人文關懷在事業單位思想政治工作中的融入分析

禹紅玲

摘 要：在事業單位中，思想政治工作的穩定進行對于人員開展各項工作具有重要作用，可以促使員工在面對工作困難時依舊保持積極向上的工作心態，而人文關懷在思想政治工作中，能夠更好地發揮出思想政治工作的積極作用。基于此，本文分析了人文關懷在思政工作中的積極作用，并結合事業單位的實際情況，提出在思政工作中充分融入人文關懷的主要措施，以此為相關部門提供一些建議。

關鍵詞：人文關懷;事業單位;思想政治工作

引言：人文關懷主要是指每個人的個性與思想能夠得到解放，并且人與人之間的個性思想相平等，尊重他人的思想與個性，理解并給予足夠的關懷與鼓勵，進而促進人員全面發展，這與思政工作的關鍵點相契合。

1人文關懷對于思政工作的重要作用

人文關懷在事業單位中的思政工作中，主要的作用有以下三點：第一，人文關懷應用在思政工作中，可以讓事業單位員工在開展各項工作時，具備充足的精神動力，進而員工帶有更加積極的工作心態，去面對工作的各項困難與挑戰。第二，人文關懷可以加強思政工作的效果，進一步完善事業單位員工的個人人格與品質，促使其在工作過程中，嚴格把握自身的道德底線，并且與其他員保持良好的交際關系。第三，在人文關懷的工作環境中，事業單位中的員工能夠全面應用創新性的工作理念，促使員工的潛能充分發揮，更好的為事業單位工作。

而在事業單位中，思政工作開展人文關懷工作時，應結合事業單位的員工實際情況開展，對于不同員工的特點給予每個員工特有的人文關懷，進而在根本上激發員工的工作積極性與熱情，實現各個員工可持續性發展，在面對各個工作困難時，工作人員能夠從容面對、有效解決。在一定程度上，推進事業單位在穩定運行上得到更加快速的效率[1]。

2事業單位中，融入人文關懷的主要方式

2.1合理引導員工工作理念

在事業單位快速發展過程中，其中的工作模式在各個發展階段特點與要求開展了不同程度的改革，許多工作模式伴隨改革發展不斷進行完善與改進，這種情況對于一些適應能力較差的事業單位員工，在短時間內做出改變十分困難，思政工作的人員在日常工作中，應對這些員工給予更多的人文關懷，深入了解這類員工在工作過程中面對的工作困難，同時，認真聽取這些員工的具體問題與意見，甚至還要虛心接受相關的批評意見，這樣才能夠處于員工角度，更好的做出相關處理，有效解決所面對具體困難。同時，思政工作還要不斷對各個員工灌輸更加先進的工作思想，促使其在實際工作中，帶著積極的工作心態開展各項工作，在面對工作困難時，具備良好的信心，并且在全新的工作環境中，逐漸養成樂觀向上、積極面對困難的心態。此外，在事業單位實際工作中的各個階段，思政工作人員還要注重培養員工解決工作中所需要的各類難題，促使在實際工作中在面對困難時，可以高效的解決。同時，思政工作還要推進員工在工作中學習全新的技術，加強工作能力，促使員工在事業單位中獲得更加良好的發展空間。

2.2提升員工日常生活富足

每個人的需要在社會中存在差異性，現階段，大部分人追求不僅是物質上的滿足，更加注重精神層面可以獲得更深層次的富足。因此，每個人在實際生活中所追求的事物極其復雜。基于此，現階段的事業單位中的工作人員在日常生活中，不僅需要物質上的追求，更加需要獲取精神層面的滿足，事業單位思政工作人員開展工作過程中，應重點關注員工自身對自己價值的認知，明確每個員工在實際生活中的具體需要，進而思政工作的人員在后續的工作中才能夠結合員工自身需求，給予一個合適的發展崗位，促使其在適合自己的環境中，可以充分發揮自身的特點，有效解決工作中的各個困難。另外，事業單位還需要豐富員工日常生活內容，進而豐富員工精神層面的需求。具體可以在單位中。建立文學活動以及志愿者組織等，這樣能夠在員工的苦悶生活時間中，有效豐富社交活動。促使員工的身心極大地獲得放松，這樣在一定程度上，可以提升員工的生活品質。

2.3解決員工生活困難問題

員工在實際日常生活中開展人文關懷需要涉及多方面的內容，在事業單位較大的工作范圍上，其員工在實際生活中所面臨的困難主要是，單位崗位的變更情況，以及單位資產處置的實質性內容。從員工的角度出發，其在生活上主要關注自己子女未來的發展等相關事情，例如：求學，工作等。思政工作人員這時需要具備良好的思想，在生活上給予員工足夠的關懷與鼓勵，同時不斷深入到基層員工中，充分了解員工的各種意見與心聲，進而在宏觀角度對所有員工的生活與工作問題進行分析，明確各類問題的主要原因，及時尋求最為合適的解決措施，促使員工的各類問題在各項改進措施的應用下，不斷得以解決，進而實現思政工作的人文關懷有效落實[2]。

此外，在對員工開展思政工作深入了解時，應善于運用語言的幽默藝術，促使思政工作可以更加親切的被員工接受，讓原因在輕松愉悅的環境中，抒發自身的情感，這樣能夠有效的避免與員工發生語言上的沖突，間接引導員工獲得思想上的教育，提升思想境界與覺悟。

結束語：綜上所述，事業單位中的思政工作人員在開展各項工作時，需要在多角度展開思考，并且在此過程中需要時刻遵守人文關懷的理念，進而促使事業單位的工作人員在開展各項工作時，始終保持著積極向上的心理狀態，充分運用自身的創造性能力處理工作中的難題，以此推動事業單位穩定發展。

參考文獻：

[1]姜珂.人文關懷在事業單位思想政治工作中的重要性[J].辦公室業務，2020，000（005）：23，27.

[2]耿爽.論人文關懷在國企思想政治工作中的重要性[J].消費導刊，2020，000（015）：230.