新媒體背景下國企思政工作的問題及策略

洪娜

摘要：隨著我國進入到信息時代，新媒體技術得到了一定的進步和發展，并且推進了我國企業思政工作質量的提升。本文則從新媒體在企業思想政治工作中的作用，企業思政工作存在的問題出發，探討了如何新媒體背景下國企思政工作的提升策略。

關鍵詞：新媒體;國企;思政

引言

在新時代發展趨勢下，如何推動國有企業思想政治改革，促進國有企業發展新動力萌發，加強國有企業行業競爭力等問題仍需解決。本文將圍繞國有企業思想政治工作改革中產生的關鍵點、問題與不足、繼承與創新等方面展開論述。

1、新媒體在企業思想政治工作中的作用

1.1、提供獲取信息的途徑

新媒體在企業思想政治工作中提供了獲取信息的途徑，現今互聯網的快速發展，使新媒體中的移動互聯網平臺滲透到企業思想政治工作內，為企業內員工提供獲取信息的方法。因此，新媒體在企業思想政治工作中提供了獲取信息的途徑，簡化了思想政治工作的流程。

1.2、構建思想表達的平臺

新媒體在企業思想政治工作中構建了思想政治表達的平臺，發揮著連接員工和企業的作用。新媒體轉變了企業思想政治思想的教育方法，新媒體平臺在企業思想政治工作中更加注重員工的價值觀和自由意識，讓員工可以自由表達自己的政治思想。

2、企業思想政治工作中存在的問題

2.1、多元價值觀念容易產生不利影響。

當前，隨著互聯網技術、自媒體技術的更迭發展，給人們提高了暢所欲言的平臺，公眾的自主表達意愿空前高漲。社會中的一些新現象、新情況、新理論不斷涌現，給人們的思想觀念和價值取向帶來了較大沖擊。而企業員工大多以年輕人居多，他們對新鮮事物的接受程度較高，容易受到一些負面信息或不良文化的影響，造成他們的價值觀混亂或者思想情緒不穩定，容易引發各種意識形態領域的問題，給企業的健康發展埋下隱患。

2.2、企業員工思想多元發展

一方面，隨著經濟體制改革的深入進行，企業中的人員構成呈現多樣化和復雜化態勢，既有多年工作經驗的在編職工，也有簽訂勞動合同的勞務派遣員工，用人結構的復雜，使企業在推進思想政治工作時存在一定的困難;另一方面，經濟在發展，社會在進步，人們的就業和生活方式也呈現多樣化狀態，職業選擇更加多樣化，容易造成各種不穩定的情況，企業中的員工流動性比較大，對于員工的思想動態把握不夠精準，使企業難以進行有效的思想政治工作。

2.3、企業對思想政治工作重視程度不夠。

目前，大部分企業的工作重心在主營業務方面。例如對企業的產品生產、質量監督檢測、儲存與運輸等方面內容比較重視，但是對企業的思想政治工作存在輕視和忽視心理，開展思想政治工作的力度和頻次不夠，導致工作質量較差。

3、新媒體背景下國企思政工作的策略

3.1、充分發揮新媒體優勢

首先企業的思政教育工作者要將新媒體的即時性優勢充分發揮出來，以此來提高思政教育的效率。和傳統媒體不同，新媒體的最大優勢就是即時性，微博、微信以及企業微信這些新媒體平臺不僅信息傳播速度快，并且操作非常簡單，功能性也相對較強，減少了信息傳播的成本投入，借助這一方式開展思政教育，可以幫助企業減少時間、人力、資金以及空間方面的成本，拓展了企業思政教育的途徑。

其次，新媒體具有互動性的特點，利用這一優勢可以讓溝通對象之間進行實時的交流，打破了空間的限制，這也是傳統紙媒不能做到的。企業過去在開展思政教育過程中，普遍采用單向的輸出教學方式，沒有將企業員工放在主體的位置，沒有滿足員工的個體需求。但是在新媒體時代的影響下，轉變了傳統的教育方式，讓思政教育建立在平等交流的基礎上，讓教育工作逐漸從靜態學習轉向動態交流，從平面教學轉向立體化教學，突出新媒體時代對企業教育的推動作用。

3.2、利用互聯網資源，創新工作模式

互聯網本身所具有的強大便利性、易操作性，是其能夠在當前知識經濟時代背景下快速發展起來的重要基礎，能夠有效推動企業思想政治教育工作的開展?；ヂ摼W+媒體也同樣是現階段全面開展思想政治宣傳、教育工作的重要途徑，可借助企業自己的網站平臺，開通專門的思想政治教育專欄，借助多媒體技術，設計生動而形象的網頁。這不僅可以為廣大員工更好地接受思想政治教育提供一個非常理想的平臺，同時對于企業形象的建立也同樣有著至關重要的積極意義，為企業形象、員工風采的展示打下了堅實的基礎。除此之外，微信公眾號也同樣是一種非常有效的傳播途徑，通過上傳一些企業自行制作的小視頻、企業形象漫畫等內容，也同樣可以有效地推動思想政治工作的開展。除此之外，線上線下相結合的宣傳手段，對于思想政治教育工作的有效開展，也同樣有著重要的積極意義，線上部分可以采用微課堂、視頻座談會等形式開展，而線下部分則可以通過小組學習、考察參觀、內部培訓等方式開展。這樣一來，就可以充分地調動廣大員工的工作積極性，同時學習過程中所形成的圖片、圖像信息也同樣可以發到微信公眾號上，進一步加強宣傳和推廣。

3.3、強化思政教育管理

新媒體背景下，企業思政教育的管理工作是一項系統化的內容，在創新和優化這部分內容時，首先就是要結合企業思政教育的具體工作內容，建立完善的工作管理機制，并且將具體工作責任劃分到個人，發揮新媒體思政教育的引導功能。其次，企業要建立新媒體平臺的輿論監督體系，并提高其對信息的敏感程度和工作反應能力，持續收集網絡輿論信息并作出具體分析和辨別。把握當前網絡的信息輿論動態，通過相應的信息引導讓企業員工心理處于健全健康的狀態。其次是新媒體信息具有精準性，因此企業可以建立一個反饋企業員工思想動態信息的系統，并鼓勵企業員工將自己的思想動態反映到該系統中，結合他們的思想變化情況制定出合理化的思政教育策略。

4、結語

當代企業是我國經濟發展的主體，企業也是我國經濟建設的主要參與者，思想政治教育是企業的核心，企業中組織思想政治教育工作時應該深化新媒體的應用，主要是新媒體能夠為企業思想政治教育建設提供諸多優勢，發揮新媒體在企業思想政治工作中的作用。

參考文獻

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