做實做強國企思想政治工作的實踐與思考

許俊佶

摘? 要? 思想政治工作是國企黨組織一項經常性、基礎性工作。當前，面對新冠肺炎疫情在全球蔓延，國有企業思想政治工作亟須與時俱進，創新發展。要突出政治性、確保正確方向，堅持人民性、增進職工福祉，把握規律性、提升工作質效，引導國企職工聽黨話、跟黨走，進一步鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎。

關鍵詞? 思想政治工作；創新；無錫市太湖黿頭渚風景區

2021年7月，中共中央、國務院印發了《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，提出要把思想政治工作同生產經營管理、人力資源開發、企業精神培育、企業文化建設等工作結合起來，在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓。當前，新冠肺炎疫情仍在全球蔓延，企業經營也面臨巨大挑戰，嚴峻的疫情形勢對國企職工的心理、思想和行為都產生了深刻的影響。如何切實把思想政治工作做在日常、抓在經常，以不斷提高廣大職工的思想水平、政治覺悟、道德品質和文化素養，是當前加強和改進國企思想政治工作面臨的緊迫任務。

一、加強國企思想政治工作的重要意義

當前，疫情防控常態化已經成為擺在國企管理面前的一個新課題。這場沒有硝煙的戰“疫”，既給國企的思想政治工作帶來了一次嚴峻的考驗，又給國企展現思想政治工作的強大力量帶來了一次機遇。

1.國企思想政治工作是進行“制度優勢”教育的根本途徑。在疫情防控這樣的特殊時期，國企思想政治工作應該始終堅持正確的政治方向，積極傳遞正能量，發揮定信心、穩人心的作用，既要使廣大職工認清疫情防控的緊迫性和嚴峻性，又要讓廣大職工看到中國共產黨的領導下中國特色社會主義的制度優勢。

2.國企思想政治工作是發揮“正向激勵”的必然選擇。國企思想政治工作應該充分發揮先進典型的示范引導和黨員模范帶頭作用，運用多種方法和手段，激發廣大職工的責任感和使命感，不斷強化責任意識，將一切積極因素充分調動起來，構建起抗擊新冠肺炎疫情的巨大合力，為企業取得疫情防控的全面勝利提供有力保障。

3.國企思想政治工作是提升職工“精氣神”的迫切需要。思想政治工作應該把解決職工的思想問題和解決疫情防控期間職工面臨的實際問題有機結合起來，使廣大職工消除顧慮、恐懼，保持昂揚的斗志、旺盛的精力，為企業正常的生產經營保駕護航。

二、無錫市太湖黿頭渚風景區思想政治工作的實踐

馬克思、恩格斯在《神圣家族》一文中說：“人的全部發展都取決于教育和外部環境。”[1]思想政治工作說到底是做人的工作，主體是人、對象是人，出發點和落腳點也是人，一切環節都要圍繞人而展開。近年來，無錫市太湖黿頭渚風景區積極探索新形勢下開展思想政治工作的途徑、方法，針對疫情防控期間的職工思想政治工作的新特點和新要求，堅持把思想政治工作同生產經營管理、人力資源開發、企業精神培育、企業文化建設等工作結合起來，以“五個強化”抓好職工思想政治工作，引導職工群眾聽黨話、跟黨走，進一步鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎。

1.強化理論武裝，筑牢思想根基。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。無錫市太湖黿頭渚風景區以黨史學習教育為抓手，結合企業經營實際，設計有景區特色的黨建活動。以“強企有我”“永遠跟黨走”“節日里的黨史教育”為主題開展黨建活動，引導全體職工學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，凝聚強大奮進力量。

2.強化理想信念，賡續紅色基因。紅色基因是中國共產黨人的精神內核。無錫市太湖黿頭渚風景區利用自身特色紅色資源，用紅色地標串聯“行走式黨課點”組成“沉浸式學習線”，在景區內開設聶耳亭—七十二峰山館—人杰苑專題紅色線路。通過開展“永遠跟黨走 共筑同心夢”職工文藝展演、“身邊的故事講給你聽”先進典型宣傳、“回憶崢嶸歲月 共話初心使命”退役軍人職工座談等特色主題黨日活動，引導廣大職工立足崗位建功立業，爭做新時代的奮斗者。

3.強化道德建設，弘揚時代風尚。文明潤澤心靈，道德引領風尚。無錫市太湖黿頭渚風景區組建“黿來有你”黨員志愿者隊伍，認領社區各類志愿服務崗70余個，參加防汛抗汛志愿活動、創建文明城市志愿服務、文明用餐勸導志愿服務、景區周邊早高峰道路“文明交通勸導”、大浮社區核酸檢測壓力測試秩序引導、漆塘村鎮防疫卡口查驗點值守等疫情防控志愿服務，在防汛抗疫等重大考驗中踐行初心使命、詮釋對黨忠誠。

4.強化“工匠”引領，營造爭先氛圍。弘揚工匠精神，離不開工匠的言傳身教。無錫市太湖黿頭渚風景區堅持把培育和弘揚工匠精神作為工作重點之一，開展景區大師工作室（技能人才）創建工作，做好大師工作室（技能人才）創建積累，為勞動模范、優秀技能人才施展才華搭建平臺，發揮勞模和技能人才的骨干示范作用。做好各類工會先進集體和先進個人表彰工作，發揚先進示范引領作用。

5.強化“以人為本”，增強工作實效。國有企業思想政治工作歸根結底是做職工的工作，必須堅持以人為本。無錫市太湖黿頭渚風景區堅持以職工為中心，貼近職工實際需求，創新服務方式方法，不斷提升廣大職工的獲得感、幸福感。堅持每年一個主題，圍繞比技術、比質量、比安全、比降本、比創新，組織部門開展具有自身特色、崗位特點的勞動技能競賽；舉辦以“落實安全生產責任，推動安全發展”為主題的安全知識競賽和安全主題培訓；開展“職工生病送溫暖”活動，慰問住院職工、協助大病職工申請互助互濟金、慰問因病住院退休職工、為困難職工發放專項幫扶資金等。

三、做實做強國企思想政治工作的路徑

新形勢下，國有企業思想政治教育亟須與時俱進，牢牢把握時代脈搏和企業發展動態，堅持繼承發揚傳統和主動創新發展并重，[2]確保職工隊伍整體思想穩定、健康穩定、工作穩定。

1.突出政治性，確保正確方向。思想政治工作是一項業務工作，但本質上是一項政治工作，方向正確至關重要。

推動理論走近一線員工。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝廣大職工，善用一線員工喜聞樂見的形式，把思想政治工作貫穿到企業改革、發展、穩定各項工作中去，在企業中形成良好的政治氛圍。

切實增強“政治三力”。堅持以國家政治安全和人民利益為重，不斷提升企業員工政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保政治立場不移、政治方向不偏，不斷增強企業員工對走中國特色社會主義道路的自信心。

著力服務工作大局。國有企業思想政治工作要圍繞滿足人民日益增長的美好生活需要，圍繞中心、把握大局，推動中央的重大部署在企業落地落實，持續改善企業生產經營。

2.堅持人民性，增進職工福祉。當前，各種利益主體分化多樣、利益訴求日益強烈，“思想政治工作必須始終堅守人民至上的根本立場和價值追求，把實現好、維護好、發展好職工群眾根本利益作為出發點和落腳點”。[3]

給予職工尊重。要充分發揮好工會、職代會的載體作用，暢通職工民主管理渠道，切實保障職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權。要尊重個體差異，因人施治，因勢利導，做到真交心、交真心。

解決職工困難。思想政治工作要做到為群眾誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事，把為民、利民、惠民體現到工作的各個方面，讓職工群眾在獲得實實在在的利益中，深切感受到黨和政府的關懷和溫暖。

提振職工精神。發揮好思想政治工作“助推器”和“穩定器”的作用，從薪酬激勵、培養選拔等多層面促進職工成長，引導廣大職工為實現企業社會責任和自身價值而努力工作，最大限度地發揮廣大職工的創造性，激發工作積極性和主觀能動性。

3.把握規律性，提升工作質效。當前，國企思想政治工作面臨新特點新規律，要不斷加強理念創新、手段創新和制度創新，推動國企思想政治工作實現時代性、規律性和創造性的統一。

突出手段創新。手段創新是提升思想政治工作實效的重要保證。要積極適應社會信息化飛速發展的新形勢，以新媒體為手段，運用職工喜愛并較易接受的話語體系和活動方式，推動思想政治工作往深里走、往實里走、往心里走。

注重基層工作創新。基層工作創新是國企思想政治工作的活力之源。國有企業思想政治工作要把創新的重心放在基層一線，堅持重心下移，壯大基層崗位、生產一線思想政治工作骨干隊伍，注重解決基層工作者實際困難，推動基層思想政治工作持續發展。

加強制度建設。思想政治工作只有制度化規范化，才能減少工作隨意性。要建立健全符合企業實際、體現企業特色的思想政治工作長效機制，確保國有企業思想政治工作部署要求落到實處。

參考文獻：

[1]卡爾·馬克思，弗里德里希·恩格斯.馬克思恩格斯文集（第一卷）[M].北京：人民出版社，2009.

[2]潘友剛.加強思想政治教育的有效途徑研究[J].知識經濟，2021，587（21）：118-119.

[3]趙傳金.新時代思想政治工作理論的基本特征[N].學習時報，2018-08-17.

（作者單位：無錫市太湖黿頭渚風景區管理處）

【責任編輯：江錦】