企業會計核算規范化管理措施的探討

胡慧萍

摘要：在我國社會發展和經濟體系不斷完善的當下，企業的會計核算工作面臨著嚴峻的沖擊和挑戰。而為了全面提升企業核算的效率和效能，相關人員必須要對原有的企業核算方式進行全面的了解，以全面提升核算的精確性和精準度為目的，積極的進行先進的企業核算方法和先進技術的引入，并對各環節的企業核算工作進行規范化、全面化、有效化的管理。

關鍵詞：企業會計核算;規范化管理;措施;探討

現階段，相關人員需對企業發展方向和市場前景進行了解，把握企業會計核算規范化管理存在的難點和重點，以政府相關部門所推出的政策、方針為指導，明確各階段的會計核算要求，有目的性、有針對性的對相關的財務信息進行全面的收集，要求相關人員嚴格的根據制度和規章開展實際的核算工作。還必須要對原有的會計核算制度進行創新，增加與規范化管理有關的規章和條款，借鑒和參考較為成功的會計核算規范化管理案例和經驗，并根據本企業日常經營活動的開展和會計核算工作管理性質進行完善。以確保當下的企業會計核算規范化管理能取得突破性和跨越性的成效。

1.當下企業會計核算規范化管理過程當中存在的問題

當下，受到成本和其他因素的限制，企業通常難以在短時間內大量進行優秀會計專業人才招聘，現有的從業人員的數量明顯不足，其能力和素養參差不齊。已在職的管理人員本身具備一定的工作經驗和技術水平，但其的專業素養和信息素養較為有限，只能根據以往經驗或者常規案例來開展核算工作。若涉及到較強的技術性和專業性的問題，難以在第一時間有效解決。這會使會計核算工作存在低效化和紊亂化的現象。雖然部分企業根據當下發展趨勢進行了先進系統的引入，但卻未把握企業會計核算規范化管理的銜接點，無法將傳統管理模式和現代化的管理系統進行有效整合，這就導致后續的管理中存在一定的問題。且部分企業未形成較為系統和完善的會計核算制度，其現行制度是通過大量借鑒或長期的累積和修改形成的，具有一定的約束性和局限性，難以對現代化的會計核算工作進行全方面的指導。部分制度當中并未對會計核算的流程、方法進行規定，這就導致部分的會計核算人員在管理過程中發現問題時，難以根據制度進行解決。

2.企業會計核算規范化管理的有效措施

2.1加強優秀會計核算隊伍建設

企業必須要以創新性和長遠性的眼光對會計核算規范化管理工作進行分析，有效的進行優秀會計專業管理人才的招聘，對考核機制和招聘體系進行全面創新。加強其執政資格的驗證，并設計科學的會計核算管理崗前培訓，以確保相關人員能更好的熟悉工作、適應崗位。還可以利用“互聯網+”的方式進行企業會計核算規范化管理的理論、知識、方法、技術的宣傳和推廣，引導相關人員積極的學習和分析，有效完善專業人員的知識體系，促使其形成全新的規范化管理思想和創新管理理念。還應有效的滲透人性化的管理觀念，了解會計人員的綜合能力和水平，結合具體工作需求進行多樣化的專業培訓的設計?；蚴强紤]其工作性質和崗位特性，對培訓內容進行調整，有效的深化理論培訓，強化實踐培訓。

2.2有效創新會計核算管理方法

在實際管理過程當中，相關人員可根據會計核算的要求，進行先進的數字化系統的建設，利用高效、快捷的軟件與系統的引入，對企業的各項經濟活動的相關信息進行全面的收集，根據科學管理要求進行多次驗證，提升原始核算數據的準確性和真實性，并以此為依據開展后續的會計核算工作。還可以根據復式記賬、登記賬簿、填制審核憑證、成本計算、財產清查等要求，積極的進行專業性和數字化財務軟件的引入，在其中增加符合會計核算規范化管理的創新設計，使相關人員更好的熟悉和掌握軟件，并根據實際工作要求進行有效的應用。為有效提升實際的核算效率，還可引進自動化的編制會計報表軟件，賦予其訪問會計核算數據庫的權限，使其能根據要求自動獲取信息，并快速的生成相關的報表。也可在掌握會計核算的全過程的情況之下，利用信息系統進行動態化、全面化、直觀化、立體化的監控，掌握異常點、風險點、問題點，根據相關的制度和規章及時的進行處理。以確保實際的企業會計核算更加的規范、科學、有序。

2.3建立健全會計核算管理制度

當下，企業可結合實際工作開展的需求推出全新的崗位制，立足于管理體系和管理框架，科學的進行崗位的設置，合理控制人員數量，并對其經驗、學歷、能力等進行驗證，確保崗位的合理性和科學性。或推出與當下會計核算規范管理相契合的崗位責任制，以頂層設計理念為指導，對各個環節的工作進行詳細劃分，將工作義務和責任落實到每一位管理人員頭上。一旦出現問題，可根據制度快速定位問題，從而有效追訴涉事人員的責任。或在考慮各種影響因素和條件的前提下，有針對性的推出會計核算人員管理制度、會計核算系統管理制度、網絡安全管理制度、會計核算監督制度、會計核算內部控制制度、會計核算風險管理制度等?；蛄⒆阌趯嶋H，科學制定相應的事前核算制度、事中管理制度、事后核算制度，有效細化各環節的管理工作，規范會計核算流程，要求相關的會計核算人員嚴格的貫徹和踐行。

3.結束語

總而言之，相關人員需掌握會計核算規范化管理在企業發展過程中的重要職能和地位，結合各方面的影響因素和制約條件，以全面加強對已完成或已發生的經濟活動進行核算為目標，推出全新的企業會計核算規范化管理方案，并以此為線索引導和指導后續各環節會計核算工作的開展。另外，還必須要全面加強優秀人才的引入，提升會計核算隊伍的綜合能力和實力，使其能更好的應對和解決會計核算過程當中的突發狀況和問題。在原有基礎上加強信息化系統的建設，全面提升整體的核算速率，并對原有的會計制度進行有效補充，將各階段的會計核算管理工作落實到位。這樣才能為企業的穩健發展與會計核算水平的持續提升奠定良好的基礎。

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