新時(shí)代下企業(yè)政工工作與紀(jì)檢監(jiān)督工作中存在的弊端與改進(jìn)意見(jiàn)新探

林瑤

摘要：在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，為國(guó)有企業(yè)提供了發(fā)展機(jī)遇，國(guó)有企業(yè)發(fā)展規(guī)模在逐漸拓展，成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中堅(jiān)力量。國(guó)有企業(yè)整體發(fā)展向好，但在企業(yè)內(nèi)部仍存在諸多問(wèn)題，存在部分員工，利用職位之便，獲取不法收益，貪污現(xiàn)象嚴(yán)重，不僅會(huì)制約企業(yè)管理，還會(huì)造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)重視政工工作與紀(jì)檢監(jiān)督工作開(kāi)展，提高工作效率，嚴(yán)厲打擊貪污腐敗行為，樹(shù)立良好企業(yè)形象，帶動(dòng)國(guó)企全面發(fā)展。通過(guò)探究政工工作與紀(jì)檢監(jiān)督工作開(kāi)展中的問(wèn)題，提出優(yōu)化措施，提高政工與紀(jì)檢監(jiān)督工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;政工工作;紀(jì)檢監(jiān)督;改進(jìn)意見(jiàn)

1引言

在外部經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及國(guó)家政策支持下，國(guó)企進(jìn)入了全新發(fā)展階段，但企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，內(nèi)部政工以及紀(jì)檢監(jiān)督工作發(fā)展相對(duì)落后，企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)貪污以及腐敗事件。國(guó)有企業(yè)管理人員，未形成良好的思想覺(jué)悟，出現(xiàn)挪用公款以及貪污公款問(wèn)題，國(guó)企經(jīng)濟(jì)利益遭受損失。當(dāng)前國(guó)企在開(kāi)展政工工作與紀(jì)檢監(jiān)督工作時(shí)仍存在諸多問(wèn)題，不僅影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，還對(duì)國(guó)企良好形象樹(shù)立產(chǎn)生不良影響，為改善這一問(wèn)題，則需要進(jìn)一步改善國(guó)企政工工作觀念，強(qiáng)化制度建設(shè)，提高紀(jì)檢監(jiān)督干部綜合素質(zhì)，發(fā)揮政工與及紀(jì)檢監(jiān)督工作優(yōu)勢(shì)。

2新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)督工作成為政工工作新領(lǐng)域的意義

在新時(shí)代下，國(guó)企在發(fā)展中，紀(jì)檢監(jiān)督工作成為政工工作新領(lǐng)域，在一定程度上能夠減少內(nèi)部貪污受賄等行為發(fā)生。在企業(yè)內(nèi)部，貪污受賄現(xiàn)象存在，主要是由兩方面因素導(dǎo)致。首先是由于員工自身的思想覺(jué)悟相對(duì)低下，企業(yè)政工工作開(kāi)展不到位，導(dǎo)致這部分員工在面對(duì)金錢誘惑時(shí)，缺乏自制力，利用職位之便進(jìn)行貪污受賄，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。其次是由于國(guó)企內(nèi)部干部監(jiān)管不到位，紀(jì)檢監(jiān)督工作流于形式，并未發(fā)揮監(jiān)督與管理作用，貪污受賄現(xiàn)象突出。針對(duì)這一問(wèn)題，國(guó)企推動(dòng)政工工作與紀(jì)檢監(jiān)督工作高效開(kāi)展，能夠提高員工思想覺(jué)悟，還能夠強(qiáng)化外部監(jiān)督，采用雙管齊下方式，減少貪污行為發(fā)生。

此外政工與紀(jì)檢監(jiān)督工作開(kāi)展，還能夠提高監(jiān)督效率。由于國(guó)企監(jiān)督不到位，引發(fā)貪污受賄行為，部分干部形成錯(cuò)誤思想。開(kāi)展政工與紀(jì)檢監(jiān)督工作，能夠從思想層面上干預(yù)并監(jiān)督員工，監(jiān)督部門也能夠發(fā)揮作用與優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化監(jiān)督，提升工作效率[1]。

3當(dāng)前國(guó)有企業(yè)內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)督工作中尚存在的弊端

3.1政工工作觀念不足

在國(guó)企內(nèi)部，政工工作是一項(xiàng)常態(tài)化工作，為推動(dòng)政工工作開(kāi)展，通常還會(huì)設(shè)置政工部門。政工工作觀念不足是制約政工工作開(kāi)展的重要因素。由于國(guó)有企業(yè)在發(fā)展運(yùn)營(yíng)中，受傳統(tǒng)思想觀念以及工作方式影響，導(dǎo)致政工工作理念較為落后，無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展需求。國(guó)企對(duì)政工工作認(rèn)知不充分，認(rèn)為政工工作主要是傳遞企業(yè)發(fā)展理念以及規(guī)劃，在開(kāi)展政工工作時(shí)，工作方法以及形式較為單一，常見(jiàn)政工工作為開(kāi)展講座、發(fā)放學(xué)習(xí)文件以及資料以及利用企業(yè)資料進(jìn)行宣傳。政工工作觀念不足，工作形式單一，使得員工對(duì)政工工作喪失興趣，難以發(fā)揮工作優(yōu)勢(shì)。

3.2缺乏專業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督人員

在新時(shí)期背景下，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督工作提出了更高要求，作為紀(jì)檢監(jiān)督工作開(kāi)展主體，紀(jì)檢監(jiān)督人員綜合素質(zhì)是影響工作質(zhì)量的重要因素。在國(guó)企內(nèi)部，紀(jì)檢監(jiān)督人員綜合素質(zhì)良莠不齊，存在部分紀(jì)檢監(jiān)督人員，綜合素質(zhì)低下，專業(yè)知識(shí)掌握不完善，不符合新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)督要求。缺乏高素質(zhì)專業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督人員，現(xiàn)有員工專業(yè)水平低下，基本功并不扎實(shí)，缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國(guó)企運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀掌握不充分，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)督工作開(kāi)展受限。高素質(zhì)紀(jì)檢干部缺乏，員工文化差異較大，理論學(xué)習(xí)效果不同，在工作中存在意見(jiàn)分歧，制約紀(jì)檢監(jiān)督工作統(tǒng)一開(kāi)展。

4新趕考路上國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作改進(jìn)的意見(jiàn)建議

4.1改進(jìn)政工工作觀念

當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出多元化特征，對(duì)國(guó)企發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，國(guó)企面臨發(fā)展困境，同時(shí)內(nèi)部員工能夠接觸多元化信息，其思維方式也會(huì)產(chǎn)生轉(zhuǎn)變。在這一新時(shí)代背景下，國(guó)企為實(shí)現(xiàn)發(fā)展，應(yīng)重視政工工作開(kāi)展，摒棄傳統(tǒng)落后的思想觀念，始終跟隨時(shí)代發(fā)展潮流，積極轉(zhuǎn)變并創(chuàng)新思想觀念，優(yōu)化政工工作環(huán)境。首先在國(guó)企中，應(yīng)明確政工工作重要性，將政工工作作為企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ瑥?qiáng)化支持。其次國(guó)企需要加強(qiáng)宣傳，采用多樣性宣傳方式，如會(huì)議宣傳以及新媒體宣傳等，引導(dǎo)員工對(duì)政工工作形成主正確認(rèn)知，并將政工工作貫徹在各項(xiàng)工作中，提高政工工作質(zhì)量[2]。

4.2強(qiáng)化制度建設(shè)

為推動(dòng)政工工作與紀(jì)檢監(jiān)督工作開(kāi)展，國(guó)企應(yīng)不斷強(qiáng)化制度建設(shè)。首先需要始終堅(jiān)持約談制度，結(jié)合實(shí)際情況，制定科學(xué)約談方案。約談對(duì)象主要為中高層管理人員以及關(guān)鍵人員，在約談過(guò)程中，達(dá)成意見(jiàn)統(tǒng)一，提升責(zé)任意識(shí)以及自律意識(shí)。其次針對(duì)各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門，結(jié)合不同部門特點(diǎn)以及具體業(yè)務(wù)流程，完善制度建設(shè)，構(gòu)建統(tǒng)一紀(jì)檢監(jiān)督流程與制度，推動(dòng)各項(xiàng)工作高效開(kāi)展。最后應(yīng)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督工作，完善問(wèn)責(zé)制度，一旦發(fā)現(xiàn)內(nèi)部貪污與受賄等行為，可在對(duì)時(shí)間對(duì)領(lǐng)導(dǎo)以及個(gè)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)，及時(shí)解決這一問(wèn)題。此外還需要在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出監(jiān)督氛圍，實(shí)現(xiàn)相互監(jiān)督，推動(dòng)制度落實(shí)，促進(jìn)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)，規(guī)避內(nèi)部不良行為發(fā)生幾率。

4.3提高紀(jì)檢監(jiān)督干部綜合素質(zhì)

為從根本上提高紀(jì)檢監(jiān)督工作質(zhì)量，需要從紀(jì)檢監(jiān)督干部層面著手，提升其綜合素質(zhì)與能力。首先需要提升紀(jì)檢監(jiān)督干部的政治意識(shí)，在日常工作中，能夠始終遵循相關(guān)制度以及監(jiān)督條例，認(rèn)真對(duì)待工作，規(guī)范執(zhí)法行為。同時(shí)國(guó)企可采用培訓(xùn)方式，提升紀(jì)檢監(jiān)督干部政治決策與責(zé)任意識(shí)，提高工作效率。其次需要提升紀(jì)檢監(jiān)督干部學(xué)習(xí)踐行能力。紀(jì)檢監(jiān)督干部在日常工作中，需樹(shù)立良好的職業(yè)理念與終身學(xué)習(xí)意識(shí)，在工作實(shí)踐中總結(jié)并學(xué)習(xí)，提升個(gè)人能力。最后國(guó)企還可開(kāi)展座談會(huì)以及宣講會(huì)等方式，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督人員的廉政教育，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，提升思想覺(jué)悟。

5總結(jié)

新時(shí)代背景下，國(guó)企面臨發(fā)展困境，內(nèi)部貪污受賄行為頻發(fā)，為實(shí)現(xiàn)國(guó)企全面發(fā)展，嚴(yán)厲打擊不法行為，應(yīng)重視政工工作與紀(jì)檢監(jiān)督工作開(kāi)展。政工與紀(jì)檢監(jiān)督工作開(kāi)展中存在諸多問(wèn)題，為發(fā)揮工作優(yōu)勢(shì)，應(yīng)改進(jìn)政工工作觀念、強(qiáng)化制度建設(shè)以及提高紀(jì)檢監(jiān)督干部綜合素質(zhì)，提高紀(jì)檢監(jiān)督工作效率，為國(guó)企穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

參考文獻(xiàn)

[1]李萍.新形勢(shì)下提升國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的策略[J].石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2020，22（05）：21-24.

[2]楊淑菲.新時(shí)代下企業(yè)政工工作與紀(jì)檢監(jiān)督工作中存在的弊端與改進(jìn)意見(jiàn)[J].法制博覽，2019，（09）：297.