推進黨支部標準化建設提升國企核心競爭力

白靜

摘要：黨要管黨，從嚴治黨，是新時期國有企業黨建的主旋律和總基調。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。強根鑄魂，理直氣壯打造紅色競爭力，是國有企業的重大責任和光榮使命。

關鍵詞：黨支部;標準化建設;國企

引言

在當今社會，黨支部作為國有企業開展政治工作的核心組織，能夠為黨與基層組織以及群眾的聯系提供重要保障，為此，應不斷加強國有企業的黨支部建設，并以此將黨的重要路線、方針、政策有效傳遞到基層一線，進而使黨能夠及時地了解人民群眾的基本意愿，以此為基礎對各項指導方針進行科學的修正。從實際情況來看，國有企業的黨支部是黨開展政治工作的基礎性組織，為保證國有企業穩步發展，就需要進一步加強對國有企業黨支部的建設。

1科學建設國有企業黨支部的意義

當前中國處于近代以來最好的發展時期，世界處于百年未有之大變局，兩者同步交織、相互激蕩，國有企業迎來新一輪的挑戰。我國長期以來在國有企業發展工作中仍然存在一定的問題，推進國有企業深化改革的工作進程受管理方面局限性較強，在此背景下行之有效的方案就是國有企業黨支部實現帶有政治核心的管理方式。此外，國有企業在具體的管理過程中會對基層員工的思想產生一定影響，而以黨支部建設為基礎則可以實現提高企業和員工政治思想的目標，為企業穩定發展提供條件。由此可見，國有企業黨支部建設的意義主要有以下幾點：第一，充分發揮國有企業黨組織的領導核心和政治核心作用，能保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行;第二，黨支部工作與生產經營工作融合共建，能提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值;第三，基層黨支部在管理基層員工中不斷探索積累豐富的經驗，其他企業可以主動學習并借鑒相關經驗，為企業改革發展助力，推進管理體系的建立健全。

2國有企業黨支部建設存在的問題

2.1制度建設不夠完善

國有企業的基層黨支部各項工作的開展與企業的生產運營存在一定的關聯。但是，監督工作的實施是不能脫離完善的制度保障的。就實際情況來說，很多國有企業基層黨支部在進行制度建設工作的時候，因為受到各種因素的影響導致基層黨支部的作用不能有效地發揮出來。盡管大部分企業都逐漸地發現了基層黨支部的關鍵作用，但是因為缺少詳盡的考核制度，導致基層黨支部在日常工作中不能很好地發揮帶頭作用。

2.2國有企業部分員工綜合素質不高

國有企業黨員隊伍素質參差不齊，綜合素質有待提高，且黨務工作者隊伍不穩定，并不能充分將黨的思想建設同企業化建設相結合。主要表現在：一是黨務干部認識不深刻。企業為了節約成本往往令一些人員身兼數職，這就造成了國有企業內部黨務干部兼職化、業余化、邊緣化的問題，致使黨務干部在工作中常常顧此失彼，很難集中精力抓好黨的建設工作，加之待遇偏低，一定程度上挫傷了黨務工作者的積極性，導致黨務工作者后繼乏人。二是黨務干部業務能力不熟。國有企業一部分人員進入公司后不善于學習，造成部分黨務干部專業知識不足，對黨的工作不熟悉，不能充分將黨的建設與企業文化建設相結合，更不能解決在企業文化發展中出現的新問題、新情況。

3提高國有企業黨支部建設水平的建議

3.1不斷完善制度，落實黨支部建設的制度保障

隨著國有企業越來越多優秀的年輕干部加入黨務工作者隊伍，建立一套系統完善的黨支部規范化建設制度，既是對黨務工作提出清晰的目標要求，也為新加入的黨務工作者提供了明確的工作清單式指引;既能健全黨支部規范化建設工作的基礎，也能解決黨支部工作怎么做的問題。黨支部可以依托“六項”基本制度，結合本行業、本企業特性，從機構設置、人員編制、工作職責、運行程序、考核標準等方面進行細化分析，制定黨支部標準化基礎工作臺賬清單，通過清單分解每月需要完成的工作項目、各項目規范的操作、考評的標準、標準化的記錄表格等。通過一目了然的工作清單，實現黨支部工作的科學化、標準化、簡易化和可持續化。

3.2將領導素質提升成為人才培育的基礎

“火車跑得快，全靠車頭帶”。黨支部的素質提升，關系到其在黨組織內部所發揮出的戰斗力、凝聚力，若黨支部的自身素質能力較高，則其所發揮出的戰斗力、凝聚力將是“百戰不殆、百戰百勝”的。可見黨組織素質的高低，決定整個組織內部的素質水平。黨支部書記作為整個黨組織內的核心領導層，也是在基層企業中，落實關于黨組織工作的帶頭人、領路人。作為黨支部書記，自身的素質能力都要保持極高的水平，同時思想覺悟也應該是最高的，必須堅持黨的領導，通過堅定的思想信念，實現全心全意為人民服務。在基層企業中，對于基層黨支部的落實和建設工作，需要在企業核心領導力量和黨組織的基層黨支部之間，協同溝通，調和好企業內部不同層面不同關系的矛盾，進一步落實企業的思政工作，使其能在企業員工的發展中，發揮出切實的引領作用。

3.3強化黨支部組織力

把黨組織與其他組織的關系比喻為“眾星拱月”，“月”就是黨，“眾星”就是黨領導下的各類組織，這要求黨支部必須發揮好組織優勢、組織力量，強化黨支部組織力。堅持以黨支部建設標準化帶動其他各類群團組織建設，健全黨領導下的職工自治、民主協商、群團帶動、社會參與等機制，強化黨支部在各項事務中的主導權、在各類群體中的話語權，最大限度地把各類組織和群眾動員起來，共同做好思想引導、化解矛盾的工作。通過黨支部建設標準化成效，增強群眾對黨組織的認同感，把各類群團組織和基層群眾緊緊凝聚在黨的周圍，不斷增強黨支部的凝聚力和號召力。

3.4切實加強黨務干部隊伍建設

加強黨務干部隊伍建設是有效開展黨建工作的前提和保障。一是培養具有“工匠精神”的黨務干部。黨務工作政治性、政策性、程序性、紀律性都很強，黨務干部要成為最了解情況、最熟悉政策、最具發言權的專家。二是培養具有跨界融合視野和能力的黨務干部。打造政治強、業務精、作風好、肯奉獻的復合型黨務干部。三是分層分類加強黨務干部的培訓。增強針對性和實效性，使黨務干部既精通黨建和思想政治工作，又熟悉生產經營和管理工作，以適應與業務干部的雙向輪崗、交叉任職機制。四是有重點、有目標地選優配強專職黨支部書記。在任職方式上，因企制宜，宜兼則兼，宜專則專，專兼結合。要高度重視和充分發揮專職黨支部書記的示范引領作用，推經驗、見成效。五是選優配強黨務干部，明確規定和強力督促落實各級黨務部門的編制、崗位、黨務干部的待遇及職業發展通道。

結束語

綜上所述，國有企業的黨支部是我黨開展執政興國工作的基礎，也是落實黨的各項發展路線以及工作任務的重要基礎組織。因此，在新時代下，加強國有企業黨支部建設是一項十分重要的工作，這就要求國有企業的領導者正確地認識到黨支部建設對企業發展的重要影響，并在深入了解企業自身黨支部建設實際狀況的基礎上，進一步豐富國有企業黨支部的工作內容，進而保障國有企業黨支部建設的有效性，并以此為基礎促進國有企業、黨組織以及國家的穩定發展。

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