新形勢下企業政工師如何做好企業思想政治工作

黃鳳鳳

摘要：當今時代，企業的發展離不開思想政治工作的大力推動，企業若要真正實現可持續發展，首要工作是在企業內部做好思想政治工作，相關工作人員應該對此保持高度的重視，將其作為企業日常經營和發展工作當中的重要組成部分。就政工師而言，應該掌握思想政治工作的諸多特點，如此使得企業政治思想工作在迎來良好機遇的同時，也面臨著更大的調整。本文以新形勢下企業政工師如何做好企業思想政治工作為主線，進行簡要的分析和描述。

關鍵詞：新形勢;企業;政工師;思想政治工作

在企業當中展開政治思想工作有利于提升企業員工的凝聚力和市場競爭力，是企業實現可持續發展的重要源動力。從實際意義上來講，思想政治工作的效果和質量與政工師的工作能力水平以及方式方法有著緊密的聯系，若要從根本上保證和提升企業思想政治工作的效果和質量，廣大政工人員必須要對當前的思想政治工作進行深入到 分析和研究，在實際工作當中不斷的積累和總結經驗，在方式方法上予以創新。下文圍繞新形勢下企業政工師如何做好企業思想政治工作展開一系列的討論。

1.企業開展思想整治工作的實質

就企業而言，基層建設是企業當中的重要組成部分，基層工作是保障企業工作順利開展和進行的重要基礎。正因為如此，作為企業的政工師，應該對企業思想工作的重要意義所在有一個清晰的認識和深入的了解，進而從自身出發，不斷提升自身的專業素養，深刻明確做好基層的思想政治工作能夠極大提升企業的向心力和凝聚力，使企業員工都能夠積極主動的投入到企業的發展當中，使所有工作人員心中都樹立起和企業共同發展的信念[1]。

2.企業思想政治工作特點及內容

近年來，伴隨著我國經濟與科技的不斷發展和進步，使得企業思想政治工作也隨之發生了相應的變化。為了能夠進一步促進和推動企業的發展，不同階段的思想政治工作也呈現出了不同的特點。但從總體的角度來講，思想政治工作的特點具有極強的針對性和說服力，同時也要具有較強的可持續發展性與客觀性，其主要體現在以下方面：首先是在政治思想工作當中一定要將我國當前先進的思想理念作為重要思想，結合當今時代的特色和社會主義核心價值觀作為知道思想展開工作，以此提升廣大工作人員的責任感和使命感[2]。其次是政工師在工作當中要具有親和力，如此才能使工作人員接受先進的思想理念，并將其作為宗旨，在日常工作和生活當中嚴于律己。另外，思想政治工作的開展應該具有一定的針對性，不能只是一味的從總體的角度進行思考，而是應該根據企業當前的所處的狀況，從微觀入手，展開思想政治工作，如此才能進一步提升說服力。從另一個角度來講，企業的政工師在工作當中要從科學客觀的角度出發，不能只是一味的盲目開展工作，應該結合當今時代社會的現狀和企業發展的境地開展政治思想工作。最后，應該深刻認識到思想政治工作對于企業的經營和發展的重要意義所在，從而使思想政治工作的有效開展和可以使企業真正實現可持續發展。

3.企業思想政治工作開展的有效措施

3.1政工師提升自身的專業素養

正式開展思想政治教育工作之前，作為政工師，首先應該注重自身專業能力和水平的提升，進而才能夠使思想政治工作的效果和質量得到最大程度的提升。具體來講，就專業素質而言，指的是企業政工師在日常思想政治工作當中所應該具備的知識和能力，并且在實際工作當中不斷的積累，提升自身解決和處理問題的水平，同時要鍛煉自身的應變能力，為企業政治思想工作的順利開展奠定堅實的基礎，創造良好的條件[3]。其次，企業政工師的道德修養也應該得到不斷的提升，切實保障思想政治工作具有極高的道德水準和底線，最大程度的消除企業當中的不良風氣，為企業的發展營造出一個良好的環境和氛圍。正因為如此，企業應該深刻明確自身對于企業風氣所產生的影響，進而做到以身作則。除此之外，政工師的政治水平也是決定思想政治工作效果的重要因素之一，做到對當前的社會動向有一個全面的了解和掌握，切實保證企業的發展能夠緊跟時代的步伐。作為企業政工師，則需要在工作的同時不斷的學習和積累，最大程度的提升企業的政治水平。

3.2思想政治實現個性化

當今時代，企業政工師應該將員工的工作特點和個性特點作為思想政治工作開展的重要依據，對思想政治教育進行有針對性的設計，如此能夠在很大程度上提升思想政治工作的有效性[4]。需要注意的是，基礎方法具有較強的借鑒性，相關工作人員應該根據企業的實際特點開展各項工作。從另一個角度來講，在實際工作當中，廣大政工師首先應該大力創新思想政治宣講的方式，進而可以實現思想政治教育工作的深化。其次，應該消除企業當中阻礙發展的不良風氣，重視人才的選拔工作，并加以大力宣傳，對所有員工也能夠起到有效的鼓勵作用。從另一個角度來講，在進行思想政治教育工作的同時，還應該注重調查工作，從而可以對廣大職工的思想政治狀態和內部情況有一個全面的了解和掌握，有針對性的展開思想政治教育工作[5]。在實際工作當中，要從員工的角度出發思考問題，注重提升廣大員工參與思想政治工作的積極性。如此便要求廣大政工干部在企業思想政治決策之時，要對廣大員工的想法進行充分的考慮，真正實現民主。在此基礎上，建立科學合理完善的獎勵機制，對企業員工學習思想政治教育的積極性起到一定的激勵作用。最后，企業管理人員要加強網絡建設和監督管理工作，建設信息反饋系統，為個性化思想政治教育工作的順利開展和進行奠定堅實的基礎。

結束語：

前文圍繞新形勢下企業政工師如何做好企業思想政治工作進行了簡要的分析和描述。從總體的角度來講，企業政工師應該對自身工作的重要性有所重視，深刻明確企業思想政治工作對于企業發展和經營所產生的的重大影響，在日常工作和生活當中不斷的積累和總結知識與經驗，提升自身，進而有力推動企業思想政治工作的順利開展和進行。

參考文獻

[1]羅永生. 新形勢下企業政工師做好企業思想政治工作的相關策略研究[J]. 現代企業文化，2021（14）：75-76.

[2]張瑛. 企業政工師開展思想政治工作面臨的問題與對策關鍵研究[J]. 青春歲月，2021（2）：322-323.

[3]楊芳. 企業管理工作中政工師的引導作用探索[J]. 卷宗，2021，11（5）：252.

[4]康偉. 探討企業發展中政工師角色定位及素養提升策略[J]. 現代企業文化，2021（16）：50-51.

[5]馬彬. 芻議企業政工師基本素質和能力提升的方法[J]. 中外交流，2021，28（5）：1395-1396.