新形勢(shì)下如何做好企業(yè)黨群工作

張孝峰

摘要：當(dāng)下企業(yè)的改革持續(xù)獲得突出進(jìn)展，這既帶來(lái)了工作上的進(jìn)步，也在督促黨群工作以更高地水準(zhǔn)進(jìn)行，以此來(lái)適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變。將該工作做好，也能對(duì)快速轉(zhuǎn)型起到支持，能間接帶來(lái)效益，所以應(yīng)受到重視。從全局來(lái)看，將黨群工作落實(shí)的實(shí)際意義在于，可以對(duì)所有員工起到協(xié)調(diào)的作用，維持企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，從而使自身充滿內(nèi)在動(dòng)力。但實(shí)際中，該工作往往會(huì)滯后，甚至在一定程度上被擱置，這會(huì)使其喪失效能。對(duì)此，企業(yè)要明確其意義所在，總結(jié)現(xiàn)狀，找到有力的優(yōu)化途徑。

關(guān)鍵詞：黨群工作;現(xiàn)狀;優(yōu)化分析

前言

黨群工作是黨建中的關(guān)鍵性組成，對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著支持與推動(dòng)的作用，同時(shí)也能幫助基層黨組織更好地開(kāi)展工作。但當(dāng)下企業(yè)在這方面有突出的不足，所以很難得到正面的反饋，甚至阻礙了原有的發(fā)展態(tài)勢(shì)。這是由于對(duì)其認(rèn)識(shí)有偏差，且沒(méi)有相應(yīng)的機(jī)制作為支撐，所以成效始終不高。面對(duì)這種狀況，要主動(dòng)探究可行的辦法，并總結(jié)出來(lái)一套適配于企業(yè)的工作機(jī)制。

1.現(xiàn)階段企業(yè)黨群工作狀況分析

1.1缺乏對(duì)黨群工作重要性的認(rèn)識(shí)

可以看出，在現(xiàn)階段的工作中，落實(shí)確實(shí)是有的，但成效卻并不明顯，其效能也是不完全的。這并不完全歸咎于能力上的兩極分化，還由于認(rèn)識(shí)尚未有足夠的高度，而且這是相當(dāng)普遍的。在這種狀況下，認(rèn)知不足就成為了常態(tài)，表現(xiàn)為工作中有很突出的盲目性，且效力與預(yù)期有較大的落差。這種缺陷如果持續(xù)存在，會(huì)讓有關(guān)的事務(wù)不會(huì)被妥善完成，不能讓黨群工作的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)出來(lái)，甚至?xí)c實(shí)際相脫離，只是進(jìn)行一些沒(méi)有實(shí)際意義的形式，這也是相當(dāng)多見(jiàn)的。但就本質(zhì)而言，這是員工的不足，所以只要多學(xué)習(xí)，就可以增強(qiáng)認(rèn)知，顯然不會(huì)有多大的損害。但恰恰有不少人，即便有短板，也并不在意，對(duì)于理論上的東西，沒(méi)有去學(xué)習(xí)。加上企業(yè)在教育上并沒(méi)有做出努力，所以這種狀況會(huì)一直持續(xù)，使一些人在認(rèn)識(shí)上的模糊更加嚴(yán)重，且本身對(duì)此并不認(rèn)同，不會(huì)支持其進(jìn)行。這幾乎已經(jīng)常態(tài)化，且沒(méi)有作為問(wèn)題被看待，所以這是根深蒂固的。對(duì)此，務(wù)必要從思想上做出維護(hù)，用教育來(lái)應(yīng)對(duì)，這能讓人是被加深，進(jìn)而對(duì)黨群工作的重要性有認(rèn)同感。

1.2黨群工作方式缺乏先進(jìn)性

當(dāng)下企業(yè)基本都是基于同一套模式來(lái)開(kāi)展相應(yīng)工作，在方式上有高度的同一性，這并非好的現(xiàn)象。由于方式本身是落后的，而且一直沒(méi)有被修改，所以其中有不少的弊病，所以效能的展現(xiàn)有很大的局限性。同時(shí)，這也讓工作難以靈活進(jìn)行，只能維持當(dāng)下的狀態(tài)，無(wú)法做出創(chuàng)新，所以不能自行調(diào)節(jié)。這讓方式被完全固定了，長(zhǎng)此以往，不僅會(huì)在先進(jìn)性上有巨大缺陷，也會(huì)變得很死板，時(shí)間一長(zhǎng)，會(huì)讓員工變得懈怠，不再自發(fā)做出努力。一般來(lái)講，企業(yè)都會(huì)結(jié)合現(xiàn)狀，并借鑒先進(jìn)的模式來(lái)構(gòu)建起一套能適應(yīng)自身的工作機(jī)制，以此來(lái)指導(dǎo)諸多工作的進(jìn)行。但事實(shí)中，企業(yè)并沒(méi)有做到這一點(diǎn)，都是套用舊有的機(jī)制，這很難做到有針對(duì)地完成建設(shè)，所以會(huì)做很多無(wú)用功。同時(shí)，這也會(huì)造成開(kāi)展的協(xié)調(diào)性不足，所以會(huì)有不少?zèng)_突，無(wú)法順利進(jìn)行。從全局來(lái)看，這都要源自于方式中的缺陷，所以找到好的切入點(diǎn)將其整改，使其具備先進(jìn)的特性。

1.3黨群工作機(jī)制不夠完善

為了讓黨群工作高效地進(jìn)行，就要有完善的機(jī)制作為支持，否則將會(huì)表現(xiàn)出盲目性，中間會(huì)有不少的失誤，使其效能有一定的喪失。當(dāng)下的企業(yè)確實(shí)有意識(shí)地進(jìn)行機(jī)制的構(gòu)建，但在完成后就將其擱置，不僅不依照其去進(jìn)行事務(wù)，也不適時(shí)對(duì)其做出更新。這會(huì)讓機(jī)制的作用一直下降，最后只能作為擺設(shè)，無(wú)法被用在工作中。特別是在深化改革的快速推進(jìn)下，更加要求企業(yè)有一套完善的工作機(jī)制，以此來(lái)對(duì)遇到的難題做出應(yīng)對(duì)，這樣才能適應(yīng)新形勢(shì)帶來(lái)的各方面轉(zhuǎn)變。

2.新形勢(shì)下做好企業(yè)黨群工作的對(duì)策

2.1加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)

就當(dāng)下認(rèn)識(shí)不足的現(xiàn)狀，應(yīng)做出積極的應(yīng)對(duì)，而教育途徑則是最有效的，可以面向所有人進(jìn)行。新形勢(shì)下，組織學(xué)習(xí)十九大會(huì)議精神，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書(shū)記重要講話，以此來(lái)增強(qiáng)自身對(duì)于黨建的認(rèn)同，并明確這項(xiàng)工作的意義所在，這樣才能積極投身其中，自發(fā)地支持其開(kāi)展。同時(shí)，在日常中，培訓(xùn)也不能被擱置，而且要定期進(jìn)行，不允許滯后，此舉能讓思想始終處在進(jìn)步中，并達(dá)到應(yīng)有的高度。企業(yè)本身也要強(qiáng)化認(rèn)知，并做好所有的規(guī)劃，這才是立足于當(dāng)下的根本。我黨已經(jīng)給出了工作的方向，也有著絕對(duì)完整的理論作為支持，所以條件本身是完備的。企業(yè)要基于自己所處的狀況，對(duì)工作進(jìn)行階段性的部署，這樣就能給予實(shí)時(shí)的指導(dǎo)。另外，要樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展思想，深入解讀我黨的政治綱領(lǐng)，在我黨先進(jìn)思想的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)工作的有力開(kāi)展，讓所有人都參與其中，以此來(lái)促進(jìn)收益的轉(zhuǎn)化。

2.2創(chuàng)新黨群工作模式

由于是黨建的一個(gè)分支，所以黨群工作同樣有絕對(duì)的政治性，所以要嚴(yán)肅對(duì)待，不允許懈怠或是盲目地進(jìn)行，這是需要固守的原則，不能逾矩。所以在模式上，一定要有足夠的約束力，且本身必須是完善的，這樣才能被用于實(shí)處。當(dāng)然，約束是切實(shí)存在的，但這并不表明創(chuàng)新會(huì)受阻，與之恰恰相反，創(chuàng)新是被提倡的，這能為工作供給活力，從而使效能時(shí)刻處在上升的態(tài)勢(shì)中，這能讓發(fā)展不會(huì)形勢(shì)的轉(zhuǎn)變而出現(xiàn)停滯。黨支部應(yīng)當(dāng)對(duì)原有的模式進(jìn)行精細(xì)化，且結(jié)合自身的狀況，這樣才能適應(yīng)當(dāng)下的工作。為了讓執(zhí)行足夠流暢，且一直都有目的地進(jìn)行，就要做出階段規(guī)劃，而不是只制定一個(gè)大致的綱要。在這樣的模式中，依照黨委給出的指示，對(duì)工作做出改進(jìn)，并明確后續(xù)的主體方向。在確定了中心后，應(yīng)當(dāng)將工作進(jìn)行階段的劃分，并將其細(xì)化成多個(gè)單元。要想辦法找準(zhǔn)切入點(diǎn)，且將企業(yè)作為重心，從全局入手，讓所有事務(wù)都呈現(xiàn)出有序的狀態(tài)。同時(shí)，企業(yè)本身的建設(shè)也不能落下，否則就會(huì)失去平衡，且與現(xiàn)實(shí)有一定的脫離。所以也要做好自身建設(shè)，尤其是文化方面的，只有將其做好，政工才可以延伸，在輿論上占據(jù)頂點(diǎn)。

2.3注重人本理念的滲透

在工作當(dāng)中，要以人本理念為指導(dǎo)，這也是一切的根本。只有基于這一點(diǎn)，才能讓所有的員工都有歸屬感，并且作為黨群的一份子，加入到這項(xiàng)不能被取代的事業(yè)中。同時(shí)，這也能幫助他們創(chuàng)造出所需的條件，不論是在物質(zhì)還是精神上的，從而讓他們處在更加積極的狀態(tài)中。此舉能構(gòu)建起具有協(xié)調(diào)性的黨群關(guān)系，使企業(yè)能受到帶動(dòng)，以更好地態(tài)勢(shì)下發(fā)展。同時(shí)，在平時(shí)的工作中，領(lǐng)導(dǎo)要多余基層進(jìn)行溝通，從中獲取有價(jià)值的反饋，以這種途徑去關(guān)注所有人當(dāng)下的狀態(tài)，以此他們的需求。除了物質(zhì)要得到維護(hù)，思想也要處在進(jìn)步中，否則二者就會(huì)因?yàn)椴黄ヅ涠軗p，企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化教育，開(kāi)展面向全體員工的思政工作，幫助其樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀念。作為企業(yè)的政工干部，要時(shí)刻的了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行深入的分析，解決職工思想不端正等方面的問(wèn)題，調(diào)動(dòng)職工的積極性，形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。

結(jié)語(yǔ)

隨著深化改革的進(jìn)行，新形勢(shì)的到來(lái)，企業(yè)需要面對(duì)更有難度的挑戰(zhàn)，如果能在壓力下，通過(guò)對(duì)自身優(yōu)化來(lái)適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變，對(duì)于發(fā)展是相當(dāng)有力的。同時(shí)，也要將黨群工作做好，且對(duì)其進(jìn)行持續(xù)性的優(yōu)化，從而使其價(jià)值能得到彰顯。此舉能讓企業(yè)的實(shí)力有更好的增長(zhǎng)趨勢(shì)，且能突破原有的效益上限，可以看出，這有著相當(dāng)突出的現(xiàn)實(shí)意義。對(duì)于黨建而言，這也能幫助其更加高效地進(jìn)行，從而提升我黨在基層的戰(zhàn)斗力。當(dāng)然，要從實(shí)際出發(fā)，做出正確的決策，這樣才能有目的性的開(kāi)展。

參考文獻(xiàn)

[1]謝娜.關(guān)于新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與思考[J].東方企業(yè)文化，2019（1）：42-43.

[2]王斌彥.新形勢(shì)下如何做好國(guó)有企業(yè)的黨群工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2020（17）：26-27.

黑龍江龍煤鶴崗礦業(yè)有限責(zé)任公司救護(hù)大隊(duì) 黑龍江鶴崗 154100