新時代背景下事業單位政工干部應該具備的素質探究

桂剛

摘要：在新的時代背景下，社會在多元化發展的同時也帶來了一些新問題，這些問題對事業單位政工干部的具體工作有較大的影響。而目前階段我國事業單位政工干部的工作中仍然存在較多的問題。本文分析了事業單位政工干部的能力素質現狀，同時提出了建立健全教育培訓機構、構建完善的素質測評機制、構建實踐培養機制三個具體的培養策略。

關鍵詞：新時代;事業單位政工干部;素質培養策略

在不同的歷史時期，事業單位的工作形式和工作內容也有所不同。在當前的時代背景下，社會發展態勢更加多元化，同時涌現了一些新的問題，而面對這些新情況，事業單位的政工干部的工作能力不足的問題就充分暴露，而為了保證思想政治工作的實效性，要采取有效策略，加強培養事業單位政工干部的能力和素養。

一、當前事業單位政工干部素質能力現狀

（一）欠缺業務能力

在新的時代背景下，社會發展態勢越來越多元，對政工干部提出了更高的工作要求，很多干部都存在業務能力不足的情況。其根本原因在于這些政工干部沒有接受正規的業務培訓，且沒有學習系統地思想政治理論知識，并且這些干部的學歷普遍都不高，還身兼多職，導致其無法高效地處理復雜思想政治工作。而且在復雜的社會環境中，這些干部受學歷制約，無法高效地理解當前的政策方針等內容，導致其政治宣傳工作受到嚴重影響。

（二）工作認同感不強

事業單位政工干部的工作環境較為復雜，并且受多元思想的干擾以及社會各方的消極影響，使得這些政工干部無法深刻理解思想政治工作的重要意義，因此在實際工作過程中無法正確、全面地了解自己的工作崗位、崗位性質、自身職務以及工作職責，也就無法產生對自己工作的認同感。此外，很多事業單位的工作性質也隨著社會的多元發展發生變化，因此，政工干部的具體工作事務中增加了一些社會應酬，導致其工作精力嚴重不足，甚至占用了開展思想政治工作的時間。久而久之，這些單位就降低了對思政動作的關注度。而很多單位并沒有及時作出調整，不能引領職工進行社會公益活動，同時還減少了例行的學習活動，最終使這些事業單位的思政工作被邊緣化，也無法體現出思想政治工作的重要性。

二、新時代背景下培養事業單位政工干部素質和能力的策略

（一）深化政工工作專職化的改革措施

要保證事業單位的工作質量，首先要能從根本上形成對政工工作的保障，包括修訂相應的工作條例，設立合理的晉升制度，從而實現事業單位內的政工隊伍專業化目標，這是思想政治工作取得實效的基本保證。當前的體制改革為事業單位政工隊伍提供了一個很寶貴的發展機會，而對這些機會進行充分利用，能有效提升政工干部自身的素養和能力，因此對于政工干部來講，有十分重要的現實意義。

（二）建立健全教育培訓機構

采取有效措施，加強提高繼續教育的培訓水平是提高政工干部整體能力素養的基本途徑，需要相關事業單位不斷健全自己的教育培訓機制。當前階段，我國政工干部教育培訓體系已基本建立。在新的時代背景下，應適當地建立更加完善的培訓體系，為政工干部的繼續學習提供支持。如在現有的教育體系中增加學習班，選擇當下的社會熱點話題作為培訓專題，組織政工干部討論這些話題，找出解決方法。在這種類型的交流討論中，政工干部能更好地提升認知能力，并優化自身的知識結構，在此基礎上開展社會實踐，能豐富其實踐經驗。而在實際實踐的過程中，政工干部的工作思路能得到不斷地優化，同時能拓展眼界，提高綜合素質，從而提高解決實際問題的能力。

（二）構建完善的素質測評機制

建立健全繼續教育培訓機制能激發政工干部參與繼續教育的積極性，有利于提升其工作能力和政治素養。但同時也要注意及時鞏固其學習成果，引導政工干部及時回顧學習的內容，有利于構建完善的素質測評機制。因此，相關部門要對以下工作給予重點關注：首先引進先進的學科研究成果，如先進的教育評價學、現代管理學、心理學等，根據政工干部平時各方面的表現及其工作業績等展開素質測評。其次，注重激發干部的工作熱情，使其在工作中提升各方面素質。最后，通過年度考核對政工干部的業務能力、道德品質、工作業績以及思想素質等進行綜合考核，做到公正、合理、透明，促使這些政工干部主動提高綜合能力和素質。

（三）構建實踐培養機制

任何思想政治工作理論都必須要經過實踐的檢驗，這些理論經過實踐的檢驗才能得到驗證，才能有所完善。并且只有經過不斷的深入實踐，政工干部才能增長工作經驗，并從中吸取教訓，進而掌握更加有效的工作方法。經過不斷地實踐探索，政工干部才能積累更多的工作經驗，進而提高工作能力和綜合素質。因此，相關部門要提供更加豐富的實踐機會，為政工干部創造更豐富的實踐條件，可以提供更多的基層工作崗位，讓這些干部走向基層，與群眾展開近距離接觸。在親自解決基層的實際問題的過程中，這些干部才有機會接觸復雜的局面，才能積極尋求工作突破口，進而鍛煉處理復雜問題的能力。而長期接觸這些復雜的問題能更好地磨礪政工干部的工作韌性，并且相關部門還能及時指出政工干部的工作問題和素質上的不足，有利于其增強工作能力。因此，為了讓政工干部提高實際實踐能力，要使其全面且深入地了解群眾，通過廣泛接觸群眾、解決實際問題等提高工作親和力，進而提高綜合工作能力。

結束語

總而言之，在新的時代背景下，社會的發展越來越多元，同時也帶來了新的問題，事業單位的工作性質也會有更多的變化。在這種情況下，事業單位政工干部的工作又迎來了更多的新挑戰。因此，在新形勢下，事業單位要重視培養政工干部的綜合素質，建立健全一系列的機制和措施，增強政工干部的工作積極性，并不斷進行自我提升，從而有效開展思想政治宣傳工作。

參考文獻

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