淺談當(dāng)代國有企業(yè)黨建工作開展思路

楊丹

摘要：國企要想得到發(fā)展持續(xù)動力，改革發(fā)展模式，就應(yīng)該不斷增強黨的建設(shè)，在轉(zhuǎn)型升級過程中發(fā)揮出黨建工作的優(yōu)勢和作用。本文通過對當(dāng)前國企黨建工作開展過程中面臨的困境進行重點分析，通過發(fā)揮出黨組織的全面領(lǐng)導(dǎo)作用，進一步增強黨建工作的影響力等具體落實國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新方法和路徑。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新路徑

引言：國際市場競爭愈發(fā)的激烈，國有企業(yè)只有不斷堅持以習(xí)近平新時期中國特色社會主義思想作為指引方向，將新時代黨的要求落實到位，在發(fā)展企業(yè)過程中，將黨建工作放在首要位置，不斷創(chuàng)新黨建工作，完善領(lǐng)導(dǎo)制度從而通過黨建工作的革新去實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級目標(biāo)，為企業(yè)的長久發(fā)展提供助推力。

1當(dāng)前國企黨建工作開展過程中面臨的困境分析

1.1缺乏完善的領(lǐng)導(dǎo)制度

現(xiàn)如今，大部分國企黨建工作開展以來都存在著領(lǐng)導(dǎo)制度不完善的情況，即使領(lǐng)導(dǎo)制度已經(jīng)完善，但尚未落實到國企各項工作中。一旦遇到問題和矛盾時，都不能及時去處理。最為關(guān)鍵的是領(lǐng)導(dǎo)制度也與當(dāng)代國企發(fā)展要求不符，沒有突出與時俱進的特征，一直停留在過去陳舊觀念和方法中，導(dǎo)致國企發(fā)展跟不上新形勢和新要求。

1.2黨組織作用沒有得到有效發(fā)揮

國企在發(fā)展和經(jīng)營過程中，直接忽略了黨建工作對企業(yè)的重要性。導(dǎo)致國企黨組織難以發(fā)揮出堡壘作用與領(lǐng)導(dǎo)作用，當(dāng)企業(yè)和員工利益發(fā)生沖突時，無法第一時間提出有效解決方法，去將矛盾消除，增強團隊的凝聚力，導(dǎo)致整個黨組織喪失了領(lǐng)導(dǎo)力，也直接降低了黨組織在人民群眾心中的威信。

1.3對國企黨建工作重要作用缺乏足夠的認(rèn)知

當(dāng)前，部分國企只對經(jīng)濟效益的提升十分關(guān)注，個別黨員干部認(rèn)為只有提升企業(yè)核心競爭力去達(dá)到最高利潤目標(biāo)才是關(guān)鍵，導(dǎo)致對黨建工作重要價值缺乏足夠的認(rèn)知，也忽略了黨建工作在國企發(fā)展中的重要性。再加上部分企業(yè)黨組織創(chuàng)新意識薄弱，無法適應(yīng)新形勢下對黨建工作的要求，在思想觀念和工作方法上缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致黨建工作的開展無法調(diào)動職工的參與積極性，從而直接降低了黨組織在國企中的核心政治地位。

2當(dāng)代國有企業(yè)開展黨建工作創(chuàng)新方法和路徑

2.1強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進一步增強黨建工作的影響力

國企黨建工作的開展需要做好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)班子作為國企的一面旗幟，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子團隊可以提升企業(yè)管理和發(fā)展水平，反之低水平的領(lǐng)導(dǎo)班子也會影響企業(yè)的良性發(fā)展。因此，強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，定期開展理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過集中或分散學(xué)習(xí)方式，進一步增強各級黨委領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)能力。最為主要的是應(yīng)該構(gòu)建科學(xué)的績效考核制度去領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合考核，進而促使他們堅持自己的政治立場、堅持收入分配透明等各項原則。

當(dāng)前在市場經(jīng)濟體制深入改革環(huán)境下，國企職工思想和心理都發(fā)生了很大的變化，進一步增強黨建工作在職工群眾中的影響力顯得尤為關(guān)鍵。首先，要讓黨建工作人員深刻的認(rèn)知到黨建活動組織和開展的重要價值，從思想觀念上發(fā)生改變，促使每位職工找到生活與工作的樂趣，為他們創(chuàng)造出一個輕松的工作氛圍，這樣有利于調(diào)動他們工作主動意識[1]。其次，無論是黨建工作人員還是國企黨員干部職工，都要對黨建工作十分重視，且每一項黨建活動的開展都是花費了很多心思和精力去準(zhǔn)備的，要求每個職工都能滿懷熱情態(tài)度去參加黨建工作。除了提高黨員整體素養(yǎng)時，也能給干部職工的生活增添幾分樂趣。另外，國企黨建工作者所組織的各項黨建活動，不要過于在乎過程，而是要強調(diào)舉辦黨建活動的目的性，強化對職工進行思想教育，減輕干部職工的工作負(fù)擔(dān)，想方設(shè)法讓他們感受到企業(yè)的真切關(guān)懷。在每次黨建活動結(jié)束后，都要開展總結(jié)工作，去總結(jié)不足之處，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，爭取下次做得更好。

2.2發(fā)揮出黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作用，全面提升基層黨組織力

黨的十九大報告重點提出新形勢下對基層黨組織建設(shè)引起高度重視，黨中央也對革新基層黨建工作提出了相應(yīng)的指導(dǎo)。要在國企發(fā)展中全面發(fā)揮出黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。在國企深入改革升級中，黨組織地位也有所變化，國企黨組織應(yīng)該根據(jù)黨中央部署與指導(dǎo)，對國企黨建工作進行創(chuàng)新。其次，摒棄過去單一落后的黨建模式，深入把握黨建工作要求和規(guī)律，去不斷探尋適合企業(yè)發(fā)展的新思路和方法，不斷提高基層黨建工作的創(chuàng)新驅(qū)動力，將黨建工作正能量全面激發(fā)出來，促使黨建工作和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)深度保持一致，為國企良性發(fā)展奠定有力保障[2]。另外，國企黨建工作的開展要對資源進行整合，找出發(fā)展不足之處，將難點和困境全部突破，將黨建工作核心任務(wù)目標(biāo)落實到位。

2.3利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，加強黨建最強音的傳播

一直以來，大部分企業(yè)都在嘗試緊跟時代發(fā)展趨勢，想方設(shè)法利用互聯(lián)網(wǎng)平臺去創(chuàng)新黨建工作模式，普及媒體融合的發(fā)展，其中也建立了企業(yè)微信公眾號、微博平臺等，從傳統(tǒng)的可讀式靜態(tài)新聞內(nèi)容轉(zhuǎn)換成了動態(tài)可視形式，提升了新聞宣傳的互動程度，在參與互動中達(dá)到了理想的傳播效果。首先，過去國企的新聞素材比較單一，新聞稿件呈現(xiàn)出千篇一律的缺陷，需要在黨建工作內(nèi)容發(fā)布方面對新聞熱點進行挖掘，將新聞背后真實的故事呈現(xiàn)給觀眾和讀者。其次，發(fā)揮出新媒體作用，采取“每個人都是宣傳員”的大范圍宣傳模式，結(jié)合職工家屬所提供的故事線索，去闡述職工群眾最在意的事情。所涉及到的新聞都是與干部職工生活和工作相關(guān)聯(lián)的信息內(nèi)容。除此之外，做好時事新聞內(nèi)容的制作與轉(zhuǎn)發(fā)工作，通過新媒體向干部職工進行宣傳企業(yè)正在開展、即將進行的重大事項工作進展與結(jié)果。最后，可以試圖嘗試?yán)镁W(wǎng)絡(luò)直播形式，去創(chuàng)新黨建工作形式，豐富黨建工作內(nèi)容[3]。

結(jié)束語：綜述，習(xí)近平總書記在十九大報告中所下達(dá)的國企黨建指示精神，為新形勢下國企黨建工作的開展提供了重要指導(dǎo)作用，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，提升對黨建工作重視程度，并在發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷尋找黨建工作創(chuàng)新思路和方法，為企業(yè)經(jīng)營管理奠定有效的政治保障，實現(xiàn)企業(yè)健康長久發(fā)展。

參考文獻：

[1]劉忠華.新形勢下加強國企黨建工作的可行性建議[J].現(xiàn)代企業(yè)，2021（11）：73-74.

[2]張宸.加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].現(xiàn)代國企研究，2019（12）：305.

[3]黃菲菲.基于國企改革背景下的黨建工作思路探析[J].大眾科技，2016，18（04）：128-129+149.