政工師創新企業思想政治工作的意義與策略研究

葉楓林

摘 要：很多人可能模糊政工師這個概念，政工師它主要就是從事企業得政治思想工作，想要企業或者是社區文化做好、做強政工工作是必不可少的工作程序，它是企業或者社區衛生的核心內容，它主要的工作就需要讓企業或者社區貫徹落實中國共產黨的相關政策方針，政工就像是凝聚力一樣可以把企業或者社區人員團結在一起，不僅可以提高工作效率，還可以提高自身的思想覺悟，進行深入的加強企業員工的思想政治覺悟。企業的政治工作做的越來，越能體現我們我們企業的凝聚力以及、興旺、創建和諧企業文化，同時還可以加強促使企業的各個部門工作順利進行。

關鍵詞：政工師? ?; 思想政治;? ?意義與策略

隨著時代的進步，廣大的人事干部整體局面都在不斷的進步，物質也在不斷的更新，社會的整體文化背景也在日新月異，也是為了可以改變目前的現狀問題才去達成的一種行為共識。于是，所有的人事部門以及企業各個相關部門都是會把政治思想部門視為企業或者社區的珍寶，用我們最為珍貴的寶藏來作我們的企業部門的靈魂主導地位，作為企業的人事干部任何工作都是奔著的企業的整體安定來進行的，現如今政工的工作屬于建設社會經濟發展的后勤工作，為了起到政治思想工作的作用，還需要通過真正的兼顧到群眾的需求，提升企業員工的思想工作，提高員工的工作積極性，和員工進行感情交流，同時發生新的政工師人才，壯大企業政工師這負責企業文化思想的政治對于，讓政治工作越做越順手。

一、對于政工師的認識和理解

對于政工師可能比較陌生。但是，對于思想政治教育工作者，可能就會比較熟悉了，政工師它只是一個職稱，它是一個企業主要負責員工的思想工作的，培訓企業員工的思想進行指導。并且，政工師在職業上還分為等級，高級、中級、初級，這個級別并沒有固定的區分，對于政工師來說它們是企業內部負責員工思想人員的總稱。因此，在企業內部政工師的由具備以下比較顯著的優勢：第一點，對于政工師這個職位來講它的專屬性比較強，它是一個獨立的政治部門，作為一個企業的政工師它可以單獨的進行企業員工思想工作的培訓和引導，但是，對于企業內部的其他的工作政工師不進行參與，對于政工師的我們也可以理解為，一個企業的宣傳部或者是工會的黨支部一個性質。第二點，對于政工師來說，它這個職位對于每個企業內部都是比較普遍存在的，不管是大型的國有企業，還是中小型的私營集體等等，在企業的內部管理過程中，不管處理任何問題，都需要配備一名合格的政治工作人員，也就是政工師，對于企業進行企業文化和員工的集體的政治思想教育工作。第三點，對于企業內部的政工師也是需要區分等級的，等級就是按著政工師的考試成績來區分的。并且，利用考試我們還可以對于進行職位的評定和年齡以及對于思想工作年限進行劃分政工師的級別，級別主要的又分為初、中、高，政工師考試利用工作年限、工作經驗進行考試晉級。

二、政工師的對于企業的重要性

2.1可以提升企業員工的思想覺悟

不管是大型的國有企業，還是中小型的私營企業，再企業的運行過程中都離不開政工師這個工作崗位。因此，對于企業的政工師來講，它是可以提升企業員工的思想道德素質，可以端正企業員工思想道德態度，提升企業員工作積極性，讓企業具備自己的意識形態，進行企業員工主動自覺的提升對于在企業生產、運行過程中的深入的技術研究和探討。作為企業的整體運轉過程中，要充分的發揮出政工師的工作意義，同時，要學會利用政工師工作人員學會給企業員工"上課"，可以讓企業員工可以全身心地投入到自己的工作當中，提升自己的工作積極性，提高員工的創新創業意識。現在企業運轉的角度上來說，為了可以長期的可持續發展，把他們對于企業文化、企業思想提供到一個更高的水平，從而可以逐步的提升對于企業的進行管理的制度和措施，能夠正常的進行，并在一定的程度上提升企業的運轉效率對此，這就需要進行對于企業內部如何加強企業政工師的的工作和產業工作的落實當務之急。作為政工師如果在企業的運轉過程中，發現有的員工對于企業思想和工作態度上出現了問題，一定及時對其進行糾正、管理、引導和教育改善員工的思想問題。在整個企業的運行過程中，作為企業也在斷的成長的過程中，收獲到了對于自身有利的管理經驗，并且結合管理經驗進行不斷的完善企業運轉的制度管理方式。在企業良好的發展循環過程中，形成一套屬于自己企業的管理體系，利用這套體系可以讓企業發展的越來越好。

1.2政工師優化企業管理環境

利用政工師的工作性質，可以科學的進行企業員工的思想工作，從而可以從根本原因上解決企業內部的管理效果，利用政工師的優勢還可以不斷的對其管理環境進行優化。尤其是在現如今這個時代，社會經濟市場的競爭壓力比較大的環境中，作為企業想要讓自身可以持續發展，就必須要要進行企業企業內部的管理環境進行改善，保證企業的發展優勢，以及作為企業再社會經濟市場過程中的自身的價值。作為政工師的它是屬于企業領導人和企業員工之間溝通的橋梁，政工師的主要作用是上傳下達的作用，利用政工師的工作性質，讓企業領導和員工之間有了更多更大機會進行交流和溝通，讓員工也愿意和企業領導人進行溝通交流，相互理解，方便以后的合作工作的積極性，確定領導和員工和諧關系，讓其可以更好更多了解員工情況。并且作為政工師它的作用就是，隨時隨地的觀察企業員工的思想覺悟問題，如果發現有部分員工的思想出現了偏離或者有部分員工存在比較嚴重的錯誤觀點，需要及時的進行更正或者做出調整進行改進，不單純只是解決員工的思想問題，通過解決員工的思想問題還可以對其領導進行深化和理解，同時理解最初企業文化內涵。對于企業發展來看，政工師是一個必不可少的重要職業。作為企業在進行企業內部的生產和管理時，政工師就會結合自身的工作經驗進行工作，減輕員工的顧慮和壓力，讓員工自己學會給自身工作負擔和壓力進行減負擔，可以確保政治部門的工作環境進行優化，確保員工可以感受到企業的良好的發展前景以及來自企業領導的關懷，利用好政工師這個職位的優勢進行抗爭，加強對于企業運轉。