尤其是在“互聯網+”不斷發展的視角下,需要對體育教師加強培訓,提高其“互聯網+”的教學運用能力,還要對人員組成予以優化,并建立評價機制,為教學團隊發展形成保障。
參? 考? 文? 獻
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