工商管理培訓對提高企業管理的作用及應對對策

摘要：在企業長期發展過程中，工商管理發揮著至關重要的作用。雖然許多企業認識到了工商管理的重要性，但其工商管理培訓方法和手段總是難以獲得良好的效果。因此，企業要重視和加強工商管理，加大工商管理培訓力度，從根本上提高管理效率和管理質量。本文闡述工商管理培訓對提高企業管理的作用，探究工商管理培訓提高企業管理的應對對策，旨在提供一些有益參考，提升企業整體管理水平。

關鍵詞：工商管理培訓;企業管理;作用;應對對策

引言

2021年8月，國務院國資委辦公廳發布了《關于印發國有重點企業管理標桿創建行動標桿企業、標桿項目和標桿模式名單的通知》。《通知》要求，切實發揮管理標桿的示范帶頭作用，以點帶面推動對標世界一流管理提升行動取得更大成效。該戰略指示強調了企業管理的重要性，同時也為國內企業管理水平的提升提供有效政策依據。面臨日益嚴峻的市場競爭形勢，企業要緊跟國家政策，重視并加強工商管理培訓，發揮工商管理培訓對提高企業管理的作用。對此，本文分析工商管理培訓對提高企業管理的作用，并探討工商管理培訓提高企業管理的應對對策，這對提高企業管理水平具有積極的現實意義。

1工商管理培訓對提高企業管理的作用

1.1有助于提升企業管理運行效率

加強工商管理培訓，有助于提升企業管理運行效率。多元市場經濟環境下，企業之間的競爭愈發激烈，尤其是人才的競爭更加突出。培養專業技能和思想品德兼具的新時代優秀人才是黨中央提出的戰略指示，也是企業實現可持續發展戰略目標的重要途徑。這種情況下，加強企業工商管理培訓，可以進一步豐富管理人員管理理論知識，提升管理人員管理技能水平，促進管理人員綜合素質的提高，這對提升企業管理運行效率具有積極實踐意義。

1.2有助于提高企業核心競爭力

加強工商管理培訓，有助于提高企業核心競爭力。企業核心競爭力的提升關鍵還是在于管理人才的培養，只有不斷提高管理人才綜合水平，才能促使企業整體管理水平的提升。為此，加強工商管理培訓，有利于推進企業管理隊伍建設工作，讓崗位工作人員掌握一些必要的專業知識，提高自身管理素質水平;不斷發展壯大管理隊伍，為企業發展注入新鮮血液，提高企業核心競爭力，讓企業在激烈的市場競爭力中占有一席之地，走健康、可持續發展道路。

1.3有助于強化企業經營管理模式的創新

加強工商管理培訓，有助于強化企業經營管理模式的創新。隨著經濟全球化，傳統經營管理模式已難以適應現有的市場發展形勢。因此，企業應深入實施轉型升級戰略，緊跟市場經濟變化趨勢，創新經營管理模式，走出一條適合自己長期發展的道路。通過加強工商管理培訓，可以讓管理人員進一步認識到創新管理模式的重要性，并更新管理理念，結合實際改變傳統的經營管理模式，提高企業在市場競爭中的適應能力。

2工商管理培訓提高企業管理的應對對策

2.1構建專門的工商管理培訓師資隊伍

構建專門的工商管理培訓師資隊伍，可以給工商管理培訓提供基本保障，確保每位人員的管理水平都能夠得到一定提升。因此，企業在加強工商管理培訓過程中，應構建一支專門的工商管理培訓師資隊伍。對于工商管理水平較高的教師資源，企業可以將其引進到企業日常管理當中，為企業工作人員展開工商管理技能方面的培訓。通過這種師資力量的培訓，有助于提高企業團隊整體工商管理能力，還有利于企業更好地拓展師資力量管理效果。比如，企業可以和高校加深合作，與高校工商管理專業教師達成聯合培養協議，讓其加入到企業建設當中，為企業員工提供專業的工商管理方面的技能培訓。

2.2應用信息化的工商管理培訓方式

隨著互聯網信息技術的飛速發展，將信息技術應用到管理當中，是提升企業工商管理水平的重要手段。在國家關于加強信息化建設和發展的深入指導下，企業也要與時俱進，充分應用信息化技術手段，來豐富工商管理培訓方式。實際當中，企業可以應用網絡多媒體技術進行情境式的培訓教學。例如，在培訓教學之前，培訓教師先根據培訓內容主題，通過多媒體構建問題情境，提出問題，引發員工思考，吸引員工注意力。培訓教學期間，培訓教師讓員工通過微信群與其一起參與討論，或者運用雨課堂的點名方式與員工互動起來。這樣一來，有助于形成良好的培訓氛圍，進而提高培訓效果。

2.3健全工商管理培訓機制

健全工商管理培訓機制主要可從以下幾方面進行：第一，科學運用工商管理培訓理念。企業要以工商管理培訓本質需求為基礎依據，從實際出發，科學運用商管理培訓理念，避免工商管理培訓形式化。第二，健全績效考核機制。企業要健全考核機制，可以采用定量的考核方法，讓員工參與工商管理考核，確保考核數據的真實性。此外，企業可以將工商管理考核與績效掛鉤，依照員工工商管理考核數據結果，設置相應的績效獎金等級，讓員工重視工商管理培訓和學習，提高管理水平。第三，落實工作人員工作職責。在加強工商管理培訓過程中，企業要積極落實員工工作職責，依照崗位特點，就工作職責進行合理的劃分，強化員工責任意識。并在培訓教學過程中，有意識地強調責任感的重要性，促進員工管理能力的提升。

結語

綜上所述，工商管理培訓不僅有助于提升管理運行效率和企業核心競爭力，還有助于強化企業經營管理模式的創新。為此，企業應充分發揮商管理培訓對提高企業管理的作用，建專門的工商管理培訓師資隊伍;應用信息化的工商管理培訓方式;健全工商管理培訓機制。基于文章篇幅限制，本文關于工商管理培訓對提高企業管理的作用及應對對策的研究還不夠深入，未來階段應不斷關注工商管理培訓提高企業管理水平策略相關的研究動態，不斷學習，豐富研究經驗，以彌補本文研究不足。

參考文獻

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作者簡介：劉鑫（1993年1月），女，回族，河北省廊坊市人，學歷：碩士研究生，單位：北京建筑大學，單位郵編：100044，研究方向：企業管理。