政工職能在企業發展中的作用研究

路盼盼

摘要：政工是企業管理的重要組成部分，對提高企業職工的精神面貌，完善企業管理具有重要作用。隨著社會的進步和時代的發展，企業員工的價值觀念、審美觀念等都在發生著改變，這也就對企業政工工作的開展提出了更高的挑戰。但當前很多企業并沒有意識到政工工作的作用，政工工作的優越性在企業中沒有體現。因此，必須完善企業政工工作，充分發揮政工工作的作用。

關鍵詞：政工工作;企業;作用

政工對于企業穩步發展有重要意義，可以防止企業在發展中迷失方向。當前，各種價值觀激烈碰撞，一些思想對于企業發展有明顯的負面作用。當前形勢下，企業要充分發揮政工工作的作用，提高企業員工的企業認同感和歸屬感，促進企業的可持續性發展。然而，當前多數企業政工工作的開展效果并不理想，還需要企業對此進行完善，提高對政工工作的重視，完善政工工作內容，創新政工工作形式，促進企業職員綜合素質的提升，推動企業的健康發展。

1.政工工作在企業中的作用

政工工作是企業經營管理的重要組成部分，其是通過對企業員工思想的教育，結合黨的方針、政策為提升員工的綜合素養，從而為企業提供更加高質量的服務。當前我國正處于企業改革的關鍵時期，在這一時期社會各領域的企業都面臨著嚴峻的挑戰。政工在企業的發展中具有基礎性的地位，其與企業的進步和發展具有直接的關系，可以對企業起到導向作用，對提高企業的經營管理效率，促進企業的健康發展等具有重要的意義。

1.1有利于提高企業的經營水平

改革開放以來我國市場經濟取得了前所未有的發展，在這個迅速發展的過程中，企業數量、種類不斷增多，為國家的經濟建設做出了很大的貢獻。現代社會企業的發展離不開生產，而生產過程又需要對人力資源進行科學、合理的配置，這樣才能夠提高企業的經濟效益，提升企業的競爭能力。因此，在企業的發展中要發揮政工工作的作用，通過政工工作對企業的員工進行思想教育和管理，提高企業的生產經營水平，為企業的發展創造更加良好的環境。企業政工工作的開展，不僅能夠轉變企業職工的工作思想，調動員工工作的積極性，還有利于提高員工的素質，培養員工的責任意識和使命感，從而促進企業經營水平的不斷提升。

1.2有利于提高企業的管理水平

隨著經濟的發展和社會的進步，社會各企業之間的競爭愈演愈烈。企業想要在激烈的市場競爭下嶄露頭角就要不斷提升自身的管理能力，提高企業的競爭實力。企業的發展必須要具備完善的內部管理制度，可以說內部管理是企業發展的核心。在當今激烈的市場競爭環境下人力資源的優越性越來越突出。因此，企業要發揮政工工作的重要性，在企業內對員工進行思想政治教育，提高員工的思想政治素養，讓員工能夠樹立與企業共進退的思想和工作理念，從而擺正自己在工作中的態度，促進企業健康發展。企業政工工作的開展，能夠凝聚企業的向心力，挖掘員工的潛能，發揮員工的優越性，對企業的人力資源進行科學的分配和再利用，從而提高企業內部管理水平，促進企業的健康發展。

1.3有利于促進企業的可持續性發展

在企業發展中開展政工工作，要結合企業的實際情況和企業文化，提高員工對企業的認同感，使員工能夠不斷適應企業內外的環境變化，在企業遇到競爭和浪潮的時候擁有統一的前進方向，促進企業的可持續發展。

在激烈的市場競爭環境下，企業想要安身立命就要緊跟時代步伐，準確分析市場環境，不斷提高自身的管理水平和競爭能力，保證企業的生產經營和管理活動符合現階段的實際需求。人力資源作為企業發展的重要力量，是企業戰斗力的直接體現，所以在企業發展中要通過政工工作的開展提高員工的綜合素質，提高企業的競爭能力，這是實現企業可持續發展的根本要求。

2.完善企業政工工作的對策

政工工作服務于企業的職工，其并不能起到直接創造經濟效益的作用，所以很多企業的管理人員忽視了政工工作的作用，導致政工工作的開展流于層面，所起到的實效性不強。因此，要結合企業的實際情況開展政工工作，提升企業的競爭能力，使企業在激烈的市場競爭中站穩腳跟，實現經濟效益和社會效益的雙豐收。

2.1提高對政工工作的重視力度

政工工作的作用要求企業必須要提高對政工工作的重視，加強對政工工作的宣傳，調動員工參與政工工作的積極性，主動接受政工人員的思想教育。在企業中重視政工工作，有利于政工工作的開展和落實，同時通過政工工作對企業員工進行思想教育，能夠提高員工的思想覺悟，提升員工的企業認同感，從而樹立與企業共同發展的工作理念，為企業貢獻自己的力量。提高對政工工作的重視，有利于企業領導人員科學、合理的配置企業的人力資源，不斷完善企業的文化建設，將企業建設與黨的方針、政策等有效的結合起來，促進企業的可持續性發展。

2.2完善企業政工工作內容

在當前激烈的市場競爭環境下，企業必須要提高自身的經營管理水平，不斷強化自身的競爭能力，從而更好的適應市場需求和外部環境變化。政工在企業的發展中具有基礎性地位，其能夠優化企業的人力資源，提升企業的競能力，所以完善政工工作的內容，發揮政工工作的優越性是很有必要的。一是在政工工作中融入企業文化。文化和政工工作都屬于企業發展的軟實力，將兩者融合起來，能夠為企業積累更多財富，提高企業的形象和競爭能力。同時通過政工工作加強企業文化的宣傳，能夠強化員工的企業認同感和使命感，從而為企業提供更加優質的服務;二是政工工作要與時代緊密聯系。企業要緊跟時代步伐，關注新時期黨的重要會議，豐富政工工作的內容，并利用政工工作去解決企業經營管理中存在的問題，不斷提高企業職工的工作素養，健全企業的發展。

2.3創新企業政工工作形式

多數企業的政工工作都是以會議的形式進行的，這種工作形式的長期存在不僅會影響工作人員的積極性，還會導致形式化趨勢明顯，起不到實際的工作效果。因此，企業應該意識到政工工作的作用，創新工作形式，將文體活動等納入到企業政工工作的開展中，通過活動的融入調動工作人員工作的積極性，也激發企業員工想要學習的動力。企業政工工作不僅局限在思想政治工作上，也具有人文關懷的內容，也就是要幫助企業職工解決實際問題，提高員工的企業認同感和歸屬感，與企業共進退，為企業提供更好的服務。因此，在會議、文體活動的基礎上，企業還可以開展“尋找榜樣”的活動，在企業中樹立榜樣形象，通過榜樣力量調動員工工作的積極性，不斷提高員工的綜合素質，對企業的人力資源進行合理的分配和利用，推動企業的高效率發展。

結束語

政工工作主要是針對企業員工進行的，其是對企業員工進行思想教育的重要途徑，對強化企業管理，促進企業發展具有重要的作用。在當前激烈的人力競爭環境下，想要促進企業的可持續發展就要發揮政工在企業管理中的作用，激發員工工作的積極性，為企業創造更多的利益和價值。

參考文獻

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